Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Разговор на языке работодателя
Новини
04.02.2009
Разговор на языке работодателя
 

Если вы планируете перейти на работу в другую компанию, первое, о чем вам нужно позаботиться, — это ваше резюме. Ведь именно основываясь на представленной в нем информации, потенциальный работодатель будет принимать решение — назначать вам встречу или нет. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, существуют общие правила успешного составления резюме.

Прежде всего, нужно позаботиться о том, чтобы резюме было написано правильным языком. Речь не о грамотности — и так понятно, что в вашем резюме не должно быть ни единой ошибки (даже если вам кажется, что грамотность — не слишком важное качество для должности, скажем, программиста). А о стиле написания — он должен демонстрировать вашу проактивность, готовность достигать результатов.

Для этого стоит использовать специальные «сильные» слова. Их нужно применять для описания того, чем вы занимались на прошлых работах, и чего достигли. В резюме обязательно должен содержаться не только перечень ваших прежних должностей, но и список ваших достижений. Причем звучать он должен максимально конкретно и понятно. Ведь ваша цель — не запутать работодателя длинными и сложными предложениями, а показать ему — что вы умеете делать — и описать это «сильными словами». К примеру, «руководил(а) командой из пяти сотрудников и контролировал(а) процесс запуска новой схемы работы отдела продаж».

Вот некоторые другие «сильные слова»: достиг(ла), скоординировал(а), разработал(а), внедрил(а), инициировал(а), создал(а), достиг(ла), организовал(а), выполнил(а).

Помимо «сильных» слов, необходимо использовать в резюме «слова действия». Работодатели, как правило, ищут в сотрудниках совершенно конкретные навыки (коммуникативные, организационные, командные и другие). Используя «слова действия», вы показываете, что обладаете этими навыками и — что гораздо важнее — умеете применять их на практике. Вот примеры таких слов: анализировал(а), создавал(а), демонстрировал(а), оценивал(а), настраивал(а), использовал(а). Например, в вашем резюме может быть указано: «анализировал(а) рынок недвижимости, используя такие-то методы».

Вот еще несколько секретов составления правильного резюме:

  • Всегда пишите в прошедшем времени, даже если речь идет о вашей нынешней работе.
  • Никогда не начинайте предложение со слова «я». Вместо этого каждое предложение начинайте с «сильного» слова или «слова действия».
  • Если вы пишете о каком-то проекте, в котором участвовали или которым руководили — добавьте несколько слов о том, что вы достигли положительных результатов (конечно, конкретные цифры приводить необязательно — об этом можно будет поговорить и на собеседовании).
  • Предложения должны быть достаточно короткими — чтобы работодатель мог легко воспринять смысл.
  • В резюме делайте упор на те качества, которые важны для той должности, на которую вы претендуете.
  • Избегайте больших блоков текста, разделяйте их на фрагменты для более легкого визуального восприятия.
  • Составив резюме, перечитайте его и выбросьте все слова, которые покажутся вам лишними.

Елена Ситникова
По материалам w2w.com.ua

HR-Лига

Переглядів: 8950 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com