Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Новости / Новости компаний
12.05.2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!

Современный мир хорошо прогрессировал в сфере цифровых технологий. На сегодняшний день, практически каждый из нас умеет фотографировать и снимать на камеру, работать с фотографиями на компьютере в различных фоторедакторах, улучшать фото спецэффектами, при этом создавая атмосферу детальной передачи чувств и со временем воспоминания о былом. Ведь фотографии завоевали наши сердца давным-давно.

И каждый задумывается, что можно начать зарабатывать на этом, действительно, если вам нравиться предоставлять услуги фотографа, почему при этом не получать материальную выгоду? Вашему вниманию пошаговый бизнес план фотостудии!

Какова актуальность этой сферы?

Цель в предоставлении таких услуг проста, обеспечение людей действительно хорошими снимками. А задача — качество!

Что же нужно для открытия данного бизнеса? Нужно иметь помещение, в котором вы будете принимать людей, и аппаратура, которой вы непосредственно будете оказывать свои услуги. Конечно же она должна быть хорошая, фотоаппарат, а не мобильный телефон.

Помещение. При его выборе, нужно руководиться некоторыми стандартами. Высота должна быть не менее трех метров, так же это площадь, должно хватить места на оборудование и рабочую зону. Если высота будет ниже, то не получиться установить грамотно освещение для качественной съемки. Оформление своей студии придумывайте сами, все зависит от вас. Стены обычно красят в белый или серые цвета, и чтобы они были в одном тоне. Окна нужно закрывать плотными шторами или жалюзи.

Аппаратура. Тут вы действительно раскошелитесь, ведь она очень дорога. Вам понадобиться профессиональная камера со съемными объективами, освещение не меньше чем четыре единицы (стойки, сотовая насадка, софтбоксы, экспонометр, шторки). После чего, вам нужен фон, можно выбрать одноразовый бумажный, но лучше всего тканевый, многоразового использования.

Открытие своей фотостудии

Если вы определились что хотите открыть свою фотостудию, то нужно сделать все правильно в соответствии с законом. А именно, оформиться как физическое лицо, индивидуальный предприниматель или ООО. В этом случаи лучше проконсультироваться с грамотным юристом. Так как в выше перечисленных видах есть свои плюсы и минусы. Если вы арендуете здание, так же есть множество нюансов, которые требуют консультации с юристом. Например, дата и место заключения договора, цена и предмет договора, а также строки и реквизиты сторон. Впрочем, ничего нового.

Реклама своего салона является неотъемлемой частью любого бизнеса. Она должна быть грамотной, успешной, яркой и в тоже время не навязчивой.

Совет о затратах!

Для начала возьмите фотоаппарат средней стоимости, вас никто не заставляет брать мегакрутой. Так же и с объективами, стойками света, реквизитами и прочим оборудованием, бытовыми приборами, которые вам могут понадобиться в данном деле.

Удачного вам открытия в этом деле и творческих успехов!

Просмотров: 168 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Призова передплата — 2017: виграйте путівку в Моршин
У журналі «Діловодство та документообіг» № 3, 2017
Заканчивается І тур Всеукраинского профессионального конкурса «Кадровик года’2016»
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
Принимай участие в конкурсе от портала HR-Лига!
Штатно-посадова книга на допомогу кадровику
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»
Дуже шкідливо не їздити на бал, коли ти цього заслуговуєш
Миколайчики від журналу «Довідник кадровика»
Великий кадровий комплект
Система електронного документообігу — «серце» будь-якої установи
Відповіді на актуальні запитання учасників марафону «Гаряча лінія: консультації»
Объявлены имена победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2016»
Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Пенсії по-новому («Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016)
Авторы журнала «Менеджер по персоналу» делятся опытом в области обучения и развития
Кадровик року’2016
Актуальна пропозиція: «Пенсії по-новому»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.