Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Якими будуть посадові оклади на держслужбі з 2017 року
Новости / Мониторинг законодательства
30.12.2016
Якими будуть посадові оклади на держслужбі з 2017 року

Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного чи декількох районів, міст обласного значення, становитиме:

  • з 1 січня 2017 року — 1,25 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року (з 01.01.2017 р. — 2000 грн);

  • з 1 січня 2018 року — 1,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року;

  • з 1 липня 2018 року — 1,75 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

Відповідні зміни до Закону про держслужбу внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII.

При цьому схема посадових окладів на посадах державної служби визначається щороку Урядом під час підготовки проекту закону про Державний бюджет України на наступний рік з урахуванням юрисдикції державних органів.

Интерактивная бухгалтерия
Просмотров: 5133 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Доплата до мінімальної зарплати в разі сумісництва
Поважні причини, що виключають вину працівника
Відпустка по догляду за дитиною батькові
Як керівник може дотриматись строків виплати відпускних, якщо заява написана у стислі терміни перед датою початку відпустки?
Что изменилось в пенсионном обеспечении в 2017 году
Чи призначається допомога по вагітності та пологах жінці, яка є аспіранткою й одночасно працює за трудовим договором?
Нарахування зарплати при перенесенні робочих днів
Чи змінювати посадові оклади в штатному розписі у зв’язку зі збільшенням розміру мінзарплати?
Спільна робота близьких осіб
Украинцы смогут «купить» годы стажа для получения пенсии
Порядок отримання дублікату листка непрацездатності
Нюансы оплаты труда бюджетников в 2017 году
Порядок виплати пенсій у період із 1 січня по 31 грудня 2017 року
Індексація та доплата до мінімальної зарплати: «проблема» із підрахунком
Чи може жінка, яка має дитину інваліда, працювати неповний робочий час?
Доплата за роботи в надурочний час
Что будет с пенсиями в 2017-м
Как часто нужно подавать отчет по форме № 3-ПН?
Як інспектори з праці контролюватимуть додержання законодавства про працю
Чи потрібно вносити запис про преміювання працівників з нагоди ювілею, одруження та професійних свят?
Чи можна звільнити працівника у день написання ним заяви?
Роз’яснення про доплату до мінімальної зарплати з 2017 року
Терміни розрахунків після звільнення
Как украинские работодатели будут «резать» повышенную минималку
Порядок, умови видачі та продовження листків непрацездатності
За відсутність графіка відпусток на підприємстві слідує штраф
Исчисление средней зарплаты для расчета отпускных
За яких умов звільнюють за скороченням
Исправление ошибок в отчете Ф4-ФСС з ТВП
Право на отримання додаткової відпустки учасникам бойових дій
Чи можлива пільгова пенсія без атестації умов праці?
Новые штрафы для работодателей
Відпустки 2017: правила та порядок надання, розрахунок
Переважне право на укладання трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Подання звітності за формою Ф4-ФСС з ТВП
За повышением минимальной зарплаты будут следить на местах
Правильність застосування трудового законодавства при вступі працівників на військову службу за контрактом
Чи потрібно підприємцю-інваліду працевлаштовувати працівника-інваліда?
Середній заробіток зберігається за працівниками, які уклали новий контракт на військову службу
Оскарження та зняття догани
ЄТС-2017: посадові оклади встановлено, але як забезпечити диференціацію зарплат — невідомо
Судебная практика: дисциплинарное взыскание
Чи потрібно вимагати у працівника підтвердження статусу сумісника?
Право працівників на перерви для обігріву
Статотчетность-2017
Разъяснение по заполнению Отчета по труду № 1-ПВ (месячная)
Яка відповідальність за працевлаштування непрацездатної особи?
Мораторий на проверки продлен до 31 декабря 2017 года
Щодо виплати працівникові надбавок і доплат до посадового окладу
На 2017 рік продовжено пенсійні обмеження
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.