Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды
Новости / В Украине
17.11.2016
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды

Продолжает расти бизнес-активность. Самый заметный рост вакансий наблюдался в сфере услуг, автомобильного бизнеса, безопасности и фармацевтики, говорит руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Мащенко. Также увеличился спрос на топ-менеджеров и руководителей направлений. Реже, по сравнению с сентябрем, появлялись вакансии для работников образования, эйчаров, бизнес-тренеров, банковских работников, финансистов и бухгалтеров.

Как и ранее, наибольшая доля вакансий приходится на продажи, IT, маркетинг и PR, администраторов и начинающих специалистов. Среди соискателей активность увеличилась практически во всех отраслях. Лидерами по приросту резюме были сферы «Туризм и гостинично-ресторанный бизнес», «Домашний и рабочий персонал», «Продажи», «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама и PR». Также стало больше резюме в рубриках «Начало карьеры», «IT», «Продажи», «Бухгалтерия и финансы», «Производство», «Высший менеджмент». Но и требования к соискателям стали более жесткими: «Соответствие образования именно этой сфере деятельности, знание языков, обязательно опыт работы именно с таким продуктом или оборудованием, — делится наблюдениями Татьяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. — Работодатель не готов сейчас доучивать, адаптировать — он хочет получить сразу идеального специалиста». Однако такие сильные специалисты с потенциалом охотнее откликаются, по ее словам, на вакансии с переездом в другие страны и возможностью получения международного опыта, даже если речь об СНГ.

Касательно распределения вакансий, то здесь ничего не меняется: больше всего предложений работы в Киеве, Харькове, Одессе, Днепропетровске и во Львове, говорят эксперты HeadHunter. В октябре несколько увеличилось число вакансий в Кировоградской, Черниговской и Львовской областях. Меньше, по сравнению с сентябрем, размещали предложений о работе в Хмельницкой, Запорожской, Херсонской, Тернопольской и Ивано-Франковской областях.

Наши деньги

Согласно анализу базы вакансий hh.ua, средняя зарплата в столице — 8–9 тыс. грн, в регионах — 5–6. Самые высокие зарплаты предлагают топ-менеджерам в крупных международных компаниях и IT-специалистам (от 26 000 грн). «Работодатели поднимают планку зарплат в основном за счет бонусов за выполнение дополнительных задач, поэтому выше спрос на сотрудников, ориентированных на результат и способных его достигать, — объясняет тенденцию Татьяна Никитович. — А спрос на «простых исполнителей» стремительно падает». В то же время, говорят эксперты Smart Solutions, все больше работодателей рынка FMCG (товаров повседневного спроса), если не могут индексировать оклады, внедряют более комфортные условия: гибкий график, оплачиваемые обеды, сокращенную рабочую пятницу, улучшение медстрахования. Практикуются компенсация переработок, гибкие бонусные системы, скидки на продукцию компании и тренинги за рубежом.

Минималка

Повышение минимальной зарплаты до 3200 грн (сейчас — 1450), анонсированное Кабмином на 2017 год, вызвало на рынке труда бурю надежд и сомнений. «Многие ученые, изучающие взаимосвязь минимального размера оплаты труда и уровня жизни, считают, что его увеличение нередко приводит к росту безработицы, — говорит по этому поводу кандидат экономических наук, доцент КНУ им. Шевченко Анна Харламова. — Прожиточный минимум лучше заменить достойной минимальной почасовой оплатой соответствующих типов работ, как практикуют в развитых странах. И следовало бы пересчитать зарплаты бюджетников (врачей и учителей) в привязке к квалификации. Что касается бизнеса, то здесь вряд ли повысят оклады работникам, ведь зарплаты рассчитывают от прибыли, которая все не растет».

А вот руководитель секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский уверен, что повышение минималки будет иметь позитивные последствия для экономики: «Те, кто выплачивает сотрудникам деньги в конвертах, вынужденно начнет платить белые зарплаты. Это позволит активировать детенизацию экономики».

Татьяна Негода

Сегодня
Просмотров: 729 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
С 2017 года служба занятости запустит новый сайт с возможностью онлайн-обучения
Количество легально работающих в Украине увеличилось
Ратифицировано Соглашение о трудоустройстве украинских строителей в Израиле
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования
Украинцев уже нанимают на новогодние праздники: сколько можно заработать
В центрах занятости будут предоставлять бесплатную правовую помощь
В Украине изменили правила для ищущих работу за границей
Рынок труда: кто сейчас нужен Украине
Сколько зарабатывают украинские директора
В Украине грядет реформа Службы занятости
Рынок труда: основные тенденции и прогнозы
Что рынок труда эйчарам готовит
Кто найдет работу осенью: прогнозы и советы
Госслужба занятости вводит интервьюирование онлайн
Кому проще трудоустроиться с повышением зарплаты
Названы самые популярные профессии среди 40-летних украинцев
Госстат отрапортовал о росте зарплат в Украине
Безработные получили возможность бесплатно переквалифицироваться
Что сейчас происходит с рынком вакансий и какие специалисты нужны стране
Подача вакансий работодателей в центр занятости станет проще
Где в Украине самые большие зарплаты
Кто стал самым привлекательным работодателем мира
Где украинцам искать дополнительный заработок
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
HR-сфера: самые востребованные специалисты и обзор зарплат
Где и сколько украинцы могут подзаработать этим летом
Поможет ли украинцам индексация пенсий и зарплат: кто и когда будет получать больше
Зарплаты чиновников привяжут к эффективности их труда
Топ-10 лучших работодателей 2015 года
Удаленная занятость: сколько могут сэкономить работодатели
При Госслужбе занятости создан проектный офис реформ
Как изменилась средняя зарплата в стране за 8 лет
Что будет с зарплатами украинцев в 2016 году
Обзор рынка труда по отраслям
Как изменились зарплаты украинцев за год
Топ-10 скачков курса доллара и их влияние на зарплату украинцев
Чего ждать от рынка труда в 2016 году
«Быстрые» вакансии: какую работу найти проще всего
В каких сферах работодатели готовы платить больше, а в каких — соискатели хотят больше
Повышение зарплат украинцам: быть или не быть?
Самые «мужские» и «женские» профессии
Топ-20 зарплат по самым востребованным должностям
Рынок труда и сокращения персонала: тенденции и прогнозы
Эксперты ООН разработают реформы рынка занятости Украины
Конкуренция на рынке труда по профессиям
У кого в Украине зарплаты выше
Средние зарплаты по отраслям в Украине
Сколько хотят зарабатывать украинцы
Теперь воинам АТО будет легче найти работу
Что будет с зарплатами во втором полугодии
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.