Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Действительность паспорта можно проверить онлайн
Новости / В Украине
10.04.2017
Действительность паспорта можно проверить онлайн

Проверить паспорт физлица на действительность теперь можно через онлайн-сервис. С помощью нового сервиса, который запустила Государственная миграционная служба 6 апреля, можно проверить документы по базам данных недействительных, украденных, утерянных паспортов миграционной службы и МВД.

С помощью сервиса можно проверить:

  • паспорт гражданина Украины, в том числе ID-паспорт;
  • загранпаспорт;
  • временное удостоверение гражданина Украины;
  • удостоверение лица без гражданства для выезда заграницу;
  • вид на жительство, удостоверение беженца, проездной билет беженца;
  • удостоверение лица, которое нуждается в дополнительной защите;
  • проездной билет лица, которому предоставлена дополнительная защита;
  • проездной документ ребенка.

На данный момент сервис содержит более 950 тыс. документов и обновляется ежедневно. Для осуществления проверки необходимо указать тип документа, его номер и серию (при наличии).

ЮРЛІГА
Просмотров: 1121 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Методика диагностики профессионального выгорания
Как продвинуть идею о покупке новых HR-инструментов в компании
HR-аналитика: 12 показателей, которые нельзя игнорировать
HR-бюджетирование в аграрной компании
Простое и веселое бизнес-упражнение, дающее тройной эффект
Подготовка обзора зарплат своими силами: 7 шагов
Сборник популярных техник тайм-менеджмента
11 фильмов, которые учат создавать гениальные стартапы
7 ошибок руководителя при опросах сотрудников
Как цифровые технологии повышают эффективность HR-менеджмента
Сотрудники слышат только себя? 9 способов помочь
Офисная эффективность v.2.0: как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников
Офисная эффективность: как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников
Как создавать эффективно работающие кейсы в рекрутменте: пошаговая инструкция
Типы сотрудников: как с ними работать
Определяем мотивы поведения: практический проективный метод
Методика оценки уровня притязаний: опросник В. Гербачевского
Корпоративный сайт: необходимость или излишество?
Как использовать должностные инструкции в управлении персоналом
Elearning: удобный инструмент или дорогая игрушка?
Интервью по компетенциям
Портрет идеального продавца
5 причин взять на работу умника-интроверта
Как составить эффективное HR-письмо
Нужно ли психологическое тестирование сотрудников при приеме на работу?
Профиль должности как один из необходимых инструментов HR-менеджера
Как выбрать сервис автоматизации рекрутинга
Сбросить балласт: выявление плохих сотрудников
Зачем нужен сторителлинг в работе HR-специалиста
Управление людьми с помощью метапрограмм
В погоне за результатом: как улучшить продуктивность сотрудников при помощи геймификации
Классное наследие, или Записки тренера по ораторскому мастерству
Как просчитывать ситуации на несколько шагов вперед
Чего ожидать от этого человека в будущем?
Хороший способ узнать, кто в вашей компании авторитет, а кто — пустое место
Типология исполнителей и способы воздействия на них
Методика диагностики к конфликтному поведению К. Томаса
Как определить неизвестное: метод Ферми для быстрой оценки чего угодно
Как определить интеллектуальный потенциал сотрудника
Игрофикация как новый тренд в сфере управления персоналом
Этот лживый детектор лжи, или Миф о полиграфе
Метод оценки персонала «360 градусов»
Тайм-менеджмент для рекрутера
Технология разработки должностных инструкций. Полезные советы разработчикам
Оценка лидерских компетенций
Менеджер по обучению: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Мотивация профессиональной деятельности (методика К. Замфир в модификации А. А. Реана)
Менеджер по рекламе: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Методика Мюнстерберга
Механизмы преодолевающего поведения (Опросник)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.