С весны 2009 года рекрутеры отмечают некоторое увеличение спроса на начинающих специалистов. Все чаще под освободившиеся вакансии ищут именно выпускников, так как запрашиваемая ими оплата труда, даже в свете снизившихся зарплатных ожиданий соискателей, почти на 25–40% ниже.

Еще одним преимуществом «новичков» рекрутеры называют готовность полностью выкладываться на работе, чтобы зарекомендовать себя в глазах работодателя и получить опыт. Специалисты портала rabota.ua определили ряд профессий, на которые сегодня наиболее востребованы начинающие специалисты.

Рейтинг «горячих» вакансий для молодых специалистов

1. ИT-специалисты

Программисты, web-дизайнеры и системные администраторы, как и раньше, остаются наиболее востребованными на рынке труда, отчасти из-за серьезного кадрового голода на них, который сформировался за последние два года и до сих пор полностью не покрыт. В то время как спрос на ряд профессий снизился вполовину, на IT-специалистов он уменьшился лишь на 10–12%. Зарплата начинающего сотрудника — от 2000 до 5000 грн., в среднем — 4000 грн./месяц.

2. Менеджеры по продажам

Эти кадры обеспечивают непосредственный заработок компаний, приток «живых» денег, а потому спрос на талантливых «продажников» остается, как и прежде, высоким. Сегодня ставка рядового sales-менеджера, если она есть, составляет 10% от его выручки, остальная часть — проценты от сбыта. Зарплата успешного молодого сотрудника — от 1500 до 4000 грн., в среднем — около 2000 грн./месяц.

3. Юристы

Растущий спрос на эту специальность вызван многочисленными случаями судебных разбирательств по поводу незаконных увольнений, задержек выдачи депозитов, незаконных действий коллекторов. Молодой специалист может попробовать себя в роли помощника юриста. Зарплата — 2000–4000 грн., в среднем — 2700 грн./месяц.

4. Коллекторы

Эта профессия сегодня является одой из наиболее популярных в связи с массовой невыплатой кредитов населением. Для молодого сотрудника лучше всего подойдет роль «телефонного» коллектора, который обзванивает должников и ведет разъяснительные беседы. Естественно, для этого желательно иметь начальное юридическое образование. Оплата — 1200–3000 грн., в среднем — 1700 грн./месяц.

5. Временный заработок (промоутеры, мерчендайзеры, хостесс, официанты и т. д.)

На подобные специальности всегда была нужна именно молодежь. Этот вариант неплох, если срочно нужны деньги, а найти работу по профессии пока не получается. Зарплата таких работников при постоянной загрузке составляет 1500–3000 грн., в среднем — 2000 грн./месяц.

Первая работа. Что обещает государство?

Трудоспособным гражданам от 15 до 28 лет после окончания общеобразовательных, профессиональных учебно-воспитательных и высших учебных заведений, завершения профессиональной подготовки и переподготовки, а также после увольнения со срочной военной или альтернативной службы государство обещает предоставить минимум на два года первое рабочее место (ст. 197 КЗоТ).

Очевидно обязанность предоставить первое рабочее место возлагается на предприятия и в тех случаях, когда с молодым работником трудовой договор заключается не в связи с распределением.

Пожалуй, единственным механизмом, направленным на обеспечение этой гарантии, на сегодняшний день являются дотации работодателю.

Закон Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю» предоставляет молодым людям возможность получить работу через службу занятости (ст. 2 Закона).

Если работодатель по направлению службы занятости принимает человека на первую работу, то ему за счет средств Фонда обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы ежемесячно в течение года предоставляется дотация в размере фактических издержек на основную и дополнительную заработную плату (статьи 3, 5 Закона).

В целом довольно-таки неплохой механизм. Однако в нем есть два момента, существенно сужающие возможности для его применения (ст. 3 Закона):

• дотации предоставляются далеко не по всем профессиям и специальностям. Постановлением Кабмина от 19.03.2008 № 223 утвержден их перечень, в который попали лишь профессии каменщика, маляра, электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, фрезеровщика, токаря, тракториста, инженера, а также специальности: металлорежущие станки и системы, инструментальное производство, обработка металлов по спецтехнологиям;
  
  
• необходимым условием для получения дотации за трудоустройство молодежи является отсутствие последние полгода у работодателя сокращений численности работающих по профессии (специальности), по которой человек трудоустраивается (ст. 3 Закона). Найти такого работодателя в условиях кризиса может оказаться нелегко.

По материалам «BIZ.liga.net» и «ЛІГА:ЗАКОН»