Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
Новини
17.12.2015
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
 

Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рассмотрел правительственные законопроекты относительно отдельных положений социальной политики, изменений в Бюджетный кодекс и проекта госбюджета. Большинство из этих проектов, которые сегодня планировали рассмотреть на заседании ВР, получили негативную оценку от комитета.

Как сообщили в пресс-службе ВР, члены Комитета по результатам рассмотрения законопроекта № 3628 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по стабилизации финансового состояния государства и усовершенствования отдельных положений социальной политики» рекомендуют парламенту вернуть его на доработку.

При обсуждении законопроекта председатель Комитета Людмила Денисова выразила беспокойство по поводу положения проекта, согласно которому проект акта не требует проведения консультаций с общественностью и законопроект не касается вопросов социально-трудовой сферы. «Непонятно, как Минсоцполитики согласовало этот вариант законопроекта. Необходимо было спросить социальных партнеров, услышать мнение общественности, ведь этот проект закона направления касается социально-трудовой сферы», — отметила она.

Члены Комитета также выразили ряд критических замечаний относительно положений законопроекта № 3628:

  • об увеличении порога индексации с 101% до 103%.

По словам депутатов, в таком случае основания для возмещения подорожания товаров и услуг возникнут позже, чем предусмотрено сейчас, и сумма доходов, получаемых за этот период, будет меньше, что в свою очередь приведет к ухудшению покупательной способности граждан в условиях роста цен.

  • необходимости внести изменения в ряд положений законопроекта о неприменении ограничения выплаты пенсии работающим на научных должностях, а также исключить норму об установлении в 2016 году показателя средней заработной платы по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, на уровне показателя за 2012, 2013, 2014 годы, для всех пенсий.

  • о продлении в 2016 году ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам, введение возраста выхода на пенсию для отдельных категорий работников, в частности, учебных заведений, здравоохранения, социального обеспечения и др., которые по действующему законодательству имеют право на назначение пенсии за выслугу лет независимо от возраста при условии наличия необходимого специального стажа работы.

  • по изъятию из действующего законодательства нормы о компенсации из бюджета среднего заработка работникам, призванным на военную службу по мобилизации.

Свои замечания также высказали председатель Комитета по вопросам науки и образования Лилия Гриневич и секретарь Комитета по вопросам культуры и духовности Мария Матиос. Их замечания касались невозможности отмены льготных условий для поступления в государственные и коммунальные профессионально-технических и высших учебных заведений для ряда категорий граждан, бесплатного питания для всех учащихся 1–4 классов в государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведениях за исключением отдельных категорий, передачи финансирования учреждений культуры на местные бюджеты.

Также члены Комитета по результатам рассмотрения рекомендуют парламенту направить на доработку:

  • законопроект № 3629 о внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины (относительно согласования норм Бюджетного кодекса с изменениями в отраслевой и налогового законодательства). По их мнению, законопроект нуждается консультациях с органами местного самоуправления, поскольку на практике реализация предложенных законодательных изменений приведет к дополнительной нагрузке на местные бюджеты. В свою очередь, отсутствие имеющихся финансовых возможностей у местных органов власти, оставит без должной государственной поддержки наиболее незащищенные слои населения, в частности, многодетные семьи, детей сирот, инвалидов.

  • законопроект № 3630 о создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине. Такое решение обусловлено тем, что в законопроекте оставлено действующий на сегодня порядок налогообложения пенсионных выплат, но не нормирован вопрос определения размера налоговой социальной льготы, который должен использоваться для установления права ряда категорий граждан на получение льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг.

В то же время законопроект № 3631 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины «О создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине» члены Комитета рекомендуют ВР принять за основу. Законопроектом предусмотрено исключить из числа плательщиков единого социального взноса работников — граждан Украины, которые работают на предприятиях, или у физических лиц-предпринимателей, физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, работников дипломатических учреждений, родителей-воспитателей ДДСТ, ПС, лиц, ухаживающих ребенка до трех лет и военнослужащих.

Также согласно законопроекту увеличивается максимальная величина базы начисления единого социального взноса с 17 до 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Ставка единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование устанавливается в размере 20%.

Нардепы также одобрили замечания и предложения Комитета к проекту Закона «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» № 3000.

Закон и Бизнес

Переглядів: 4463 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com