Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Новости / Новости компаний
15.05.2017
Выбор места работы и отзывы о работодателях

Практически всем людям, имеющим определенный стаж работы, приходилось по разным причинам искать новую работу. Причин для поиска новой работы может быть масса, это сокращение штатов в связи с кризисом и недовольство уровнем оплаты труда, который не повышают и много других индивидуальных причин. Так или иначе в определенный момент приходит осознание того, что пора искать работу. Для кого-то она может быть просто новой, а для кого-то и первая.

Методов в поисках работ немного, если кратко и обобщенно, то первое направление, это сайты где размещены вакансии и резюме соискателей. Второй метод, древний и проверенный как мир, это знакомства. При устройстве на работу по знакомству, вам вполне могут поведать о всех подводных камнях в новой компании. Рассказать в деталях как себя вести с руководителем, даже поддержать словом и делом на новом месте работы. В этом случае не нужны никакие сайты с отзывами о работе наподобие golos.work или других. Но в эту группу — трудоустройства по знакомству — попадают далеко не все. Как правило все происходит по обыденной схеме, через интернет, вы находите работу или она вас, проходите ряд собеседований, и вы у цели. Вам работодатель делает предложение о выходе на новое место работы.

Далее дело за вами, как правило предложение принимается. Ведь не зря же вы провели кропотливую работу по поиску работы. Но при этом вы толком ничего не знаете о новой компании, вам некому поведать о том, что там происходит, вовремя ли выплачивают зарплату, каковы нравы начальства. Ведь может характер нового начальника таков, что вы сбежите через 3 дня. Ничего этого вы не знаете. Вот именно в этот момент и может принести огромную пользу сайт с отзывами о работе.

Возможно кому-то эта информация будет полезна, набираете в поиске название компании и дописываете к названию отзывы о работе или отзывы о работодателе. Если таковые имеются, вам в топ-10 выдачи поисковика покажет сайты с отзывами и собственно при переходе по ссылке уже попадете на саму ветку с отзывами. Читайте и анализируйте, что вам подходит в целом, что категорически нет. Разумеется, не стоит относится сильно серьезно к таким сайтам с отзывами, но тем не менее, думающий человек всегда сможет сделать вывод для себя.

Возможно после прочтения отзыва о работе на сайте golos.work ваше решение изменится, даже если так, то вы возможно избежите проблем, с которыми вам пришлось бы столкнуться на новом месте работы. Тем самым сэкономите свое время, да и работодателя. А возможно вас не испугают трудности, перечисленные в отзывах. Значит вам уже будет легче, так как вы готовы к трудностям, перечисленным в отзывах о работе. А раз готовы, значит шансы на прохождение испытательного срока возрастают в геометрической прогрессии.

Таким образом сайты с отзывами о работе играют далеко не последнюю скрипку в вопросах выбора места работы. Подобная рекомендация может быть полезна особенно для молодежи, выпускников вузов, для которых это первое место работы. Ведь первое трудоустройство и первый опыт работы может стать основополагающим в будущем и дать старт положительной и стремительной карьере. Равно как и негативный опыт первого трудоустройства, может сказаться на дальнейшем развитии личности. Проверяйте на сайтах с отзывами о работе нового работодателя. Все ли в целом там, так как вы себе представляете или нет. Помните о том, что право взвешенного выбора за вами!

Просмотров: 130 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Призова передплата — 2017: виграйте путівку в Моршин
У журналі «Діловодство та документообіг» № 3, 2017
Заканчивается І тур Всеукраинского профессионального конкурса «Кадровик года’2016»
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
Принимай участие в конкурсе от портала HR-Лига!
Штатно-посадова книга на допомогу кадровику
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»
Дуже шкідливо не їздити на бал, коли ти цього заслуговуєш
Миколайчики від журналу «Довідник кадровика»
Великий кадровий комплект
Система електронного документообігу — «серце» будь-якої установи
Відповіді на актуальні запитання учасників марафону «Гаряча лінія: консультації»
Объявлены имена победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2016»
Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Пенсії по-новому («Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016)
Авторы журнала «Менеджер по персоналу» делятся опытом в области обучения и развития
Кадровик року’2016
Актуальна пропозиція: «Пенсії по-новому»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.