В чем ценность стажировки? Это профессиональный опыт плюс шанс устроиться в компанию мечты. И то, и другое никто не принесет на блюдечке — многое зависит от самого стажера.

Как показывают исследования сайтов по поиску работы, студенты вузов сегодня хорошо понимают ценность стажировки. Так, около 17% студентов готовы не просто работать в этот период бесплатно — они готовы заплатить за возможность сотрудничества с крупной компанией, в которой можно получить ценный опыт.

Плюсы, которые дает стажировка начинающим специалистам, очевидны:

• возможность работы «в поле», погружения в практику;
• знания и опыт по специальности;
• знакомства в профессиональной среде;
• возможность устроиться на постоянную работу;
• получение рекомендаций.

Первое, что следует сделать, планируя стажировку — не пускать дело на самотек. Возможно, вуз предложит вам несколько вариантов стажировки — не соглашайтесь на первый попавшийся. Стажировка для галочки — это время, потраченное впустую. А ваша задача — извлечь из стажировки максимум пользы.

Как действовать?

Заранее поинтересуйтесь, какие программы есть в вашем вузе, с какими предприятиями у вуза налажено сотрудничество. Программу выбирайте сознательно, с прицелом на опыт и контакты, которые вы можете получить. Ни один, самый опытный и разумный руководитель стажировки, не знает лучше вас о ваших карьерных устремлениях. Так что стажировка как старт карьеры — это ваша ответственность.

Место для стажировки можно найти самостоятельно. Напишите письмо в компанию вашей мечты (лучше — в несколько компаний). Поясните, почему хотите пройти стажировку именно здесь. Постарайтесь воздержаться от шаблонных фраз вроде «мечтаю поработать в коллективе профессионалов высокого класса». Найдите зацепку именно для этого работодателя. Например: «Месяц назад я прочитал интервью Генерального директора вашей компании (фамилия, имя) на сайте www…. Я понял, насколько прогрессивны ценности, на которые вы опираетесь. Я хочу внести свой вклад в развитие ваших проектов — потому что они меняют представление об эффективных подходах в работе, вдохновляют на выполнение более сложных задач».

Подчеркните, что для вас стажировка — не просто источник знаний и опыта. Вы готовы потрудиться на благо компании с полной самоотдачей.

Во время стажировки активно знакомьтесь и общайтесь с коллегами, собирайте контакты. Пожалуй, не стоит «висеть на хвосте» у сотрудников компании постоянно, но вникать, задавать вопросы можно и нужно.

Если вас пригласят на мозговой штурм или совещание — соглашайтесь. И постарайтесь внести хотя бы одно (дельное!) предложение, чтобы вас отметили и запомнили.

Если компания вам понравилась, обязательно дайте знать руководству, что вам хотелось бы попасть сюда на постоянную работу. К вашему пожеланию прислушаются более внимательно, если по завершению стажировки вы предложите свой проект для компании. Например, программу оптимизации отдельных бизнес-процессов, продвижения сайта, захвата новой рыночной ниши. Конечно, ваши предложения не будут совершенными — для этого будет недостаточно информации. Но вы покажете свою заинтересованность, инициативность, готовность думать об общих целях — а это большой плюс.

Елена Набатчикова