Спрос на маркетологов, рекламщиков и специалистов в области PR замер в нерешительности. После волны сокращений спецов по этим специальностям наступило затишье. Появились вакансии, некоторые компании даже обещают сотрудникам карьерный и финансовый рост. Можно ли сейчас найти работу в этих областях, на какую зарплату следует рассчитывать и стоит ли продолжать бояться потенциального увольнения?

Прошлой осенью по Украине прокатилась волна сокращений и отправила на поиски работы многих маркетологов, пиарщиков и менеджеров по рекламе.

В апреле-мае вакансии в области маркетинга стали появляться. Хоть уже и не с самыми роскошными зарплатами и соцпакетами, но все равно предложения есть. Активнее всего спрос на пиарщиков, маркетологи — вторые по популярности, работодатели ищут и менеджеров по рекламе, однако требования к ним заоблачные.

PRавда жизни

Легче всего сейчас найти работу пиарщикам, поскольку компании осознают важность поддержания имиджа в средствах массовой информации и после первой волны кризиса стали возвращаться к PR-проектам. Однако это не значит, что вакансий «завались». Из-за осложнения ситуации в СМИ многие журналисты стремятся перейти в PR. Из-за этого увеличилась конкуренция между PR-специалистами. Преимущество пиарщиков — в опыте и знании специфики работы, преимущество журналистов в том, что они лучше знают редакционную «кухню» изнутри. Считается, что лучшие пиарщики получаются именно из журналистов. До кризиса специалисты PR зарабатывали в среднем 3,5 тыс. грн., минимальная зарплата была на уровне 1,5 тыс. грн., максимальная — от 5 тыс. грн. Сейчас зарплата уменьшилась в среднем на 25–30%. На самом же деле не все так просто: если media-relations (связи со СМИ) для экс-журналистов — «семечки», то вот с PR как таковым они знакомы куда слабее «исконных» пиарщиков.

Найти работу PR-менеджера можно либо в PR-агентстве, либо в отделе корпоративных коммуникаций в различных компаниях. И там и там сейчас вакансии есть.

С одной стороны, многие компании в различных секторах оптимизировали затраты на PR. Но, понимая, что PR выполняет важную функцию, они начали искать специалистов «ин-хаус» (для собственных PR-служб. — Ред.).

Я знаю рынок!

Вакансии маркетологов тоже вроде бы появились, но в среднем по Украине предложения по зарплате в гривнях уменьшились на 30% по сравнению с сентябрем 2008 года. Напомним, до кризиса средняя зарплата маркетолога составляла 4,5 тыс. грн., минимальная — 2 тыс. грн., максимальная — от 6,5 тыс. грн. и выше. Однако сейчас работа маркетолога как никогда трудна. Требования к маркетологам возросли, а зарплаты уменьшились. Легче всего найти работу можно в табачных и алкогольных компаниях, предприятиях пищевой промышленности, а также в юридических компаниях. Самые удачливые знатоки рынка остались на своих позициях. В основном повезло сотрудникам крупных компаний со стабильным положением и сотрудникам представительств иностранных компаний.

Однако большинству маркетологов, ищущих работу, придется умерить свои аппетиты и готовиться работать засучив рукава. В одной крупной и известной украинской компании рассказали, что из пяти маркетологов, трудившихся прошлым летом, остались только двое, которые сейчас выполняют тот же объем работы. Правда, счастливая парочка получила прибавку.

Обездвиженная торговля

И легко, и сложно сейчас менеджерам по рекламе. В докризисные времена эта работа была просто золотым дном. Для продажи рекламных площадей не требовалось специального образования, а все необходимые знания приходили с опытом. И учитывая активный рост, большинство предприятий выделяли значительные бюджеты на рекламу. До кризиса менеджеры по рекламе получали в среднем 3,5–4 тыс. грн., минимальная зарплата составляла 2 тыс. грн., наиболее успешные специалисты зарабатывали от 5,5 тыс. грн. и выше. Сейчас их заработок уменьшился на 30%. К тому же они почти потеряли фиксированную ставку и зарабатывают в основном за счет комиссионных. Ранее в доходе менеджеров по рекламе соотношение ставки к комиссионным было 30/70%, а сейчас — 10/90%.

А вот найти работу менеджерам по рекламе сейчас совсем несложно. Проблема состоит в том, чтобы удержаться на новой работе. Дело в том, что к менеджерам по рекламе выставляются очень высокие требования, которые в нынешних условиях зачастую нереально выполнить.

Директор по рекламе одного популярного журнала рассказал, что издание приняло решение фактически отказаться от штатных менеджеров по продаже рекламных площадей. Любой желающий «с улицы», который приносит заказ, получает комиссионные. «Сокращенцы», которые некогда были штатными сотрудниками отдела рекламы, сохранили за собой «рабочие места» лишь в самом буквальном смысле: они могут сидеть за своими рабочими столами, пользоваться офисной техникой и телефонами. Однако за время, проведенное в офисе, они ничего не получают, а трудовые книжки их лежат дома в тумбочках. Такой вот кризис-менеджмент.

Насколько упали зарплаты маркетологов, PR-менеджеров и менеджеров по рекламе за время кризиса*

ИТОГО: Маркетологи, пиарщики и менеджеры по рекламе снова могут найти работу. Правда, зарплаты сократились примерно на треть. Да и конкурс значительно увеличился.

Алена Казберова
По материалам «Деньги.ua»