Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Госслужба занятости подстроится под бизнес
Новости / В Украине
05.04.2017
Госслужба занятости подстроится под бизнес

Украинские предприятия будут диктовать биржам труда, какие именно специалисты им нужны. На днях Госслужба занятости, Объединение организаций работодателей и Федерация работодателей подписали меморандум, предусматривающий более тесное сотрудничество в деле подготовки персонала. В структуре Госслужбы занятости на уровне областей создаются специальные подразделения, которые будут собирать информацию о реальных потребностях местных рынков труда и искать нужные кадры.

«Например, центральные офисы крупных торговых сетей находятся, как правило, в столице. И как будет развиваться сеть в регионах, знает только топ-менеджмент. Сотрудничая с бизнесом, мы пытаемся спрогнозировать спрос хотя бы на краткосрочную перспективу не только в ритейле или сфере услуг, а и в производственном секторе, в том числе аграрных холдингах», — сообщил и. о. председателя Государственной службы занятости Валерий Ярошенко.

По его словам, служба уже системно работает с крупнейшими госпредприятиями — «Укрзализныцей», «Укроборонпромом», «Укроборонсервисом». На очереди — торговля, услуги и производство.

«Предприятиям приходится переориентироваться на новые рынки сбыта и, соответственно, менять требования к кадрам. Мы видим сильный дисбаланс на рынке труда: технические профессии утрачивают свою привлекательность в глазах молодежи», — рассказал член президиума Совета ФРУ Сергей Биленький.

Бизнесу не хватает квалифицированных инженерных кадров. В том числе, для обслуживания агропредприятий. «Нет даже агрономов с опытом работы. Вузы не прислушиваются к требованиям реального рынка труда и связь между теоретическим и практическим обучением утрачена. Поэтому наша служба старается быть максимально полезной работодателю», — говорит Ярошенко.

По состоянию на 28 марта 2017 года, количество вакансий в базе данных Государственной службы занятости (ГСЗ) составило 199 тысяч. Это на 60% больше, чем за тот же период прошлого года.

«Если в прошлом году служба сотрудничала со 165 тысячами работодателей, которые предоставили нам 919 тыс. вакансий, то до конца текущего года мы планируем значительно нарастить эти показатели», — рассказал чиновник.

ГСЗ открыла по всей Украине 11 центров профессиональной подготовки. Самые мощные из них находятся в Харькове, Ровно и Одессе. Кроме обучающих классов и мастерских с современным оборудованием, там есть общежития для иногородних. «Например, если в регионе исчезает спрос на какую-то профессию, мы предлагаем человеку за счет средств Фонда социального страхования поехать в такой центр и получить новую специальность, которая позволит ему быстро трудоустроиться», — рассказал Ярошенко.

Чиновник утверждает, что из 100 переученных 90 находят работу. Диплом государственного образца могут выдать по 86 профессиям, начиная от таких экзотических как кузнец, бондарь, мастер лозоплетения или вышивания до водителей, слесарей и ИТ-специалистов.

«Нужно тесно сотрудничать с работодателями, чтобы понимать, в каком регионе на какие профессии будет спрос. Например, компании могут информировать нас о планируемом открытии своих производств и перечне специалистов, которые им будут нужны. Мы переобучаем людей четко под заказ работодателя», — говорят в Госслужбе занятости.

Предприятия готовы принимать участие, в том числе финансовое, в создании специальной базы профессий. Ведь дефицит квалифицированных кадров только нарастает. Многие уже выехали за границу на большие зарплаты, и отток умов и рабочих рук продолжается.

Предприятиям же нужны навыки работы с новым оборудованием и рабочие высокой квалификации. И если раньше предприниматели только заявляли об огромном разрыве между знаниями, получаемыми в ВУЗах и училищах и современными требованиями бизнеса, то теперь они вынуждены инвестировать деньги в обучение молодых специалистов. Иначе на их площадках попросту некому будет работать. Госслужба тоже заинтересована в том, чтобы угодить потенциальным работодателям. Ведь в этом случае она сможет сэкономить на пособиях по безработице.

Заставить украинцев работать хотят и власти. 29 марта постановлением КМУ выделено 50 млн грн на создание и обновление материально-технической базы 25 учебно-практических центров по подготовке рабочих по трем наиболее дефицитным профессиям. Это тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, швея, портной, закройщик.

Константин Симоненко

UBR
Просмотров: 987 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Где искать работу осенью и кому будут платить больше всего
Топ-50 вузов Украины по оценкам работодателей
Украинский рынок труда — 2017: топ-6 ключевых тенденций
Сезонная работа: как и сколько можно заработать за границей летом
Вакансия дня: разыскивается «обниматель котиков»
Работа будущего: каких профессионалов не заменят роботы
Всемирный банк трудоустроит малообеспеченных безработных
Кризис нипочем: у кого в Украине растет зарплата
Рейтинг лучших работодателей мира по версии Fortune
Биржа труда: на какую помощь могут рассчитывать украинцы
Топ-10 лучших работодателей Украины 2016
Эффект-3200: как рост «минималки» повлиял на рынок труда в Украине
Сговор работодателей: незаконно и наказуемо
Какие навыки будут наиболее востребованы на рынке труда в ближайшее время
Вакансия мечты: в России ищут испытателя дивана
Рынок труда в Украине: итоги-2016 и прогнозы
С 2017 года служба занятости запустит новый сайт с возможностью онлайн-обучения
Количество легально работающих в Украине увеличилось
Ратифицировано Соглашение о трудоустройстве украинских строителей в Израиле
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования
Украинцев уже нанимают на новогодние праздники: сколько можно заработать
В центрах занятости будут предоставлять бесплатную правовую помощь
В Украине изменили правила для ищущих работу за границей
Рынок труда: кто сейчас нужен Украине
Сколько зарабатывают украинские директора
В Украине грядет реформа Службы занятости
Рынок труда: основные тенденции и прогнозы
Что рынок труда эйчарам готовит
Кто найдет работу осенью: прогнозы и советы
Госслужба занятости вводит интервьюирование онлайн
Кому проще трудоустроиться с повышением зарплаты
Названы самые популярные профессии среди 40-летних украинцев
Госстат отрапортовал о росте зарплат в Украине
Безработные получили возможность бесплатно переквалифицироваться
Что сейчас происходит с рынком вакансий и какие специалисты нужны стране
Подача вакансий работодателей в центр занятости станет проще
Где в Украине самые большие зарплаты
Кто стал самым привлекательным работодателем мира
Где украинцам искать дополнительный заработок
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
HR-сфера: самые востребованные специалисты и обзор зарплат
Где и сколько украинцы могут подзаработать этим летом
Поможет ли украинцам индексация пенсий и зарплат: кто и когда будет получать больше
Зарплаты чиновников привяжут к эффективности их труда
Топ-10 лучших работодателей 2015 года
Удаленная занятость: сколько могут сэкономить работодатели
При Госслужбе занятости создан проектный офис реформ
Как изменилась средняя зарплата в стране за 8 лет
Что будет с зарплатами украинцев в 2016 году
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.