Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 запретных мыслей о мечте
Новини
31.08.2016
5 запретных мыслей о мечте
 

Если вы хотите реализовать свои мечты, не пускайте в свою голову 5 типов мыслей.

1. Успех приходит мгновенно

Все знают эту историю. Талантливый айтишник придумал приложение, запустил его и заработал миллион долларов.

Читая захватывающие истории успеха, мы не учитываем, что этот айтишник несколько лет учился, потом сколачивал стартап, искал инвесторов и — о чудо! — не прогорел. И действительно заработал много денег. (Пока мы с оттенком зависти наблюдаем за его успехом, тысячи других стартаперов вкладывают деньги и силы в проекты, которым не суждено стать успешными).

Другой пример. Кто-то удачно проходит собеседование и устраивается на хорошо оплачиваемую работу. И через месяц становится начальником. «Ух ты, как у него быстро все получилось, — думаем мы и не учитываем, что для успеха на собеседовании специалисту потребовались годы работы, опыт; что было сделано много ошибок, и с ними было связано много разочарование.

Успех кажется нам одномоментным, но это не так. Сбывшаяся мечта — всегда результат усилий; мечта должна вырасти и созреть, как яблоко, — и это не происходит за одну ночь.

2. У кого-то есть ответы на ваши вопросы

Мы пытаемся копировать чью-то линию жизни — и удивляемся, что прийти к мечте таким образом не удается.

Мы читаем на сайтах интервью с успешными людьми и ищем в них рецепты на тему: «Как стать богатым и знаменитым».

Мы слушаем советы друзей и знакомых о том, как реализовать свои таланты, где заработать денег, как добиться признания. (При этом далеко не все наши авторитеты «из жизни» сами могут похвастаться выдающимися достижениями и ощущением счастья и душевной полноты; но мы верим, ведь это наши близкие).

Путь к успеху, мечте — он уникален. Он один-единственный для каждого из нас.

Чтобы прийти к своему успеху, нужно искать свою дорогу, спотыкаться о свои камни, разбивать лоб о свои преграды. Это не исключает возможность учиться на чужих ошибках, когда это возможно. Но скопировать чужой опыт и прийти к своей мечте — не удастся.

3. Можно работать вполсилы

Можно создать продукт, который купит несколько тысяч людей, и заработать немного денег: оплатить работу команды, раздать деньги инвесторам, заплатить налоги и купить маленький дом (или машину).

А можно создать продукт и продать его миллионам. Правда, работать придется намного-намного больше. Но разве оно того не стоит?

Если уж вы решили идти к мечте, так высматривайте на горизонте самые большие вершины. Вам ведь все равно тратить время, силы, деньги, иногда — здоровье. Так пусть результат будет в десять раз больше, чем мог бы быть, если бы вы работали в комфортном режиме.

4. В том, что не получилось, кто-то виноват

  • «У меня есть классная идея, но нет инвесторов».
  • «Я создал продукт, но он не пошел: на нашем рынке трудно работать, все ниши заняты, конкуренция высокая».
  • «Мне казалось, я собрал отличную команду, но они не были готовы работать».

Правда в том, что во всех перечисленных случаях виноват, кто произносит (или думает) эти слова.

Мечта чья? Ваша? Тогда вам ее и реализовывать. И если она не реализована, ответственность — ваша. Никто не обязан помогать, облегчать, открывать двери, давать деньги. Не надейтесь на это изначально — тогда сможете работать на 200%.

Интересно, что когда мы не полагаемся на помощь и «везем» все сами, помощь приходит. Но тогда это приятная неожиданность (или дар судьбы), и нет риска разочароваться — если мы ожидаем много, а получаем мало.

Несите ответственность за реализацию своей мечты. Одна эта идея — о том, что вы единственный ответственный человек — способна зарядить энергией надолго.

5. Самое главное — результат

Переходя от результата к результату, вы проживаете лишь часть жизни. Ведь в промежутке вы не живете — вы думаете о своей мечте. Вы думаете о том, чего нет — уделяя минимум внимания тому, что происходит рядом.

Можно получать от жизни гораздо больше, если ценить процесс, а не только результат.

Процесс, на самом деле, — это ваш уникальный опыт. Достижения — это радость, гордость, вдохновение.

Неудачи — это уроки, испытания, и в результате — рост силы, мудрости, уверенности в себе.

Так или иначе, процесс движения к мечте наполнен эмоциями, впечатлениями, встречами, открытиями — в других людях и в себе самом. Разве этого мало, чтобы научиться наслаждаться ДОРОГОЙ?

Учитесь, пока мимо не прошли самые интересные и важные моменты жизни.

Удача приходит к тем, кто умеет ценить дары судьбы и понимает, что испытания — тоже дары, потому что они делают нас мудрее.

Пусть ваши мечты реализовываются. Пусть вас окружают светлые, вдохновляющие люди. И пусть хватит сил нести ответственность за цели, которые вы ставите перед собой, и за результаты.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 2847 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com