Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»
Новости / Новости компаний
29.12.2016
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»

Пропонуємо вашій увазі анонс січневого випуску журналу «Менеджер по персоналу», зокрема — стислий опис матеріалів рубрик «Стратегії», «Технології», «Інструменти» і «Професіонали».

СТРАТЕГІЇ

Роман БОРИСЕНКО
На шляху до досконалості
За моїми спостереженнями, успішних прикладів трансформації держсектору вкрай мало. Тим більшу гордість я відчуваю від того факту, що можу презентувати HR-спільноті кейс головного банку країни — НБУ. Ми з колегами доклали багато зусиль, щоб його змінити

Володимир ХІМАНИЧ
«Поєднати несумісне»
Під час переходу на роботу в іншу галузь спеціалісти досить часто переживають своєрідний культурний шок, адже коли працюєш у будь-якій індустрії, здається, що весь світ концентрується саме навколо неї. Але HR-менеджер — спеціалізація універсальна, тому представник цієї професії адаптується швидко, особливо за наявності досвіду роботи в декількох галузях

ТЕХНОЛОГІЇ

Катерина НІКУЛ
Змагання WorldSkills
Міжнародна асоціація WorldSkills International — це співтовариство професіоналів, що об’єднує найкрупніші промислові компанії та фахівців у галузі підготовки робітників. Основними її завданнями є підвищення престижу та популяризація робітничих спеціальностей, мотивація молоді до вибору робітничих професій, а також розвиток професійно-технічної освіти шляхом поширення кращих світових практик, професійних стандартів й провідних технологій навчання

Віталій ЛИСИЙ
Оцінка компетенцій власними силами
Центр оцінки та розвитку — інструмент, уже добре відомий більшості HR-спеціалістів та керівників у нашій країні. У нього багато переваг — більші в порівнянні з іншими інструментами оцінки точність та об’єктивність, мотивація людей до розвитку та ін.

ІНСТРУМЕНТИ

Олена БОЙЧЕНКО, Олена НІКУЛІНА
Основні тенденції на ринку праці України-2016
2016 року ринок праці України став більш жвавим й активним: компанії продовжували підвищення заробітних плат, набирали персонал, переглядали компенсаційні пакети й інвестували в навчання й розвиток співробітників. Команда EY People Advisory Services регулярно відслідковує реакцію роботодавців на зміни ситуації в країні завдяки проведенню щорічних та квартальних досліджень змін на ринку праці

Костянтин ПАЦЕРА
Тренди HR-аналітики
Розповідаючи про HR-аналітику, консультанти часто наводять приклади з досвіду використання big data глобальними компаніями на кшталт Google або Amazon. Але в HR-спеціалістів, природно, постає запитання: наскільки всі ці прекрасні кейси, про які йдеться в книжках, відповідають реаліям вітчизняного бізнесу?

Віра КИДАЛЮК
Зміни в політиках винагородження й практиці перегляду зарплат-2016
Компанія Korn Ferry HayGroup проводить моніторинг наявної ситуації на ринку, а також досліджує фактичні та заплановані зміни у практиках й політиках винагороди (заробітні плати, програми надання премій та пільг), у галузі управління персоналом

ПРОФЕСІОНАЛИ

Джеймс КЛІР
Скажи «дякую»
Байдужість з боку оточуючих — найнеприємніше відчуття для кожної людини. Протилежність байдужості — вдячність. Подякувати — це висловити повагу іншій людині за її допомогу та увагу

ДОКЛАДНІШЕ ПРО РУБРИКИ

У рубриці «Стратегії» — досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; залучення талантів та утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності й трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; розвиток та підтримка HR-бренду.

Рубрика «Технології» висвітлює досвід реалізації успішних HR-проектів, а також містить матеріали з аналізом зроблених помилок, торкається таких тем, як: малобюджетний HRM; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні методи та найкращі практики атестації та формування кадрового резерву у компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; підвищення залученості та вмотиваності співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; організація внутрішніх комунікацій; кадровий резерв та управління кар’єрою.

У рубриці «Інструменти» — огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; методи дослідження персоналу; ефективні інструменти мотивації; нові методи оцінки, розвитку та навчання; HR-аналітика; управління стресом; вирішення конфліктів; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців із безпеки тощо.

У рубриці «Професіонали» — події для HR-професіоналів (конференції, конкурси,); HR-клуби та HR-асоціації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант; кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом й активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти.

Придбати видання

Просмотров: 248 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Принимай участие в конкурсе от портала HR-Лига!
Штатно-посадова книга на допомогу кадровику
Дуже шкідливо не їздити на бал, коли ти цього заслуговуєш
Миколайчики від журналу «Довідник кадровика»
Великий кадровий комплект
Система електронного документообігу — «серце» будь-якої установи
Відповіді на актуальні запитання учасників марафону «Гаряча лінія: консультації»
Объявлены имена победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2016»
Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Пенсії по-новому («Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016)
Авторы журнала «Менеджер по персоналу» делятся опытом в области обучения и развития
Кадровик року’2016
Актуальна пропозиція: «Пенсії по-новому»
Обрано переможця розіграшу запрошення на HR-бал!
В Киеве прошла Всеукраинская практическая конференция «HR-стратегии: неформальное обучение»
Консультації експертів системи «КАДРОВИК-онлайн»
Електронний журнал «Довідник кадровика» у подарунок!
Знижка на участь у VI САМІТІ КАДРОВИКІВ
Комплект видань «Професiонал»
Уникальная возможность выиграть приглашение на HR-БАЛ!
Акція «Декада передплати» на 2017 рік
Фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації» в Києві
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
Безкоштовні консультації кадровикам-передплатникам
Книга обліку наказів з персоналу. Облік наказів: зручно та правильно
Итоги Премии HR AWARD 2016
Кадровий семінар в Полтаві: марафон «Гаряча лінія: консультації»
Human Capital Forum — інформаційний простір у сфері управління людським капіталом
Штатно-посадова книга — незамінний помічник для обліку кадрів
Выгодное предложение для кадровиков: большой кадровый комплект
Журнал учета ежегодных и дополнительных отпусков: удобно и правильно
Подарки для тех, кто принял участие в акции ко Дню рекрутера и профессионального праздника HR-менеджера
Заканчивается акция, посвященная профессиональному празднику HR-менеджера и Дню рекрутера
Марафон «Горячая линия: консультации» — стимул для нового этапа в вашей профессиональной жизни
Ожидайте во Львове — самый масштабный проект этой осенью — марафон «Горячая линия: консультации»!
День открытых дверей: встреча кадровиков состоялась
Беспроигрышная акция ко Дню HR-менеджера!
Поздравляем победителей акции «50 лайков»!
Розыгрыш бесплатных билетов на марафон «Горячая линия: консультации»
Стартует подписная кампания на 2017 год
Продолжается регистрация на марафон «Горячая линия: консультации»
Тренды HR в Украине
Итоги «Битвы лучших тренеров 2016 года»: новые, эффективные методы управления компанией и повышения продаж
Выгодная цена на участие в кадровом семинаре
Воспользуйтесь возможностью ознакомиться со свежим выпуском обновленного «Справочника кадровика»
Увольнение: пошаговые действия и пакет документов
Подписка на 2017 год по ценам 2016 года!
Праздничное предложение ко Дню бухгалтера!
14 лет уверенной успешной работы! Встречайте обновленный журнал «Довідник кадровика» и уникальные выгоды от Издательского дома «МЕДИА-ПРО»!
Приглашаем на день открытых дверей!
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.