Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Творцы эффективного рекрутинга (Фото)
Новини
24.04.2008
Творцы эффективного рекрутинга (Фото)
 

Любое творчество предполагает выход за рамки. Создание шедевров искусства, принятие креативных решений, научные открытия — это всегда нарушение привычных границ.

Исходя из вышесказанного, профессия тренера однозначно относится к творческим. Все ее этапы, начиная от разработки программы и заканчивая непосредственно тренингом, требуют от специалиста нестандартного подхода.

Именно творческий потенциал бизнес-тренера RTC group Оксаны Краснопольской — один из залогов ее популярности. Эта весна в ее профессиональной деятельности ознаменовалась неоднократным выходом за рамки.

Но обо всем по порядку.

15–16 марта в Донецке состоялся тренинг нашей компании «Прямой поиск персонала: Доступный инструмент на доступном языке», организатором которого выступило кадровое агентство «Персонал». Тема противоречивая и насущная, так как сегодняшний рекрутинг практически не обходится без элементов «охоты за головами». При чем нюансы этого и без того малоизученного ремесла меняются с каждым днем. Это создало новый вызов, с которым Оксана успешно справилась, адаптировав программу под требования времени и региона. (Вспомним про уход от привычного!). К примеру, участники получили ответ на вопрос, как использовать прямой поиск при работе с техническими специалистами, поскольку именно эта категория персонала является более дефицитной в Донецке. А не ТОП-менеджеры, поиск которых в первую очередь ассоциируется с хед-хантингом.

Группа отработала основные шаги прямого поиска: анализ вакансии, создание легенды, первичные переговоры, интервью. В качестве бонуса (или авторского ноу-хау) тренировались определять организационную культуру и нематериальную мотивацию кандидата, как более новаторские инструменты прямого поиска. Тут уже участники проявили креативность, сделав интересные коллажи для разных видов культур.

Уже через 2 недели, 5–6 апреля, в Харькове состоялся тренинг «Рекрутинг IT-специалистов». Организатором выступила рекрутинговая компания Profi-Consulting.

Данный тренинг — совместное творчество Оксаны Краснопольской и Дмитрия Сенникова. Здесь первым выходом за рамки (в прямом и переносном смысле) был нестандартный тренинговый зал. С внезапным, хоть и долгожданным потеплением, родилась идея часть упражнений провести в «open-air»-формате. Ведь весеннее, столь долгожданное, солнце дает возможность воспринять информацию ярче и четче.

Если говорить об образовательном рынке в целом, то объединение технического и HR-блоков, это тоже своего рода новаторство. Для менеджеров по персоналу, сталкивающихся со сферой высоких технологий, основная проблема — понять ИТ-специфику и адаптировать свой профессиональный инструментарий. Дмитрий Сенников, опытный project-manager, помог участникам разобраться как раз в этой части их работы. В свою очередь HR-эксперт Оксана Краснопольская, сосредоточилась на проблемах перемотивации и оценке ИТ-специалистов.

Оба тренинга порадовали гостеприимством и высоким уровнем подготовки участников.

Ассоциировать искусство исключительно с театром и живописью — слишком стереотипно. Выходя за рамки, современные тренеры становятся творцами эффективного рекрутинга.

RTC group

Переглядів: 10728 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com