Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования
Новости / В Украине
11.11.2016
Работодатели перестали требовать наличие высшего образования

Более половины украинских работодателей хотя и указывают в требованиях к кандидату наличие диплома о высшем образовании, в реальности его не требуют.

«Даже если в требованиях к соискателю указано обязательное наличие диплома об окончании вуза, вы смело может отправлять свое резюме, даже если вы только закончили училище или техникум, — рассказывает Екатерина Мащенко, руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина. — Но рассчитывать на ответ и приглашение на собеседование, если вы не окончили университет, стоит только в том случае, если у вас был соответствующий опыт работы, и вашу профпригодность смогут подтвердить бывший начальник или какие-то результаты конкретного проекта: уровень ваших продаж был самым высоким среди коллег или на позиции рекрутера вы уменьшили текучку кадров и т. д.».

Кроме того, если вы только планируете строить свою карьеру после вуза, работодатель не будет смотреть, какой именно университет вы закончили и какие оценки были в вашем дипломе. Если у вас нет рекомендательного письма, он проверит вашу компетентность в исполнении служебных обязанностей во время стажировки. И если вы действительно что-то умеете, то после ее окончания (в большинстве случаев 2 месяца) вас примут в штат.

«То, что вы закончили вуз, работодатель расценит, как целеустремленность. Если вы смогли преодолеть все трудности и все-таки отучиться пять лет в вузе, особенно если вуз технический, уже говорит о том, что при сложностях вы двигаетесь вперед, а не опускаете руки», — делится наблюдениями Татьяна Пашкина, эксперт портала Rabota.ua.

«Сейчас без диплома о высшем образовании не возьмут только в госучреждения на должности, которые предполагают его обязательное наличие, например, врачей, учителей или госслужащих в органы управления — рассказывает Екатерина. — Также, не закончив вуз, сложно стать управленцем высшего звена. Пусть по другому профилю, но диплом все равно должен быть. Хотя, справедливости ради, нужно отметить, что встречаются топ-менеджеры и не окончившие вуз, правда для этого у них должна быть харизма и огромный успешный опыт работы в определенной сфере».

Анастасия Плиева

Вести
Просмотров: 1260 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Украинский рынок труда — 2017: топ-6 ключевых тенденций
Сезонная работа: как и сколько можно заработать за границей летом
Вакансия дня: разыскивается «обниматель котиков»
Работа будущего: каких профессионалов не заменят роботы
Всемирный банк трудоустроит малообеспеченных безработных
Кризис нипочем: у кого в Украине растет зарплата
Госслужба занятости подстроится под бизнес
Рейтинг лучших работодателей мира по версии Fortune
Биржа труда: на какую помощь могут рассчитывать украинцы
Топ-10 лучших работодателей Украины 2016
Эффект-3200: как рост «минималки» повлиял на рынок труда в Украине
Сговор работодателей: незаконно и наказуемо
Какие навыки будут наиболее востребованы на рынке труда в ближайшее время
Вакансия мечты: в России ищут испытателя дивана
Рынок труда в Украине: итоги-2016 и прогнозы
С 2017 года служба занятости запустит новый сайт с возможностью онлайн-обучения
Количество легально работающих в Украине увеличилось
Ратифицировано Соглашение о трудоустройстве украинских строителей в Израиле
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды
Украинцев уже нанимают на новогодние праздники: сколько можно заработать
В центрах занятости будут предоставлять бесплатную правовую помощь
В Украине изменили правила для ищущих работу за границей
Рынок труда: кто сейчас нужен Украине
Сколько зарабатывают украинские директора
В Украине грядет реформа Службы занятости
Рынок труда: основные тенденции и прогнозы
Что рынок труда эйчарам готовит
Кто найдет работу осенью: прогнозы и советы
Госслужба занятости вводит интервьюирование онлайн
Кому проще трудоустроиться с повышением зарплаты
Названы самые популярные профессии среди 40-летних украинцев
Госстат отрапортовал о росте зарплат в Украине
Безработные получили возможность бесплатно переквалифицироваться
Что сейчас происходит с рынком вакансий и какие специалисты нужны стране
Подача вакансий работодателей в центр занятости станет проще
Где в Украине самые большие зарплаты
Кто стал самым привлекательным работодателем мира
Где украинцам искать дополнительный заработок
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
HR-сфера: самые востребованные специалисты и обзор зарплат
Где и сколько украинцы могут подзаработать этим летом
Поможет ли украинцам индексация пенсий и зарплат: кто и когда будет получать больше
Зарплаты чиновников привяжут к эффективности их труда
Топ-10 лучших работодателей 2015 года
Удаленная занятость: сколько могут сэкономить работодатели
При Госслужбе занятости создан проектный офис реформ
Как изменилась средняя зарплата в стране за 8 лет
Что будет с зарплатами украинцев в 2016 году
Обзор рынка труда по отраслям
Как изменились зарплаты украинцев за год
Все новости
Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.