Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
Право працівників на перерви для обігріву
Новости / Мониторинг законодательства
10.01.2017
Право працівників на перерви для обігріву

Чи мають право на перерви для обігріву працівники, які виконують роботу на відкритому повітрі чи в неопалювальних приміщеннях в холодний період року?

У Кодексі законів про працю України встановлено, що роботодавець зобов’язаний надавати працівникам, які виконують роботу під час морозів на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях (зокрема, йдеться про вантажників та деякі інші категорії робітників), у випадках, передбачених законодавством, спеціальні перерви для обігріву та відпочинку, які зараховуються як робочий час.

Також роботодавець зобов’язаний обладнати спеціальне приміщення для обігріву і відпочинку. Зокрема, для тих, хто виконує роботу на вулиці, згідно з пунктом 6.2.10 ДБН А.3.2-2-2009 «Охорона праці та промислова безпека у будівництві. Основні положення», мають бути інвентарні приміщення для захисту від опадів та обігріву, максимальна відстань до яких не має перевищувати 50 м від робочих місць.

Роботодавець повинен за узгодженням з профспілковою організацією (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці) передбачити в колективному договорі:

  • перелік погодних умов, коли потрібні перерви для обігріву й відпочинку;
  • тривалість і кількість таких перерв;
  • категорії працівників, що право на такі перерви.

Окрім того, відповідно до чинного законодавства роботодавець повинен забезпечити відповідну категорію працівників теплим спецодягом, спецвзуттям, рукавичками, умовами для прийняття їжі (гарячого чаю).

Дотримання таких простих правил та вимог збереже здоров’я працюючих та високу продуктивність праці.

Василь Литвин

Управління Держпраці
Просмотров: 922 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как соблюдать минимальный уровень при почасовой оплате труда
Яким чином працівники можуть змусити роботодавця платити за високу кваліфікацію більшу зарплату?
Ведение табеля учета рабочего времени подтверждает трудовые отношения
Выплата декретных предпринимателю
Как в Украине получить высокую пенсию
Щодо дії особливого періоду та гарантій мобілізованим
«Трудові» перевірки Держпраці: доопрацьовано проект постанови
Установлен размер компенсации вместо санаторно-курортной путевки на 2017 год
Вступил в силу закон о Едином госреестре военнообязанных
Startup-ликбез: трудовой договор или гражданско-правовой договор?
Доплата до минзарплаты педагогическим работникам
Оформлення лікарняного поза постійним місцем проживання
Уборщикам полагается надбавка за вредность
Штрафи за порушення порядку вирішення колективних трудових спорів пропонують збільшити в 10 раз
Розірвання строкового договору
Кто из пенсионеров выиграет больше всего от осовременивания пенсий
Утвержден показатель средней зарплаты за январь 2017
Прожиточный минимум рассчитают по новой методике
Заповнення зворотного боку листка непрацездатності
Звільнення з роботи за ініціативою працівника в період декретної відпустки
Учитывается ли компенсация за задержку зарплаты в минзарплате?
Внесены изменения в Типовое положение об обучении по охране труда
Відповідальність за не проведення розрахунку при звільненні працівника
Робота у святкові та вихідні: компенсації та права
Верховная Рада узаконила частных детективов
Работающим пенсионерам вернут пенсии
Работодателям компенсируют заработок мобилизованных работников за 2014–2015 гг.
Комітет з питань соцполітики рекомендує прийняти проект Трудового кодексу
Календарь праздничных выходных может измениться
Порядок расследования несчастных случаев на производстве будет обновлен
Нарахування доплати технічним працівникам за використання в роботі дезінфікуючих засобів та прибирання туалетів
Корректировка среднего заработка педагогов в связи с повышением окладов в 2017 году
Нормативно-правовые акты, принятые до независимости Украины, хотят отменить
Оплата донорських днів під час черговій відпустки
Норму о минимальном должностном окладе на уровне прожиточного минимума попытаются признать неконституционной
Як при звільненні працівника утримати кошти за невідпрацьовані ним дні відпустки, якщо заробітку немає?
Каникулы для работников: особенности оформления переноса рабочих дней в 2017 году
Как отбиться от инспекторов по труду: практическое пособие
Ослаблены требования к специалистам по охране труда на малочисленных предприятиях
Матпомощь и доплата до минзарплаты: неожиданный поворот от Гоструда
4 причини обрати цивільно-правовий договір замість трудового
У випадку несплати штрафу за порушення, грошову санкцію примусово стягує виконавча служба
Пропонується обов’язкова електронна реєстрація всіх трудових договорів
Можно ли принять работника на работу без трудовой книжки?
Коригування виплат при підвищенні посадових окладів
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах
Чи входить матеріальна допомога до мінімальної заробітної плати?
Украина не согласилась повышать пенсионный возраст
Работников предпенсионного возраста вывели из-под сокращения
Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, если должности предприятия не включены в Список № 1 и Список № 2?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.