Возвращение на работу после длительного перерыва может пугать. Многие, оказавшись в таком положении, не знают с чего начать и часто сталкиваются с препятствиями, с которыми не знакомы остальные. Причин, по которым в работе могут возникнуть длительные паузы, множество, они могут быть добровольными, например, затянувшийся отпуск, или вынужденными, например, сокращение штата. Отдельная категория — это женщины, начинающие поиск работы, после декретного отпуска. Фактически, любая такая ситуация требует особого подхода. Надеемся, что следующие советы помогут вам справиться с этой проблемой.

Возвращение после добровольного перерыва

Возможно, вы решили вернуться на работу в связи с финансовыми проблемами, или ваш поиск самого себя завершился, и теперь вы снова готовы окунуться в строительство карьеры с головой. Сможете ли вы убедить своих возможных работодателей в том, что вы готовы к долгосрочному трудоустройству и не исчезнете через пару месяцев, зависит только от вас.

Для этого вам потребуется ясно изложить (скажем, в сопроводительном письме или в резюме), что вам не только необходимо получить работу, на которой вы можете развиваться, как профессионал, но и то, что ваш затянувшийся отпуск еще раз доказал, что карьера имеет для вас первостепенное значение. Правда это или нет, уже другой вопрос. Если данная работа всего лишь попытка накопить достаточно денег на билет до солнечных берегов Гоа, в случае успеха только вы и ваши моральные принципы определят, будет ли это очередная временная работа или что-то большее.

Если ваш перерыв в работе связан с получением образования или освоением новой квалификации, то вам придется убедить работодателя, что ваша жажда новых знаний — это очень ценное приобретение для их компании. Также убедитесь, если нет никакой самоочевидной связи, что вы указали то, как полученные знания и умения помогут вам на должности, на которую вы претендуете.

Возвращение после вынужденного перерыва

Если длительный перерыв в работе не был вызван вашими личными прихотями, то, понятно, что особого восторга от него, вы не испытываете. Тем не менее, не забывайте при этом про позитивный настрой, составляя ваше сопроводительное письмо и резюме, ориентируйтесь на то, что рекрутеры, к которым они попадут, ищут энергичных, целеустремленных людей, идущих вперед, не смотря на прошлые неудачи.

Вы можете рассказать о том, как справились с ситуацией, которая заставила вас сделать перерыв в работе. Обнаружили ли вы в себе внутренние резервы, о которых раньше даже не подозревали? Использовали ли свободное время, чтобы приобрести новые навыки и знания, которые могут быть необходимы, для будущей работы? Если во время вынужденного перерыва, вы не просто валяетесь на диване, щелкая телевизионным пультом, а подходите к своему свободному времени конструктивно, то, скорее всего, это произведет нужное впечатление на будущего работодателя или, как минимум, продемонстрирует вашу заинтересованность в работе.

Помните, что если ваше вынужденный перерыв — результат вашей деятельности на предыдущем рабочем месте, то попытка обмануть рекрутера может быть легко выявлена путем проверки, и тогда ваш вынужденный перерыв будет еще дольше, чем вы предполагали.

Возвращение после декретного отпуска

Ваш ли это первый ребенок, имеете ли несколько детей школьного возраста, или ваши взрослые дети уже «покинули родительское гнездо», в любом случае ваша ситуация и решение вернуться на работу — уникальны.

Для женщин, возвращающихся после декретного отпуска, самое сложное — преодолеть неуверенность в себе, которая может возникнуть после родов и длительного периода воспитания ребенка. Преодолеть ее поможет адекватная оценка имеющихся у вас навыков и их сопоставление с требованиями вакансии, на которую вы претендуете. А что может быть лучше для развития коммуникативных и организационных навыков, чем воспитание ребенка? Если вы поймете, что, для того чтобы получить работу, нет никаких объективных причин, поможет вам добиться успеха. Тот факт, что вам придется делить ваше время между работой и воспитанием ребенка, также не должен демотивировать вас.

Итак, независимо от причин, по которым вы хотите вернуться на работу после длительного перерыва, есть только один человек, кто может этому способствовать — это вы сами. Убедитесь, что вы находитесь в курсе событий, происходящих в выбранной вами сфере деятельности. Конечно, чем дольше вы не работали, тем сложнее вернуться, но, если все сделать правильно, этот процесс может занять гораздо меньше времени, чем представляется первоначально.

По материалам «Monster»