Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Планируется усилить соцзащиту чернобыльцев-ликвидаторов
Новини
06.06.2016
Планируется усилить соцзащиту чернобыльцев-ликвидаторов
 

Комитет ВР по вопросам экологической политики, природопользования и ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы рекомендует принять за основу законопроект № 4714 о внесении изменений в Закон «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» относительно социальной защиты участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Законопроектом предлагается установить размеры минимальных дополнительных пенсий за вред, причиненный здоровью участников ликвидации аварии на ЧАЭС в зависимости от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Предусмотрено также запретить любое ограничение, временное или постоянное приостановление выплаты пенсий участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

А для участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые принадлежат к категории 2, предложено предоставить право на первоочередное бесплатное предоставление ежегодно санаторно-курортных путевок или выплату компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения.

В частности, предлагается лицам, которые отнесены к категории 1, назначать ежемесячную дополнительную пенсию за вред, причиненный здоровью, в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров, при этом размер указанной пенсии участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС не может быть ниже для:

  • инвалидов I группы — 100% прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность;
  • инвалидов II группы — 75% прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность;
  • инвалидов III группы, а также больных вследствие Чернобыльской катастрофы лучевой болезнью — 50% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Запрещается любое ограничение, временное или постоянное приостановление выплаты ежемесячной дополнительной пенсии за вред, причиненный здоровью.

Предлагается также отменить ограничение пенсий для работающих пенсионеров участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и выплачивать им пенсии в полном размере без учета получаемого заработка (дохода) независимо от места работы, запретив применение для таких лиц каких-либо ограничений, временного или постоянного приостановления выплаты пенсий или ежемесячного пожизненного денежного содержания.

ВР

Переглядів: 3485 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Переукладання строкового трудового договору на безстроковий: судова практика
Як перевірити результат перерахунку пенсії?
Отримали від працівників паперові лікарняні — готуйтеся до перевірки ПФУ
Як правильно оформити працівника?
Чи може батько двох синів, один із яких має інвалідність, отримати додаткову відпустку?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Штраф за неправильно оформлені лікарняні: що треба знати?
Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
Як оплатити лікарняний сумісника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com