Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Новости / Новости компаний
13.04.2017
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста

Что может быть лучшей гарантией надежности для работников, как не всемирная известность компании на мировом рынке? Работать в такой компании — это не только перспективно в плане быстрого карьерного роста, но и очень престижно. Добавьте к этому стабильную заработную плату и возможность саморазвития — и вы получите идеального работодателя, который обеспечит вам рабочее место, исходя из ваших личных способностей и чувства ответственности. Чем больше вы вкладываетесь в работу, тем вас выше ценят. И это не просто справедливость, это способ расширения компании с помощью вклада со стороны каждого работника своих умений и навыков. Такой тандем выгоден и компании, и его специалистам.

Почему компания, предоставляющая логистические услуги, наиболее перспективна?

Компания DHL — это лидер среди работодателей, предоставляющих свои услуги по всему миру. В какой бы точке Земли вы ни находились, вы можете рассчитывать на то, что станете специалистом в одном из ее филиалов. Все, что от вас требуется, — это личная самоотдача, преданность компании, желание соответствовать ее требованиям.

DHL постоянно растет, соответственно увеличивается количество рабочих мест. Эта компания зарекомендовала себя на рынке логистических услуг очень давно. Она открылась еще в середине 19-го века, и с тех пор начала уверенными темпами расширять сферы своей деятельности.

Грузовые перевозки данной компании обеспечивают надежную доставку грузов по всей планете. Предприниматели многих стран пользуются услугами DHL вследствие их высокого качества и безопасности. Всемирно известный провайдер предоставит вам рабочее место, если вы являетесь (или желаете стать) специалистом в области:

  • авиаперевозок;
  • морских перевозок;
  • оформления документов.

Последний пункт наиболее важен. Логистические решения, которые обеспечивают грамотную работу всей компании, необходимо принимать быстро и качественно. Правильное заполнение документов на таможне, в пункте оформления груза и в пункте назначения, отслеживание груза на протяжении всего пути — все это требует большой ответственности от специалистов.

Энтузиазм работников оплачивается соответственно. Более того, одним из основных девизов компании DHL является социальная ответственность. Это значит, что провайдер заботится не только о каждом из своих сотрудников, но и об окружающей среде и о людях, нуждающихся в безвозмездной социальной поддержке.

Просмотров: 492 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Проведите «инвентаризацию рабочего времени» своей команды
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.