Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
У украинцев преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году
Новини
03.01.2006
У украинцев преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году
 

У граждан Украины преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году. Об этом сообщил директор Центра "Социальный мониторинг" Дмитрий Дмитрук.

"Общественное мнение в Украине с каждым годом становится все более позитивным. Согласно опросам, 55% респондентов считают, что ситуация в стране и личной жизни улучшится, 32% уверены, что жизнь существенно не изменится и только 8% украинцев имеют пессимистические настроения", — сказал Дмитрук.

Социолог отметил, что 39% респондентов в равной степени удовлетворены и неудовлетворены тем, как складывалась их жизнь в 2005 году. "При этом, 9% опрошенных — совсем недовольны 2005 годом и только 2% — удовлетворены полностью", — добавил он.

Дмитрук также сообщил, что 23% респондентов оценивают ситуацию в стране как существенно ухудшившуюся и 2% — как значительно улучшившуюся. 15% опрошенных считают, что ситуация в Украине "кое-где улучшилась" и 29% — "кое-где ухудшилась". При этом, 28% респондентов уверены в том, что ситуация не изменилась.

В частности, 56% опрошеных считают, что экономическая ситуация ухудшилась, 27% — не изменилась, 15% — улучшилась и 2% — затруднились ответить на этот вопрос.

Говоря о политической ситуации, 47% респондентов отметили ее ухудшение, 29% — отсутствие изменений, 20% — улучшение и 4% не смогли ответить.

Кроме того, 24% респондентов уверены, что борьба с коррупцией улучшилась, 49% — не изменилась, 21% — ухудшилась и 6% опрошенных затруднились ответить на вопрос. "При этом украинцы отмечают улучшение ситуации со свободой СМИ и уровнем демократии", — сказал Дмитрук.

В опросе общественного мнения, который с 19 по 25 декабря 2005 года проводили Украинский институт социальных исследований и Центр "Социальный мониторинг", приняли участие более 2000 респондентов от 18 лет и старше. Социологическая погрешность не превышает 2%. Опрос проводился в 125 населенных пунктах.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 9576 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Что украинские работодатели думают о 4-дневной рабочей неделе — опрос
70% компаній планують підвищувати зарплати працівникам
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com