Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Эти несносные «коллэги»: 12 самых раздражающих типов офисных работников
Новини
03.11.2015
Эти несносные «коллэги»: 12 самых раздражающих типов офисных работников
 

Каждый офис — это микромир, где можно встретить самые разные характеры, причем далеко не все они совместимы друг с другом. В этой статье мы описали типы личностей, которые встречаются в офисах особенно часто. Есть ли такие в вашем коллективе? А может… вы и себя узнаете в одном из этих описаний?

Любитель прикосновений

Это такой тип людей, которые почему-то не в состоянии держать свои руки при себе. Например, при приветствии он (или она) гладит вас по спине или сжимает ваше плечо, от чего порой просто бросает в дрожь. Надо заметить, что между любителем прикосновений и просто дружелюбным коллегой — огромная пропасть.

Дружелюбный сотрудник просто скажет «привет», соблюдая дистанцию, и дотрагивается только в случае необходимости или в ситуации, когда это уместно. Любитель прикосновений совершенно не понимает, что такое личное пространство — такое впечатление, что ему просто необходимо чувствовать запах собеседника при разговоре.

Вонючка

Вы гадаете, откуда этот неприятный запах. Это ваш коллега. Невыносимо делить кабинет с человеком, от которого дурно пахнет. А когда этим начинают интересоваться посторонние люди, пришедшие в офис, возникает мысль, что проблема требует незамедлительного решения. Тема весьма щекотливая, и чревата неприятностями не только для него, но и для вас. Ужасно, не правда ли? Вы можете заработать себе неприятности из-за запаха, который, в первую очередь, вам же доставляет дискомфорт.

Умудренный опытом

Уважаемые коллеги пенсионного возраста, примите к сведению совет от молодых специалистов! Уходите на пенсию вовремя! Мы не хотим получать от вас советы, в которых не нуждаемся!

Донжуан

Служебные романы — сплошная проблема. Обычно человек заводит романы на работе, когда терпит неудачи в отношениях вне офиса. На работе больше шансов, что тебе ответят взаимностью, потому что люди чувствуют себя более комфортно часто общаются друг с другом, и знают, кто и что из себя представляет. К сожалению, с каждым новым романом такой офисный донжуан становится объектом для насмешек. К тому же всякие там «телячьи нежности» на работе действительно раздражают.

Сплетник

Офисные сплетни — это так интересно и волнительно. Кто с кем спит? Кто незаслуженно получил повышение? Кто кого подставил и подсидел? Столько тем для слухов, что можно целый день «убить» только на это. Обычно сплетников никто не любит. Такой сотрудник целый день ходит из отдела в отдел, разнося свои «новости». Сам не работает и другим мешает. Это раздражает.

Энтузиаст

Этот сотрудник всегда выглядит довольным и счастливым. Наверняка вы знаете хоть одного такого. И он очень и очень раздражает. Уважаемый энтузиаст! Мы поняли, что вы счастливы, цените жизнь, увлечены свей работой, и что вы там еще пытаетесь продемонстрировать окружающим. Но, пожалуйста, сбавьте обороты. Никому не нравятся презентации перед коллегами и вызовы на ковер к начальству. Хватит, это действует на нервы.

Вечно опаздывающий

Обычно человек, опоздавший на работу, чувствует себя очень неловко. А вечно опаздывающий приходит на работу, как ни в чем не бывало, с гордо поднятой головой, как будто, так и надо. Интересно, но каждый раз это почему-то сходит ему с рук. А если обычный сотрудник опоздает, то обязательно попадется на глаза начальству.

Бесцеремонный

В любом офисе найдется бесцеремонный сотрудник, который рассказывает странные шутки или показывает неприличное видео. Избегайте общения с таким коллегой, чтобы не разделить его «славу».

Бездельник

Очень раздражает, когда видишь прогуливающегося с довольным видом коллегу, который бездельничает в то время, как вы с головой погружены в отчеты, сроки и пытаетесь выкроить хоть минутку, чтобы поесть и расслабиться. Вы недоумеваете: Неужели никто не замечает, что он слоняется без работы? Почему его никогда не ловят с поличным? В чем вообще заключается его работа? А что если бы я не работал, как бы к этому отнеслось начальство? Особенно обидно, когда этот бездельник в итоге незаслуженно получает повышение.

Болтун

Пожалуйста, заставьте его замолчать! Как часто Вы хотели бы сказать это про сотрудника, который болтает без остановки. Болтун, как правило, рассказывает о всякой ерунде: о вчерашнем ужине, о предстоящих планах на выходные, высказывает любую другую мысль, как только она забредет в его голову. Болтун, постарайтесь понять, что людям иногда хочется просто посидеть за своим столом молча!

Воришка обедов

Воровство обедов — это тайна, которую невозможно разгадать. Это даже вызывает скорее недоумение, чем раздражение. В конце концов где гарантия, что украденная еда окажется вкусной?

Вечно недовольный

Несомненно, больше всего раздражает коллега, который постоянно жалуется. Неважно, серьезная у него возникла проблема или нет — как говорится, был бы повод. Вы его определенно узнаете, когда в ходе разговора человек найдет то, что ему не нравится, и начнет говорить об этом. Жалобщик одной фразой может испортить корпоративную вечеринку, встречу или просто обед.

Перевод Анастасии Хомицкой

MixStuff

Переглядів: 5602 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Как реагировать на хамство: советы психологов
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com