Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Рейтинг лучших работодателей мира по версии Fortune
Новости / В мире
17.03.2017
Рейтинг лучших работодателей мира по версии Fortune

Fortune выпустил 20-й ежегодный список 100 лучших компаний для работы. Этот рейтинг основан на ряде различных измерений, но наиболее важным является анонимный опрос сотрудников, который измеряет доверие к лидерам компании.

Первое место в списке шестой год подряд занимает Google, известная своими привилегиями, а также своими значительными усилиями по решению больших проблем.

Второе место — компания Wegmans Food Markets, которая сумела сохранить чувство семьи среди своих почти 47 000 сотрудников. Wegmans — одна из компаний, которая ежегодно входила в список 100 лучших работодателей с момента его создания.

В десятку лучших мест для работы вошли:

  1. Google
  2. Wegmans Food Markets
  3. The Boston Consulting Group
  4. Baird
  5. Edward Jones
  6. Genentech
  7. Ultimate Software
  8. Salesforce
  9. Acuity Insurance
  10. Quicken Loans

В топ-100 также SAS, Publix, REI, Marriott, TDIndusries, W.L. Gore, Whole Foods, Goldman Sachs, Cisco, Four Seasons и Nordstrom.

Среди новичков этого года — компания AT&T, которая внедряет, пожалуй, самую амбициозную программу переподготовки работников в истории американского бизнеса. Компания переживает массовое изменение технологий, от традиционной технологии коммутации телефонных сетей до сетей с программным управлением и приступила к реализации программы переобучения 100 000 сотрудников к 2020 году. Компания работала с Технологическим институтом Джорджии для создания онлайн магистерской программы по информатике. Сотрудникам предоставляется выбор: они могут посвятить свои усилия и время (в основном, не в рабочее время) переквалификации, или принять факт того, что их работа в компании, в конце концов, закончится. Эксперимент AT&T вызывает большой интерес со стороны других компаний, которые также внедряют технологические трансформации.

Дело
Просмотров: 674 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Биржа труда: на какую помощь могут рассчитывать украинцы
Топ-10 лучших работодателей Украины 2016
Эффект-3200: как рост «минималки» повлиял на рынок труда в Украине
Сговор работодателей: незаконно и наказуемо
Какие навыки будут наиболее востребованы на рынке труда в ближайшее время
Вакансия мечты: в России ищут испытателя дивана
Рынок труда в Украине: итоги-2016 и прогнозы
С 2017 года служба занятости запустит новый сайт с возможностью онлайн-обучения
Количество легально работающих в Украине увеличилось
Ратифицировано Соглашение о трудоустройстве украинских строителей в Израиле
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования
Украинцев уже нанимают на новогодние праздники: сколько можно заработать
В центрах занятости будут предоставлять бесплатную правовую помощь
В Украине изменили правила для ищущих работу за границей
Рынок труда: кто сейчас нужен Украине
Сколько зарабатывают украинские директора
В Украине грядет реформа Службы занятости
Рынок труда: основные тенденции и прогнозы
Что рынок труда эйчарам готовит
Кто найдет работу осенью: прогнозы и советы
Госслужба занятости вводит интервьюирование онлайн
Кому проще трудоустроиться с повышением зарплаты
Названы самые популярные профессии среди 40-летних украинцев
Госстат отрапортовал о росте зарплат в Украине
Безработные получили возможность бесплатно переквалифицироваться
Что сейчас происходит с рынком вакансий и какие специалисты нужны стране
Подача вакансий работодателей в центр занятости станет проще
Где в Украине самые большие зарплаты
Кто стал самым привлекательным работодателем мира
Где украинцам искать дополнительный заработок
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
HR-сфера: самые востребованные специалисты и обзор зарплат
Где и сколько украинцы могут подзаработать этим летом
Поможет ли украинцам индексация пенсий и зарплат: кто и когда будет получать больше
Зарплаты чиновников привяжут к эффективности их труда
Топ-10 лучших работодателей 2015 года
Удаленная занятость: сколько могут сэкономить работодатели
При Госслужбе занятости создан проектный офис реформ
Как изменилась средняя зарплата в стране за 8 лет
Что будет с зарплатами украинцев в 2016 году
Обзор рынка труда по отраслям
Как изменились зарплаты украинцев за год
Топ-10 скачков курса доллара и их влияние на зарплату украинцев
Чего ждать от рынка труда в 2016 году
«Быстрые» вакансии: какую работу найти проще всего
В каких сферах работодатели готовы платить больше, а в каких — соискатели хотят больше
Повышение зарплат украинцам: быть или не быть?
Самые «мужские» и «женские» профессии
Топ-20 зарплат по самым востребованным должностям
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.