Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Собеседование за обедом: что заказать и кто оплачивает
Новини
11.08.2017
Собеседование за обедом: что заказать и кто оплачивает
 

Собеседование за обедом может оказаться еще более сложной задачей, чем обычное интервью в офисе. Такой вариант кажется менее формальным, но он создает массу потенциально неловких ситуаций. Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.

1. Не забывайте, что вас оценивают

К собеседованию за обедом стоит готовиться точно так же, как и к обычному интервью в офисе. Не стоит ожидать, что в более неформальной обстановке работодатель ограничится просто дружеским разговором. Его цель — найти наиболее подходящего сотрудника. Ваша — как и на любом другом собеседовании, показать свои лучшие профессиональные качества.

Не забывайте, что каким бы неформальным не казалось собеседование за обедом, ваш интервьюер постоянно вас оценивает. Даже если он кажется расслабленным, это не повод полностью расслабляться для вас. Внимательно слушайте вопросы и обдумывайте ваши ответы.

Помните о манере общения. Собеседование за обедом предполагает более свободный формат переговоров, но оно также дает работодателю дополнительную возможность оценить ваше умение вести разговор.

2. Делайте правильный выбор

Вопрос, что заказать на обед, когда вы на собеседовании, может вызвать трудности. Все зависит от обстоятельств, но в целом можно ориентироваться на выбор вашего собеседника.

Кроме того, не стоит выбирать блюдо, которое вам будет неудобно есть. Например, бургер, с которым вам будет трудно справиться, точно помешает вашему разговору. Лучше остановить свой выбор на чем-то более простом.

3. Разберитесь с оплатой обеда

Как правило, если работодатель приглашает вас на собеседование за обедом, то он и будет его оплачивать. Но! Чтобы избежать недоразумений, стоит в любом случае быть готовым оплатить свой заказ. В конце интервью стоит обязательно корректно продемонстрировать свое намерение. Например, когда вам принесут счет, можно попросить посмотреть вашу часть, достать карточку или кошелек. Если будущий работодатель собирался заплатить за вас двоих, то он сам вас остановит, и вопрос будет снят. Если нет — это будет четким сигналом, и вы не попадете в неловкую ситуацию.

Инна Жук

Rabota.ua

Переглядів: 2371 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com