Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Соискатель — кадровик: с улыбкой и любовью :)
Новости / В мире
13.06.2008
Соискатель — кадровик: с улыбкой и любовью :)

Курьезов в трудоустройстве — хоть отбавляй, а смех — сближает. Рабочими «приколами» делится консультант московского кадрового агентства «Успех» Дарья Романова.

Чего только за день не услышишь по телефону от наших клиентов.
Звонок попадает на секретаря:
— «Менеджера по персоналу можно?
— Как Вас представить?
— Ее страстный поклонник!»

Звонит мне девушка:
— «Я ищу работу…
— Кто вы по специальности?
— Я закончила медучилище. Несколько лет занималась спортом и хотела бы совместить спорт с медициной…
— И как вы себе это представляете?
— Ну, что-нибудь медицинско-спортивное…
— …Например?
— Ну, например, принимать роды…».

Попадаются очень шустрые люди. Один соискатель присылал мне каждый день свое резюме на протяжении недели, а в пятницу позвонил и спросил:
— «Вы разве не получали мое резюме?
— Здравствуйте, получала и не раз, но вы нам, к сожалению, не подходите из-за недостаточного опыта работы.
— Так я на этой должности всему научусь!».

Рекрутер оговаривает с кандидатом условия работы: — «Какой начальный уровень заработной платы Вам интересен?»
Кандидат: — «Я тут собираюсь жениться, так что сами понимаете…».

А вот что можно услышать в ответ на обычное замечание:
— «Вы не указали свой контактный телефон.
— Мы еще с Вами не настолько близко знакомы, чтобы я оставлял Вам свой телефон».

Во время прозвона менеджера по базе данных происходит такой диалог:
— «Так чем, вы сказали, занимается Ваша компания?
— Подбором персонала.
— Так это Вы меня хотите подобрать?».

С утра задумчивый голос в трубке: «Здравствуйте, я тут по поводу вакансии… только у меня нет английского, и опыта работы нет, да и образование не такое, ну, видимо, не подхожу. До свидания».

А уж какие «перлы» соискатели выдают на собеседовании!
Проходит собеседование с соискателем на вакансию «менеджер по продажам». Консультант:
— «По какому направлению Вам приходилось работать?
— Продукты питания.
— Опыт работы с алкоголем есть?
— Только личный».

Ласково объясняю соискателю, что его кандидатура была отвергнута работодателем, предлагаю другую вакансию. В ответ получаю: «Да нет, девчонки, спасибо, если будет что-нибудь прикольное, звоните…».

Наши сотрудники порой к месту и не к месту употребляют профессиональный жаргон. Посетителю предлагают подождать, пока его данные вносятся в базу: «Вы посидите, а мы вам сейчас набьем…».

А к вечеру часто вообще начинаем заговариваться. Менеджер кандидату, приславшему резюме: «Антон Олегович, мы хотим предложить Вам вакансию…». Через несколько минут, путая имя и отчество: «Олег…Ой, простите, это я отца Вашего некстати вспомнила».

К нам в агентство ежедневно поступают сотни резюме, заполняются десятки анкет, среди которых встречаются настоящие жемчужины. В причинах поиска работы в резюме одного соискателя было указано: «финансовая недостаточность».

Соискатель, который до этого работал в организации по оказанию ритуальных услуг в должности «копателя», указал в анкете причину ухода с эксклюзивной работы: «Вредность производства».

Часто соискатели самых простых профессий в своих анкетах добавляют себе значительности — мол, знай наших: направление деятельности: «покраска» — название должности: «маляр» — должностные обязанности: «руководство покраской».

Один клиент присвоил себе красивую должность: «ассистент по продажам президента компании».

Другой сделал шокирующее признание: «Работал водителем генерального директора табачного холдинга. Причина увольнения: ликвидация директора».

Не менее интересной нам всем показалась судьба человека с профессией «слесарь, впоследствии бухгалтер».

Растрогал до слез трагический карьерный путь: направление деятельности: «погрузка» — должностные обязанности: «погрузка — разгрузка», «с прошлого года только сгрузка» — причина поиска новой работы: «выгнали со старой».

Многие анкеты и резюме чисты и наивны: «охранник в бильярдном клубе» — должностные обязанности: «охранять бильярдные столы, чтобы не украли».

Или: опыт работы с компьютером: «текстовые редакторы Windows, Казаки, Воркрафт, Матрица».

Наши соискатели в графе «Опыт работы» указывают:

  • «Работал на гильотине. Владею дыроколом на уровне пользователя»,
  • «Делал заказы по нужде отдела продаж»,
  • «Имею углубленное знание слоеного теста»,
  • «Опыт работы с бумагой — имеется в виду документация»,
  • «Опыт бесперебойного заключения договоров»,
  • «Проектирование, внедрение уличных скамеек»,
  • «Производство слабоалкогольных напитков в алюминиевую банку».

