Случается, что соискатель снижает свои притязания относительно работы. Например, если он долго не может трудоустроиться. Или с прошлого места работы его уволили. Или был длительный перерыв в стаже, и знания специалиста устарели. Делимся с вами аргументами, почему в любой ситуации нужно искать работу, которую вы заслуживаете.

В данный момент вы не работаете

Это не значит, что вы можете устроиться на работу, только снизив свои притязания. На рынке труда тысячи людей, которые выпали из карьерного русла — это одна из жизненных ситуаций, которую однажды переживают все или почти все. Даже если вы были уволены, держите свою самооценку на должном уровне.

В сопроводительном письме можно объяснить работодателю, почему вы не трудоустроены. Возможно, вы ищете работу с конкретными условиями, и до сих пор предложений не было. Возможно, у вас были личные причины, чтобы не работать — это тоже можно пояснить в сопроводительном письме.

Ваши поиски безуспешны

Отсутствие отклика на рассылку резюме, зачастую — следствие не недостатка квалификации, а неверной стратегии поиска.

Проверьте, как давно вы обновляли резюме — оно должно быть актуальным. На каждую вакансию отправляйте адаптированный вариант резюме — под конкретное объявление работодателя.

В резюме обязательно должен быть опыт, релевантный требованиям работодателя. Перезвоните работодателю после отправки резюме и убедитесь, что оно получено.

Задействуйте личные знакомства. Поиск работы всегда более успешен, когда о вас знают в профессиональном сообществе. Если до сих пор вы не занимались самопиаром — начните.

Не опускайте руки и продолжайте искать работу, соответствующую вашему опыту. Параллельно можно смотреть вакансии ниже вашего уровня квалификации, но не только их.

Вам поставили диагноз — переквалификация

Да, на рынке труда бывает и такое: когда знаний и опыта больше, чем нужно.

Принимать в штат переквалифицированного сотрудника, с точки зрения работодателя, опрометчиво. Через пару месяцев ему станет скучно, и в любом случае он уйдет, как только ему предложат работу, соответствующую его уровню.

Убедите работодателя, почему вам нужна именно эта работа. Будьте искренни и не смущайтесь, когда снова услышите о себе: «переквалификация». В конце концов, «пере-» лучше чем «недо-».

Вы меняете специализацию

Начинать всегда трудно. Первое, что стоит сделать — понять, какие навыки из прошлого опыта могут вам пригодиться в новой профессии. На них и делайте упор в резюме и на собеседовании.

Помимо специализированных, есть навыки общего плана — коммуникативные, знание документооборота, иностранного языка и т. п. — которые также являются вашим активом и еще одним аргументом в пользу поиска достойной работы.

Елена Набатчикова