Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новации в декларировании доходов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления
Новини
05.10.2016
Новации в декларировании доходов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления
 

Яка інформація зазначається у Декларації? Яким чином здійснюється подання Декларації на офіційному веб-сайті Національного агентства? Хто має подати Декларацію до 30 жовтня 2016 року?

Згідно зі статтею 45 Закону України «Про запобігання корупції» від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII (далі — Закон № 1700) особи, зазначені в пункті 1 і підпункті «а» пункту 2 частини 1 статті 3 цього Закону, зобов’язані щорічно до 1 квітня подавати, заповнивши на офіційному веб-сайті Національного агентства, Декларацію за минулий рік за формою, що визначається Національним агентством.

Подані Декларації відповідно до статті 47 Закону № 1700 включаються до Реєстру, що його формує та веде Національне агентство. Це перша онлайн-база Декларацій чиновників, що буде відкрита для всіх громадян і де Декларації оприлюднюються автоматично. Одразу ж після подання Декларації її публічна частина з’являється у відкритому доступі на веб-сайті Національного агентства.

Публічно не оприлюднюються такі дані з Декларації:

  • ідентифікаційний номер;
  • серія та номер паспорта;
  • дата народження;
  • місце проживання/реєстрації;
  • адреса об’єктів нерухомості (вказується лише область, район, населений пункт).

Відповідно до Прикінцевих положень Закону № 1700 у 2016 році службові особи, які на день початку роботи Системи посідають згідно зі статтею 50 цього Закону відповідальне та особливо відповідальне становище, зобов’язані подати щорічні Декларації за минулий рік у порядку, встановленому цим Законом, протягом 60 календарних днів після початку роботи Системи.

Згідно із Законом України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 899-VIII (далі — Закон № 899) у примітку до статті 50 Закону № 1700 унесено зміни, згідно з якими до кола осіб, які посідають відповідальне та особливо відповідальне становище, входять особи, посади яких належать до посад державної служби категорії «А» або «Б». Перелік відповідних посад установлено статтею 6 Закону № 899.

Для функціонування системи електронного декларування Національне агентство розробило такі нормативні акти:

  • рішення «Про початок роботи системи подання та оприлюднення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» від 10 червня 2016 року № 2;

  • рішення «Про функціонування Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» від 10 червня 2016 року № 3;

  • Порядок формування, ведення та оприлюднення (надання) інформації Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого само­врядування;

  • ФОРМА декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;

  • ФОРМА повідомлення про суттєві зміни в майновому стані суб’єкта декларування.

Відповідно до Рішення № 1 суб’єкти декларування, які до набуття чинності цим Рішенням подали до Реєстру потрібні документи, повинні невідкладно, але не пізніше семи календарних днів, які відлічуються з 1 вересня 2016 року, перевірити зміст поданих ними до Реєстру документів і в разі виявлення неповних або недостовірних відомостей у них подати виправлені документи.

Автор

Наталія ФЕДОРОВА,
головний експерт Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн», постійний автор спеціалізованих видань України

Повний текст статті — у журналі «Довідник кадровика» № 10, 2016

Придбати в інтернет-магазині »



Переглядів: 2785 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com