Бывает интересно прочитать об удивительных профессиональных навыках и достижениях наших специалистов:

  • «Глубокая корпоративная работа с людьми»,
  • «Умение находить общий язык с кучей народа»,
  • «Познание налогового законодательства»,
  • «Регулярная отслежка платежей».
  • Впечатляет монументальностью:
  • «Разбираюсь в колбасах и сырах»,
  • «Знание дела производства»,
  • «Достиг пока немногого, но все еще впереди».

Весьма интересны и требования соискателей к новой работе:

  • «ограниченность во времени»,
  • «работа в теплом помещении»,
  • «желательно в коллективе»,
  • и совершенно уникальное пожелание: «по маршруту 16 троллейбуса».

Что касается мотиваций, то здесь фантазия соискателей просто безгранична: «Уровень получаемого дохода — без ограничения сверху».

Часто пожелания к зарплате лихо закручены: «Интересует возможность самому активно влиять на увеличение размера получаемого дохода всеми средствами, предоставляемыми мне фирмой-работодателем согласно штатному расписанию».

Приходится гадать, кем же хочет устроиться человек, написавший такое: «Желаемая зарплата: на должности генерального директора — $1500–2000, коммерческого директора $1000–1500, начальника отдела продаж — от $700, менеджера по продажам — от $500, торгового представителя — от $300. Предлагать в крайнем случае».

Вообще, наши работодатели и соискатели часто ищут только повода для неформального общения друг с другом. Вот, несколько примеров:

  • «Маркетолог ищет низкооплачиваемую, тяжелую, желательно круглосуточную работу. Особое предпочтение неперспективным проектам».
  • «Профессиональному футбольному клубу срочно требуется на полную занятость главный заклинатель мячей. Должностные обязанности: налаживание отворота на мяч в выездных встречах, приворот мяча на домашних матчах».
  • «Срочно нужна умная и красивая девочка (основные требования руководителя)».
  • «Корректирую поведение. Исправляю трусость, чрезмерную злость. За время моей работы охране с собакой удалось пресечь все попытки причинения ущерба собственности фирмы. Охранник спит, собака никогда».

И, наконец, самое любимое объявление нашего коллектива, которое пока лидирует в наших внутренних рейтингах (попробуйте догадаться, о чем оно): «Бсытро и бзе очепяток набреу ткекст лбюой лсожнотси».

По материалам Вакансия от «А» до «Я»

HR-Лига
Просмотров: 11135 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
15 доказательств, что на работе никогда не бывает скучно
Что, если бы на собеседовании все говорили откровенно?
15 феерических ситуаций, которые могли произойти только на работе
10 курьезных случаев, которые могли произойти только в отделе кадров
10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так
Эйчарские хокку
Самые странные вопросы, которые задают на собеседованиях в США, Канаде и Великобритании
Прощай нелюбимая работа: самые забавные причины увольнения
Офисные приметы, или О чем расскажет кофейная гуща :)
Курьезы при найме программистов
10 принципов каждого знака зодиака :)
10 невыносимых коллег :)
Топ-5 странных вопросов на собеседовании
Как правильно фотографироваться осенью :)
Так говорят в Одессе :)
Бестолковый HR-разговорник :)
Топ-5 вакансий с чувством юмора
«Страсти по кондиционеру», или Что делят сотрудники в офисе
Агент 007, контр-тенор и другие соискатели :)
Родительские смс :). Трогательные моменты общения наших родителей с новыми технологиями
Как придумывались языки :)
Топ-10 необычных резюме :)
45 вещей, которые я узнал(а) из фильмов :)
Пословицы и поговорки научным языком :)
Список бессмысленных вещей, которые делают люди :)
Самые креативные способы разжалобить начальство, негодующее на опоздания и рабочие факапы
Смешные выдержки из резюме
10 принципов каждого знака зодиака :)
На работе — как в анекдоте!
Мужчинам о женщинах… с юмором
Жизнь на работе: классификация офисного планктона :)
Сборник человеческой смекалки, глупости и чудачества
Анекдоты эйчаров: 15 ошибок при приеме на работу
Десять убеждений работников самых распространенных профессий
Типы офисных работников: веселая классификация
Что можно делать в туалете, кроме как…
Топ-5 самых странных налогов мира
Курьезные истории германского трудового права
Памятки про слезы :)
Как выспаться в офисе? :)
Вредные офисные советы от Григория Остера
Самые странные «отмазки» от работы
Как отвечать кадровикам :)
Несносные боссы. Часть два
Мой шеф позволяет себе такооое!
Курьезы на собеседованиях :)
Как поддержать здоровый уровень безумия на рабочем месте :)
«Перлы» российских резюме
Цитаты из приказов :)
Нетикет: самые шокирующие e-mail-ляпы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.