Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кто на что горазд ради карьеры
Новини
23.04.2009
Кто на что горазд ради карьеры
 

Любой человек — кузнец своей карьеры. В каждом человеке заложено чувство собственной значимости. И чем выше значимость, адекватно оцениваемая окружающими, тем увереннее он себя ощущает, тем более удовлетворен жизнью. Это стремление к значимости и движет людьми, стимулируя их усилия, собирает в единый кулак всю энергетику — как положительную, так и отрицательную, — чтобы добиться желаемого результата. На какие же безумные дела способны люди на пути к вершинам карьерных гор или в попытках удержаться на удобном местечке?

Наверняка многие из нас хорошо помнят фильм «В джазе только девушки», где двое джазовых музыкантов, Джо и Джерри, оказываются ненужными свидетелями для главаря чикагской мафиозной банды Коломбо. Чтобы избежать гибели от рук гангстеров и от большой любви к музыке, они пытаются устроиться в гастролирующий оркестр, но туда берут только девушек. Парни вынуждены переодеться в женскую одежду и выдать себя за Джозефину и Дафну.

Однако, как говориться, сказка ложь, но в ней намек. Наверное, следуя именно этой пословице, тасманиец Мартин Дилэйни, который на протяжении 25 лет выступал в различных футбольных лигах Австралии и, не желая расставаться с успешной спортивной карьерой по возрастному признаку, принял решение о смене пола.

Посчитав, что стал слишком стар для выступлений в мужском футболе в возрасте 45 лет, Дилэйни сделал операцию по смене пола и стал играть в первом дивизионе женского чемпионата Австралии за сборную из Хобарта.

Издеваться над своим телом так же приходится и моделям, которые в погоне за «красотой», обещающей блестящую карьеру, доводят себя до анорексии.

Люди, страдающие анорексией (в 95% случаев — это молодые женщины), видят себя в зеркале совершенно не такими, какие они есть на самом деле. При общем внешнем виде, походящем на пособие для биологического класса, то есть когда дама напоминает скелет, обтянутый кожей, ей кажется, что она еще недостаточно похудела.

Например, в августе 2006 г. на Неделе моды в Монтевидео прямо во время шоу умерла одна из самых известных и перспективных моделей Уругвая 22-летняя Луисель Рамос. Забежав за кулисы после дефиле, Луисель упала. Ни присутствующие на показе медики, ни подоспевшая «скорая помощь» не смогли ей помочь. Результата не дали ни внутривенные инъекции, ни электрошок, ни массаж сердца, по результатам вскрытия, Рамос умерла от остановки сердца. По свидетельству ее родственников, несколько дней перед показом модель ничего не ела вообще. Врачи считают, что Луисель Рамос умерла от голода.

Этот страшный пример, как выяснилось, других ничему не научил и, спустя несколько месяцев, от анорексического невроза и истощения скончалась 21-летняя Анна Каролина Рестон. Модель питалась, в основном, помидорами и яблоками (самые низкокалорийные овощи, как известно), ела маленькими порциями и все равно постоянно провоцировала у себя рвоту. При росте 1,72 м Анна Каролина весила 40 кг. Попав в больницу с диагнозом «почечная недостаточность», она умерла от обширного воспалительного процесса — организму просто негде было взять сил для борьбы при таком истощении.

Однако на собственном умерщвлении изобретательность покорителей карьерных высот не заканчивается. Шантаж руководителя — не такое уж и редкое явление.

Во многих фирмах главбух — второй человек после генерального директора. Кроме того, что это очень большая ответственность, это еще и огромный соблазн. Не каждый человек может подавить в себе желание использовать преимущества должности для собственной выгоды. Например, закрепить за собой это место пожизненно и даже в мыслях не держать, что тебя могут уволить. Или перевалить всю работу на подчиненных, а самому жить припеваючи и не обращать внимания на чье-то недовольство. Ведь у главного бухгалтера почти всегда есть козырь — про финансовые махинации фирмы он знает все.

Участник конференции одного из юридических сайтов рассказал такую историю: бухгалтер, проработавший на фирме несколько лет, обиделся, что ему не повысили зарплату, и стал шантажировать начальство своими «познаниями» в бухгалтерии компании и обещать обратиться к налоговикам и в ОБЭП. На разумный довод «остыть» он не поддавался.

Следующее место мы отдали «любителям публичного раздевания». Причем речь идет не о профессиональных стриптизерах и любителях «кино для взрослых», которые, однако, тоже вызывают недоумение, а о самых настоящих спортсменах.

Футболисты испанского клуба «Логроньо» сфотографировались для местного еженедельника Interviu в обнаженном виде, протестуя против ужасных условий для тренировок и пытаясь обратить внимание общественности на унизительную ситуацию, в которой они находятся.

По мнению футболистов, материальное положение клуба настолько ужасно, что добиться ощутимых успехов практически невозможно. У команды не было на тот момент ни поля для проведения официальных встреч, ни места для тренировок, им не платили зарплату, долг клуба превышает 8 млн. евро.

Конечно, нельзя не упомянуть о таком, несомненно, гадком поведении, как «шпионство» за коллегами. Частенько люди, особенно сейчас в условиях кризиса, собирают «коллекцию» рабочих ошибок своих коллег, чтобы, когда встанет угроза увольнения, продемонстрировать руководству наглядно, что он лучше на фоне остальных.

Секс же ради карьеры — явление, которое давно перестало быть только женской тактикой. В основном большинство женщин приходит к власти далеко не в 18 лет, и, как правило, в их душе накапливается большой дефицит внимания. Дети давно выросли, с мужем отношения на равных, в общем, никакой личной жизни. А женщине так хочется внимания, вот мужчины и пользуются этим моментом, они это очень хорошо чувствуют.

Было проведен опрос 700 мужчин от 18 до 40 лет. Как оказалось, что каждый третий готов заняться сексом с женщиной только ради карьеры.

Обратная ситуация — когда отношения нужно скрывать, дабы удержаться в компании — случается гораздо реже. Это бывает лишь в компаниях с крайне жесткой корпоративной культурой, не позволяющей никакие тесные знакомства, а уж тем более отношения между сотрудниками, кроме деловых. В одной такой крупной западной компании, где сотрудникам нельзя было встречаться (и быть мужем и женой соответственно), нашлись свои Ромео и Джульетта. Так случилось, что они поженились. В результате, на работе им приходилось скрываться, ходить раздельно в офис, уходить порознь, не разговаривать в течение рабочего дня и т. д. Однако все мучения были напрасны — в результате все вскрылось и одному из них пришлось уйти…

Закончить этот печальный рейтинг хочется невинными шалостями работающих студентов, основным «рабочим» грехом которых являются случаи приписывания возраста или опыта работы: «Я училась на 5-м курсе и очень хотела найти работу. Увидела объявление о поиске секретаря, но требованием было наличие законченного высшего образования. Я так хотела получить эту работу, что «приписала» себе год в пункте образования в резюме. Эту работу в итоге я получила, и никто так и не заметил «приписку» в моем резюме. А для выполнения этой работы высшее образование совсем было ни к чему, достаточно было моих знаний, приобретенных за 4 курса. Поэтому совесть меня не мучила».

Екатерина Евстигнеева
По материалам
«Bigness.ru»

HR-Лига

Переглядів: 8993 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com