Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
Новини
01.08.2016
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
 

Кабмин постановлением от 27.07.2016 г. № 493 установил размеры должностных окладов должностных лиц, руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Соответствующие изменения внесены в постановление № 304 «Об условиях оплаты труда руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Установлены следующие месячные должностные оклады:

  • Президент Украины — 28 тыс. грн;
  • Глава Администрации Президента Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Главы Администрации Президента Украины — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Главы Администрации Президента Украины — 15 тыс. грн.
  • Премьер-министр Украины — 20 тыс. грн;
  • Первый вице-премьер-министр Украины — 18 тыс. грн;
  • Вице-премьер-министр Украины — 17 тыс. грн;
  • Министр — 16 тыс. грн;
  • Первый заместитель Министра — 15 тыс. грн;
  • Заместитель Министра — 14 тыс. грн;
  • Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Секретаря СНБОУ — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Секретаря СНБОУ — 15 тыс. грн;
  • Председатель Центральной избирательной комиссии — 15 тыс. грн;
  • Заместитель председателя ЦИК, секретарь ЦИК — 13 500 грн;
  • Член ЦИК — 12 500 грн;
  • Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека — 15 тыс. грн;
  • Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека — 12 100 грн;
  • Постоянный Представитель Президента Украины в Автономной Республике Крым — 13 100 грн;
  • Первый заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 900 грн;
  • Заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 500 грн;
  • Председатель Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 500 грн;
  • Первый заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 100 грн;
  • Заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 тыс. грн;
  • Член Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 12 900 грн;
  • Председатель Антимонопольного комитета — 13 300 грн;
  • Член Антимонопольного комитета 12 800 грн;
  • Председатель Фонда государственного имущества — 13 300 грн;
  • Первый заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 900 грн;
  • Заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 800 грн;
  • Председатель другого государственного коллегиального органа — 13 300 грн;
  • Член другого государственного коллегиального органа — 12 800 грн;
  • Председатель Госкомтелерадио — 13 тыс. грн;
  • Первый заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 500 грн;
  • Заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 300 грн.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 мая 2016 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 2744 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com