Количество резюме, присланных на одну вакансию, неуклонно растет. Некоторые вакансии получают по 70–80 откликов, не считая резюме, которые отбирают сами рекрутеры. Соответственно, резюме, оформленное не так, как нужно, отправляется в корзину.

Когда мы понимаем, что резюме с большой вероятностью попадет в эйчаровские руки, нам нужно сделать три вещи, которые остановят взгляд рекрутера и позволят резюме «просочиться» дальше.

Итак, без каких трех вещей ваше резюме обречено?

1. Без структурированной информации. Если общепринято, что вначале контактные данные, а потом опыт и образование, и что опыт в обратной последовательности — от нынешнего места работы до истоков трудовой деятельности — соблюдаем. Так как если ресерчер не найдет в нужном месте нужной информации — сочтет, что у вас ее просто нет. Результат понятен — корзина.

2. Без описания проделанной работы — ярко и вкусно. Что выглядит для работодателя предпочтительнее? Такой вариант: «Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей».

Или все же: «Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО: увеличил эффективность производства на 30%; увеличил коэффициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; увеличил коэффициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; увеличил коэффициент эффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10».

Ваш опыт работы должен быть описан в тех или похожих на описание вакансии фразах и конкретными цифрами, проектами доказывать вашу успешность и важность для компании. Не нужно переписывать свои KPI за последние пять лет или должностную инструкцию — несколько ярких цифр помогут работодателю оценить ваш уровень. Неплохо упомянуть про достижения дважды — вначале в цели резюме как основание для соискания вакансии, а далее в самом описании опыта — закрепите у рекрутера ощущение вашего профессионализма.

После прочтения резюме и понимания вашего опыта, работодатель просто обязан считать часы до собеседования с таким потрясающим специалистом. Иначе — опять-таки корзина.

3. Без рассказа о себе. Многие работодатели ищут не просто профессионалов, но членов своей команды. Им важно, какой вы человек, как впишетесь в уже работающий коллектив. Не нужно описывать себя как гибрид Супермена и Джорджа Клуни, работодателю вы нужны таким, как есть. Нет плохих и хороших ответов — есть подходящие или неподходящие кандидаты. Если вы не подходите — это не провал. Лучше пройти мимо компании, работа в которой будет мучением.

Рассказать о себе можно в самом начале резюме в описании своей цели, также обязательно напишите сопроводительное письмо — оно наиболее подходит для того, чтобы раскрыться для работодателя не только как профи, но и как человек.

Итак, для того, чтобы получить хорошую работу, надо потрудиться. И, чтобы труд не оказался напрасным, нужно не только играть по правилам, но и знать выигрышные стратегии. Мы желаем вам только выигрышных стратегий и отличной работы.

Татьяна Пашкина