Киев, который раньше манил региональных специалистов «жирными» зарплатами, уже не кажется таким уж невероятно привлекательным. Почему сейчас знающие себе цену спецы все чаще едут не только в Киев, но и обратно — из столицы в провинцию?

В столице сосредоточены деньги и шансы для успешной карьеры — существует такой стереотип еще со времен Д’Артаньяна. С описанной Александром Дюма поры мало что поменялось.

Миграция сокращается

По наблюдениям руководителя отдела рекрутинга Анны Бобель, в последнее время процессы миграции в Киев несколько замедлились. Среди причин г-жа Бобель называет начавшееся развитие регионов. А значит — там появились новые рабочие места и перспективы для специалистов. «Несмотря на то, что работодатели положительно относятся к приезжим специалистам, желающих переехать становится все меньше», — также отмечает консультант по рекрутингу Оксана Куценко.

Впрочем, эту тенденцию наблюдают не все. «Интерес к специалистам из регионов, достигнув максимума несколько лет назад, до сих пор остается на таком же высоком уровне», — настаивает руководитель рекрутингового агентства Марина Боровская. По мнению менеджера по связям с общественностью Максима Муровайко, это вызвано высокой эффективностью региональных кадров: большинство из них хотят построить карьеру, поэтому трудятся для достижения карьерных высот гораздо упорнее киевлян.

Конечно, дело не только в перспективах, но и в хлебе насущном — столичные зарплаты в 1,5–2 раза выше «региональных», что раньше также подстегивало амбициозных провинциалов. Но сейчас ситуация с зарплатами постепенно меняется.

Желанные гости

Конечно, столичные работодатели продолжают переманивать редких или высококвалифицированных специалистов. Да только таким спецам и дома неплохо живется. Поэтому работодатели просто вынуждены обещать подобным потенциальным сотрудникам очень хорошие условия. А именно — компании берут на себя обязательство обеспечить нужного им работника жильем (компенсация аренды и даже беспроцентный кредит на покупку).

Самые «жирные пряники» получают специалисты узких направлений, и, конечно же, топ-менеджеры. Сейчас в столице появляется все больше иностранных компаний, и топам-иностранцам требуется управленческий персонал с хорошим знанием английского языка.

Региональных топ-менеджеров в Киев практически не переманивают. Там очень сложно найти «топов» необходимой квалификации: многие из них элементарно не владеют английским языком.

Наиболее востребованными в столице из региональных спецов являются обладатели инженерных профессий. Причем совершенно разных направлений: проектировщики, инженеры-механики, энергетики, инженеры по производству. На производственных объектах в регионах, так уж сложилось, зачастую работают более квалифицированные кадры, которые к тому же не избалованы. Многим компаниям приходится искать прорабов, инженеров-строителей и архитекторов и за пределами Киева.

Урвать побольше

Конечная цель миграции для работника — поднять свои доходы на принципиально иной уровень. У людей, приехавших из регионов в Киев, зарплатные ожидания отнюдь не ниже, чем у киевлян. Они уже давно не такие «рабочие лошадки», как это было еще 3–4 года назад.

Правда, заработные платы для самых массовых киевских вакансий, на которые работодатели весьма охотно принимают приезжих — менеджеров по продажам, бухгалтеров и юристов, — все же отличаются от региональных. К примеру, в столице «голая» ставка «продажника» составляет в среднем $500–600. Вместе с процентами от сделок может выйти около $1000 в месяц (хотя бывает и $600–700). В регионах такой же специалист получает примерно $300 в месяц, а вместе с бонусами — около $600.

Зарплаты бухгалтеров в столице — $700–800 в месяц, в то время как в регионах представителям многочисленной бухгалтерской армии согласны платить всего $300–400 в месяц. Средние зарплаты юристов в столице составляют $700–1500 в месяц, в регионах — $400–500.

Зарплата технолога пищевой промышленности в регионах стартует с $800–1000 в месяц, в столице — с $1200–1500. Она сетует на то, что часто специалист, переезжая в столицу, выставляет требования по заработной плате выше, заявленных работодателем. И выше, чем запрашивают местные (киевские) кандидаты. В результате на поиск работы у таких приезжих порой уходит много времени.

«Гвардия регионов» ориентирована сейчас в среднем на зарплату $1500 в месяц. И это обусловлено сугубо прагматическими факторами. Вопрос «на что жить?» для них один из самых актуальных». По прогнозам, зарплатные аппетиты приехавших в столицу «регионалов» в течение ближайшего года могут вырасти еще на 30–50%.

Специалист, который приехал в Киев самостоятельно, а не по приглашению работодателя, готов потерпеть какое-то время ради «прекрасного будущего». Однако он очень быстро поймет, что ему просто необходимо нормально зарабатывать, чтобы оплачивать квартиру и содержать себя и семью.

Кстати, миграция в столицу целой семьей добавляет проблем: трудоустройство «второй половины», поиск детсада (школы) для ребенка. Очень нужным спецам работодатели готовы обеспечить трудоустройство супруга или супруги.

Оставляя же семью «на родине», нужно быть готовым к частым поездкам домой и дополнительным транспортным расходам. Одна поездка туда-обратно на поезде в купе обойдется в 150–300 грн.

Возникает законный вопрос — а так ли уж «жирны» киевские зарплаты, чтобы перекрыть столичные неудобства и дороговизну?

Не по карману

Столица в сознании региональных специалистов слишком идеализирована. Не все понимают, что далеко не каждый сможет позволить себе оплачивать достойные жилищные условия и образ жизни.

Покорителям Киева нужно иметь с собой немалую «заначку» на первое время — минимум $1500–2500. Такая «подушка безопасности» позволит покрыть первостепенные расходы — оплату аренды квартиры (обычно берут месяца на три вперед), услуг агентства недвижимости, а также затрат на проживание в столице до получения первой зарплаты, которая даже при самом благоприятном раскладе появится не раньше, чем через месяц.

Когда стоимость аренды составляет 50–60% дохода, некоторые специалисты принимают решение вернуться обратно. К слову, аренда «убитой» однокомнатной квартиры в Киеве обойдется от $400 в месяц. И многие приезжие из городов-миллионников, подумав-посмотрев на такие расклады, начинают вострить лыжи домой.

Банальный, но очень правильный совет — начинать поиск работы нужно из дому, а не на месте. Не стоит бросать все и ехать на собеседование, не выявив основных нюансов работы, количества этапов собеседования и прочих тонкостей. Необходимо заранее поинтересоваться условиями жилья, как временного (на период трудоустройства), так и постоянного. Специалист должен хорошо взвесить все «за» и «против» и оценить, насколько реально изменится уровень его материального благосостояния с учетом стоимости жизни в столице.

Что же делать: ехать в столицу, не ехать? А если уже приехали и успели поработать в столице — не подумать ли о возвращении на малую родину? Со столичным опытом в провинции можно получить ну очень «вкусное» предложение. :) В любом случае амбициозному кандидату в Д’Артаньяны придется считать не только будущие доходы, но и неизбежные расходы.

По материалам Деньги.ua