Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Из кого состоит почти каждый офисный коллектив
Новини
17.01.2017
Из кого состоит почти каждый офисный коллектив
 

По наблюдениям кадровиков, в любом коллективе найдется «завхоз», «денди» и «самодур». А главное — каждый уверен, что именно на нем уж точно держится вся компания.

1. Богиня

На совещании любая идея высказывается в страхе, что вот-вот она скажет: «Что за чушь!» — даже если вопрос замены полотенцедержателей в ее компетенцию не входит. Такая «леди совершенство» убеждена, что без ее веской резолюции — никак, высказываться надо чаще и жестче, чтобы боялись и не насмехались. Никто толком не понял, как и когда она подчинила себе офис и главное — в чем ее трудовые успехи. Но кофе она пьет только с начальником планового, обедает с главбухом, высоких гостей встречает и провожает. С такими данными давно пора на повышение в главный офис, но отсюда Богиню не вытолкаешь: в своей вотчине уютно, а в чужой — свои Богини есть.

2. Брюс голливудский

Анекдоты и тосты он, наверное, учит перед зеркалом. Над своим имиджем долго трудился, к несчастью, без помощи профессионалов, но юношеские комплексы почти удается скрывать под маской красавца и балагура. Начальство любит посылать его на встречи — как минимум, он не явится в черных носках под сандалии и будет следить, чтобы запонки не отстегнулись. А на приемах и корпоративах настает его звездный час: Брюс убежден, что его должно быть много, и никому не даст спокойно поесть и выпить. Коллеги ощущают, что это неискренне, и исподтишка над лощеным образом хихикают. Но Брюс будет играть роль лица фирмы и души коллектива до конца.

3. Газда всея офиса

Он работал здесь еще до того, как открылась компания, и по своей воле не уйдет. Это его территория, он ее метит запахом домашних котлеток и охраняет неписаным сводом правил. Если нужна подшивка документов за 2002 год или «гостевая» чашка для новичка — это к нему. В случае спонтанного банкета у него всегда найдется штопор, нож, два десятка тарелок и банка консервы. Даже если надо выяснить, какого цвета Оракал брали для выставки в 2009-м, обращаются не к фотоархиву, а к офисному «завхозу». У него же, кстати, всегда можно узнать, где ближайшее к офису отделение почты и в каком супермаркете мандарины на 2 грн дешевле, чем везде.

4. Пришелец

Периодически он является, чтобы спасти человечество, заменить картридж или отыскать пропавший интернет, и возвращается на свою планету — царство макросов и непрерывного апгрейда. Оно пыльное, заваленное скелетами системников, немытыми чашками, а из шкафа звучит хеви-метал. Когда айтишнику приходится покинуть свой уголок прогресса и войти в мир убогих юзеров, он надевает маску апатии, подавляя презрение и мученически показывает офисному неучу путь решения проблемы. Сотрудник седеет, глядя, как на экране меняются 10 окошек в минуту, и забывает инструкции, не успев их постичь. С чувством зря потраченных пяти минут сисадмин уходит строчить советы на форуме в тему «На что грешить: проц или мамку?». Уходит домой, кажется, позже всех или никогда. Он рожден, чтобы спасать двухсокетные сервера, а приходится сушить залитые чаем клавиатуры. Поэтому, когда в офисе наконец ломается что-то серьезное, он наслаждается полдня и только потом звонит в техподдержку провайдера.

5. Перфекционист-трудоголик

Коллеги — враги и тунеядцы, и вот уже третий час они не делают ничего такого, что потянуло бы на открытие года хоть в какой-то номинации. И вообще папки у них лежат неровными горками, а на мониторах пыль. Все бесит: шастанье на перекуры и кофе, стрелка на колготках юристки и шеф, который вздумал раскритиковать отчет. На этот документ ушло 8 выходных и ведро кофе, и переделать его нельзя: симметрия гистограмм и парность страниц. HR-отдел за голову хватается, пытаясь подсчитать все неиспользованные дни его отпуска, а шеф рад, что хоть кто-то не забивает трафик онлайн-просмотром видеороликов.

6. Стажер

12:45, за окном пролетело 48 воробьев, 6 окурков и полторы сосульки (оттепель). Скоро обед, наверное, опять пошлют в супермаркет со списком покупок на весь офис. Можно наконец убрать с глаз бумаги — пусть думают, что все уже рассортировано. Вторая неделя на исходе, неплохо бы вообще узнать, чем они тут занимаются: шарить по интернет-магазинам, смотреть трейлеры новых фильмов и заказывать на китайском сайте формочки для печенья двоюродной тете уже надоело. Интересно, если бы не я, кто носил бы им деруны из кулинарии и украшал новогоднюю елку?

7. Шура из месткома

Ее с утра никто не видел, но компьютер включен и чай уже недопит. Шурочка только на порог, как погружается в работу. Нужно срочно зайти к Вале узнать, как прошло совещание у шефа, да подловить уборщицу, чтобы оставляла в туалете на один рулончик больше. В кабинете юристов минимум полчаса уйдет на то, чтобы выяснить, как лучше поделить Шурочкиной куме квартиру, потом, согласно плану, — обсуждение со всеми, кто попался по пути, банкета к юбилею Валерия Михалыча. В перерыв она бросает все дела: у нее обед-переговоры с подругами и плановый сбор сплетен. Но в два ноль ноль — как штык на рабочем месте: нужно срочно выбрать для юбиляра кофемолку.

Татьяна Негода

Сегодня

Переглядів: 3873 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com