Итак, вас пригласили на собеседование. Как убедить человека, который сидит напротив вас, что нанять нужно именно вас? Как провести успешное собеседование?

Как полагают эксперты, 99,4% времени на собеседовании тратится на то, что менеджер, проводящий собеседование, лишь подтверждает свое мнение, которое сложилось у него в первые 10 секунд общения. Но если вы не знаете, как правильно вести себя на собеседовании, то вы можете потерпеть неудачу и не получить желанную работу. Ниже представлены шесть шагов, которые необходимо предпринять при подготовке к собеседованию.

1. Предсказывайте будущее

Вы можете спрогнозировать 90% вопросов, которые будут заданы во время собеседования. Два из них: «Почему вы хотите получить эту работу?», «Какие задачи вам приходилось решать?», остальные тоже несложно вычислить. Если вам ничего не приходит в голову, поищите в интернете самые частые вопросы, которые задают во время собеседования, и запишите их.

2. Планируйте ответы

Для каждого вопроса в списке необходим ответ. Поэтому нужно записать ответ на каждый вопрос. Да, сложно собраться и написать что-то. Однако это важно. Это заставляет вас думать. Нужно, чтобы вы идеально отвечали на эти вопросы, а не задумывались над ответами во время собеседования.

3. Подготовьте план Б

На самом деле, на каждый вопрос надо дать три ответа. Почему три? Необходимо иметь три одинаково хороших ответа на каждый вопрос, так как первый менеджер, с которым вы будете беседовать, может остаться недовольным вашим ответом. Следующий должен услышать от вас что-то другое.

4. Докажите!

Каждый ответ должен сопровождать пример из жизни. Расскажите историю из жизни, упомяните факты своей биографии, чтобы доказать то, о чем вы говорите.

5. Осмотритесь

Обратите внимание на кабинет, в котором проходит собеседование. Посмотрите на менеджера, который беседует с вами. Обратите внимание на то, есть ли что-то в офисе, что помогло бы вам выстроить диалог. Книга, фотография, картина? Посмотрите на вашего собеседника. Как он себя ведет? Какие принимает позы — открытые или закрытые? Нравятся ему ваши ответы и ваша манера общения или необходимо что-то поменять?

6. Репетируйте

У вас есть список вопросов и ответов. Порепетируйте ваше собеседование. Тренируйтесь перед каждым собеседованием отвечать на вопросы, которые вам могут задать. Рассказывайте о себе и о своем опыте работы, до тех пор пока не сможете сделать это машинально. Подумайте о том, как сделать ваш рассказ более выразительным и увлекательным, чтобы вашему собеседнику не стало скучно.

Итак, каждый заслуживает хорошую работу. Дерзайте!