Помощь в поиске работы у нас в стране оказывает Государственная служба занятости, состоящая из Государственного центра занятости, Крымского республиканского, областных, городских, районных центров занятости.
Обратиться в службу занятости может каждый желающий. Вопрос только в том, какую цель преследует человек: хочет ли он просто получить определенную помощь в трудоустройстве или же он рассчитывает на статус безработного со всеми сопутствующими выплатами. А вот на официальный статус безработного и последующую выплату пособия может претендовать только трудоспособный гражданин трудоспособного возраста (то есть не инвалид и не пенсионер), у которого в данный момент нет дохода из-за отсутствия подходящей работы. Для этого ему необходимо обратиться в районный центр занятости именно по месту своей регистрации. И если в течение первых семи дней служба не сможет найти человеку подходящую вакансию, то на восьмой день он автоматически получит официальный статус безработного.
С этого момента человек имеет право на получение пособия по безработице, а также возможность пройти переобучение или повысить свою квалификацию за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», размер пособия по безработице зависит от страхового стажа. Страховой стаж — это период, на протяжении которого человек подлежит страхованию на случай безработицы и платит (он и его работодатель) страховые взносы. По закону к страховому стажу приравнивается также трудовой, приобретенный человеком за время работы на условиях трудового договора (контракта) до введения закона в силу, а также период, когда лица обеспечивали себя работой самостоятельно и платили страховые взносы добровольно.
При назначении пособия учитывается суммарный страховой стаж. Можно выделить несколько категорий граждан, которым будет выдаваться пособие.
1. Застрахованные лица
Первая категория — люди, потерявшие работу по не зависящим от них причинам. Например, те, кто был уволен в результате сокращения штата или ликвидации (банкротства) предприятия. К ним относятся и уволившиеся по собственному желанию, но по уважительной причине: перевод мужа или жены на работу в другую местность, невозможность проживания в данном районе из-за состояния здоровья (эта причина должна быть обязательно подтверждена соответствующими справками), беременность, уход за ребенком до 14-летнего возраста и так далее. Если такой человек на протяжении года до момента наступления безработицы проработал не менее 26 календарных недель и потерял место по не зависящим от него обстоятельствам, то размер пособия будет устанавливаться исходя из его средней зарплаты с учетом страхового стажа:
В течение первых 90 календарных дней безработицы выплачиваются 100% установленного пособия, следующие 90 дней — 80%, а в дальнейшем — 70%.
На таких же условиях определяется и выплачивается пособие по безработице лицам, принимавшим участие в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы на добровольной основе, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, трудились или занимались предпринимательской деятельностью не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Вторая категория — те, кто уволился по собственному желанию без уважительной причины. Таким людям пособие начислят так же, как и в предыдущем случае, но выплаты начнутся только с 91-го дня с момента получения официального статуса безработного. Они составят 80% установленного размера пособия. При этом и в первом, и во втором случае размер пособия не может превышать среднюю заработную плату, сложившуюся по видам экономической деятельности области за прошлый месяц, и быть ниже минимума, установленного законом.
Третья категория — люди, проработавшие в течение года до момента наступления безработицы менее 26 календарных недель или желающие возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более шести месяцев). Они могут рассчитывать на минимальное пособие.
Четвертая категория — люди, уволенные «по статье» (за пьянство, прогулы, нарушение трудовой дисциплины). Им назначается пособие в минимальном размере. И получать они его смогут только с 91-го дня с момента получения статуса безработного.
2. Незастрахованные лица
Тем, кто пытается устроиться на работу впервые, а также другим незастрахованным лицам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивают пособие по безработице в минимальном размере. При этом продолжительность выплаты не превышает 180 календарных дней.
Таким образом, общая длительность выплаты не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет, для людей предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) длительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней.
Вместе с тем, уволенным украинцам становится все сложнее получить пособие по безработице. Связано это с тем, что заработал один из антикризисных законов, принятых в конце декабря. Так, 22 декабря Первый вице-премьер-министр Украины Александр Турчинов пояснил, что изменения вводятся, чтобы не было фиктивной безработицы. В итоге люди, потерявшие работу, попали под удар. Прежде всего, ограничения коснулись тех, кого уволили по согласованию сторон. Так, с 13 января, когда закон вступил в силу, они могут рассчитывать на пособие по безработице только через три месяца после увольнения. До принятия закона человек мог получить деньги уже на 8-й день. А ведь именно по этой статье в последнее время в Украине больше всего людей и увольняли. Кроме того, теперь за два отказа от предложенной центром работы, людей будут вообще лишать пособий.
Ужесточили и список «подходящих профессий». Для тех, у кого нет образования или просто опыта работы, будут в первую очередь предлагать общественные работы (грузчики, дворники, коммунальщики, озеленители, уборщики снега). Несладко придется и тем, кто обратился в центр занятости очень поздно. В частности, если человек обратился в центр только через 12 месяцев после увольнения, для него, по новому закону, тоже можно предлагать, как подходящие, общественные работы. И если безработный от такой работы отказывается, то, соответственно, пособия он не получит.
По материалам ЛIГАБiзнесIнформ
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама