Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації» в Києві
Новини
07.11.2016
Фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації» в Києві
 

4 листопада 2016 р. у Києві відбувся фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації». В урочистій конференц-залі КНЕУ ми зібрали більш ніж 70 кадровиків-практиків найбільших підприємств регіону та державних структур.

ПРО ЩО ГОВОРИЛИ НА СЕМІНАРІ

Спікери торкнулися всіх найактуальніших тем сучасного спеціаліста з кадрової справи. Розпочинала практикум голова Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний редактор журналу «Довідник кадровика» Ольга Харечко і розповіла про найпоширеніші помилки при прийняті працівника на роботу, останні зміни в законодавстві та дискримінацію чоловіків (на прикладі Закону України «Про відпустки»).

Робочі ситуації зі зразками і рішеннями представила головний редактор Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» Анна Мілієнко-Самсонова.

Спеціально запрошеними спікерами київського марафону «Гаряча лінія: консультації» стали:

  • Ольга Макогон, голова Комітету трудового права Асоціації адвокатів України з темою «Звільнення працівників з ініціативи власника: виклики сучасності».
  • Богдан Городницький, представник компанії MIDOT з темою «Оцінка і управління ризиками деструктивної поведінки персоналу».
  • Артем Лебедев, комерційний директор Yaware з темою «Як підвищити продуктивність працівників: використовуємо передові технології».

СПІЛКУВАННЯ ЗІ СПІКЕРАМИ

Найбільшу цінність семінару представляла можливість всіх учасників поспілкуватися зі спікерами в режимі діалогу, задати і отримати відповіді на всі свої питання. Ми довго і ретельно готувалися до заходу, що дало свої результати. Семінар настільки сподобався присутнім, що вони ще довго не розходилися після нього і спілкувалися зі спікерами віч-на-віч.

ВІДГУКИ УЧАСНИКІВ

Ми отримали багато дуже зворушливих та приємних коментарів від учасників заходу про проекти ВД «МЕДІА-ПРО». Наприклад, Гордієнко Ілона написала вірш про портал HR-Ліга:

HR-Ліга дає нам знання
Про важливі питання сьогодні.
Як з людьми працювати щодня,
Як прийняти їх на роботу,
Що робити в тяжкому випадку,
Скоротити робочі місця,
Ефективно розвинути кадри…
Я читаю про це щодня!

Дунаєвська Оксана дякує організаторам заходу у віршованій формі:

За то, что трудитесь усердно, хочу вас всех благодарить.
Желаю вам свою работу лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье, приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «БРАВО» пусть, несомненно, прозвучат.

Статник Світлана залишила відгук про «КАДРОВИК-онлайн»:

Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» дає змогу швидко та зручно отримати відповіді на актуальні питання. Достатньо швидко оновлюється інформація щодо новин законодавства, велика база документів.

Гінтовт Олена висловлює вдячність порталам в виданням ВД «МЕДІА-ПРО»:

Маю стаж роботи в НR більш ніж 15 років. Весь цей час постійно користуюсь інформацією, розміщеною на порталах  ВД «МЕДІА-ПРО». Це допомагає мені розвиватися як спеціалісту, дотримуватися вимог законодавства. Завдяки вашим виданням я зробила кар’єру до директора з персоналу.Дякую.

Макуха Олександр дякує редакції журналу «Довідник кадровика»:

Дякую редакції журналу «Довідник кадровика» за завжди актуальний добір тематик статей журналу та ґрунтовний їх виклад (до того ж вчасно і влучно!). Дякую за новації, які постійно реалізовуються на сторінках видання, зокрема, новий формат журналу, запровадження практики друкувати запитання з гарячої лінії в окремому додатку до журналу. Це журнал, який не можливо не передплачувати кадровику-практику. Журнал «Довідник кадровика» — видання для тих, хто прагне професійно розвиватися.

ПРО ФОРМАТ ЗАХОДУ

Проект «Марафон «Гаряча лінія: консультації» унікальний за своїм форматом, адже, програма заходу формувалася на основі побажань і відгуків наших читачів. Нам приємно, що редакції кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО» мали честь особисто познайомитися з учасниками, мали змогу разом вирішувати проблемні робочі питання та обмінюватися професійним досвідом.

Для команди «МЕДІА-ПРО» цей проект став дуже особливим, і ми надзвичайно раді, що зважилися на такий відповідальний крок.

ПІДСУМКИ

Підсумки марафону дуже цікаві й неочікувані. За півтора місяці ми наїздили Україною понад 3000 км, поспілкувалися майже з 400 кадровиками з найбільших регіонів, подарували 1000 професійних періодичних видань ВД «МЕДІА-ПРО», пригостили 500 цукерками з побажаннями, випили 10 літрів чаю, зробили 458 фотографії та розіграли 70 подарунків від партнерів заходу.

Ми вдячні всім учасникам та партнерам заходу: rabota.ua, RabotaPlus.ua, Yaware, АО «БОСС.Кадровые системы», компанії Midot.

Пишаємося, що в нашій країні стільки висококваліфікованих фіхівців із кадрової справи.

До наступних зустрічей!

Прес-служба ВД «МЕДІА-ПРО»

Фотоальбом заходу в Києві »

Залишити відгук про марафон »



Переглядів: 2469 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com