Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды
Новости / В Украине
17.11.2016
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды

Продолжает расти бизнес-активность. Самый заметный рост вакансий наблюдался в сфере услуг, автомобильного бизнеса, безопасности и фармацевтики, говорит руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Мащенко. Также увеличился спрос на топ-менеджеров и руководителей направлений. Реже, по сравнению с сентябрем, появлялись вакансии для работников образования, эйчаров, бизнес-тренеров, банковских работников, финансистов и бухгалтеров.

Как и ранее, наибольшая доля вакансий приходится на продажи, IT, маркетинг и PR, администраторов и начинающих специалистов. Среди соискателей активность увеличилась практически во всех отраслях. Лидерами по приросту резюме были сферы «Туризм и гостинично-ресторанный бизнес», «Домашний и рабочий персонал», «Продажи», «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама и PR». Также стало больше резюме в рубриках «Начало карьеры», «IT», «Продажи», «Бухгалтерия и финансы», «Производство», «Высший менеджмент». Но и требования к соискателям стали более жесткими: «Соответствие образования именно этой сфере деятельности, знание языков, обязательно опыт работы именно с таким продуктом или оборудованием, — делится наблюдениями Татьяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. — Работодатель не готов сейчас доучивать, адаптировать — он хочет получить сразу идеального специалиста». Однако такие сильные специалисты с потенциалом охотнее откликаются, по ее словам, на вакансии с переездом в другие страны и возможностью получения международного опыта, даже если речь об СНГ.

Касательно распределения вакансий, то здесь ничего не меняется: больше всего предложений работы в Киеве, Харькове, Одессе, Днепропетровске и во Львове, говорят эксперты HeadHunter. В октябре несколько увеличилось число вакансий в Кировоградской, Черниговской и Львовской областях. Меньше, по сравнению с сентябрем, размещали предложений о работе в Хмельницкой, Запорожской, Херсонской, Тернопольской и Ивано-Франковской областях.

Наши деньги

Согласно анализу базы вакансий hh.ua, средняя зарплата в столице — 8–9 тыс. грн, в регионах — 5–6. Самые высокие зарплаты предлагают топ-менеджерам в крупных международных компаниях и IT-специалистам (от 26 000 грн). «Работодатели поднимают планку зарплат в основном за счет бонусов за выполнение дополнительных задач, поэтому выше спрос на сотрудников, ориентированных на результат и способных его достигать, — объясняет тенденцию Татьяна Никитович. — А спрос на «простых исполнителей» стремительно падает». В то же время, говорят эксперты Smart Solutions, все больше работодателей рынка FMCG (товаров повседневного спроса), если не могут индексировать оклады, внедряют более комфортные условия: гибкий график, оплачиваемые обеды, сокращенную рабочую пятницу, улучшение медстрахования. Практикуются компенсация переработок, гибкие бонусные системы, скидки на продукцию компании и тренинги за рубежом.

Минималка

Повышение минимальной зарплаты до 3200 грн (сейчас — 1450), анонсированное Кабмином на 2017 год, вызвало на рынке труда бурю надежд и сомнений. «Многие ученые, изучающие взаимосвязь минимального размера оплаты труда и уровня жизни, считают, что его увеличение нередко приводит к росту безработицы, — говорит по этому поводу кандидат экономических наук, доцент КНУ им. Шевченко Анна Харламова. — Прожиточный минимум лучше заменить достойной минимальной почасовой оплатой соответствующих типов работ, как практикуют в развитых странах. И следовало бы пересчитать зарплаты бюджетников (врачей и учителей) в привязке к квалификации. Что касается бизнеса, то здесь вряд ли повысят оклады работникам, ведь зарплаты рассчитывают от прибыли, которая все не растет».

А вот руководитель секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский уверен, что повышение минималки будет иметь позитивные последствия для экономики: «Те, кто выплачивает сотрудникам деньги в конвертах, вынужденно начнет платить белые зарплаты. Это позволит активировать детенизацию экономики».

Татьяна Негода

Сегодня
Просмотров: 1324 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Работа будущего: каких профессионалов не заменят роботы
Всемирный банк трудоустроит малообеспеченных безработных
Кризис нипочем: у кого в Украине растет зарплата
Госслужба занятости подстроится под бизнес
Рейтинг лучших работодателей мира по версии Fortune
Биржа труда: на какую помощь могут рассчитывать украинцы
Топ-10 лучших работодателей Украины 2016
Эффект-3200: как рост «минималки» повлиял на рынок труда в Украине
Сговор работодателей: незаконно и наказуемо
Какие навыки будут наиболее востребованы на рынке труда в ближайшее время
Вакансия мечты: в России ищут испытателя дивана
Рынок труда в Украине: итоги-2016 и прогнозы
С 2017 года служба занятости запустит новый сайт с возможностью онлайн-обучения
Количество легально работающих в Украине увеличилось
Ратифицировано Соглашение о трудоустройстве украинских строителей в Израиле
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования
Украинцев уже нанимают на новогодние праздники: сколько можно заработать
В центрах занятости будут предоставлять бесплатную правовую помощь
В Украине изменили правила для ищущих работу за границей
Рынок труда: кто сейчас нужен Украине
Сколько зарабатывают украинские директора
В Украине грядет реформа Службы занятости
Рынок труда: основные тенденции и прогнозы
Что рынок труда эйчарам готовит
Кто найдет работу осенью: прогнозы и советы
Госслужба занятости вводит интервьюирование онлайн
Кому проще трудоустроиться с повышением зарплаты
Названы самые популярные профессии среди 40-летних украинцев
Госстат отрапортовал о росте зарплат в Украине
Безработные получили возможность бесплатно переквалифицироваться
Что сейчас происходит с рынком вакансий и какие специалисты нужны стране
Подача вакансий работодателей в центр занятости станет проще
Где в Украине самые большие зарплаты
Кто стал самым привлекательным работодателем мира
Где украинцам искать дополнительный заработок
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
HR-сфера: самые востребованные специалисты и обзор зарплат
Где и сколько украинцы могут подзаработать этим летом
Поможет ли украинцам индексация пенсий и зарплат: кто и когда будет получать больше
Зарплаты чиновников привяжут к эффективности их труда
Топ-10 лучших работодателей 2015 года
Удаленная занятость: сколько могут сэкономить работодатели
При Госслужбе занятости создан проектный офис реформ
Как изменилась средняя зарплата в стране за 8 лет
Что будет с зарплатами украинцев в 2016 году
Обзор рынка труда по отраслям
Как изменились зарплаты украинцев за год
Топ-10 скачков курса доллара и их влияние на зарплату украинцев
Чего ждать от рынка труда в 2016 году
«Быстрые» вакансии: какую работу найти проще всего
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.