Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поиск работы: учитываем особенности возраста
Новини
23.06.2015
Поиск работы: учитываем особенности возраста
 

Какие профессиональные преимущества подчеркивать, общаясь с работодателем? Ответ на этот вопрос во многом зависит от возраста соискателя. Вчерашний студент едва ли может похвастаться впечатляющим опытом работы, но ведь так или иначе себя нужно представить в выгодном свете. Профессионалу со стажем опыта не занимать, но работодатель может сомневаться в гибкости кандидата и его готовности осваивать новое. Как расставлять акценты в резюме и на собеседовании с учетом вашего возраста?

От 22 до 27 лет

Ваши плюсы:

  • «свежеиспеченные» знания, учитывающие самые новые веяния в технологиях, методах и инструментах работы;
  • владение современными компьютерными программами, иностранными языками;
  • творческий потенциал и свежий взгляд на решение проблем, умение предложить нетрадиционные пути развития;
  • энергия, энтузиазм.

Как подчеркнуть преимущества? На собеседовании внятно и прямо скажите о том, что полны энергии и хотите развиваться в данной компании. Когда вас попросят рассказать об опыте работы, упомяните все моменты, когда вам приходилось работать в каких-либо проектах: это может быть преддипломная практика или фриланс. Обязательно отразите в резюме и озвучьте при встрече с работодателем курсы, тренинги и другие обучающие программы, в которых вы принимали участие — пусть знания и широкий кругозор компенсируют недостаток опыта. Нецелесообразно демонстрировать высокие амбиции — на рынке труда сначала нужно утвердиться и доказать свои способности.

От 27 до 40 лет

Ваши плюсы:

  • сочетание знаний и опыта;
  • умение работать в команде;
  • свежесть взглядов, умение мыслить нестандартно;
  • инициативность и энергичность;
  • устремленность к карьерным достижениям.

Как подчеркнуть преимущества? Хорошим, профессионально составленным резюме и уверенным, но не заносчивым поведением на собеседовании. В ваших руках все козыри, нужно только суметь их разыграть. Покажите уверенность в ваших финансовых притязаниях (и пусть они будут обоснованными!). Работодателю важно понимать, что вы знаете, чего хотите от жизни и карьеры, а не просто плывете по течению.

От 40 лет и старше

Ваши плюсы:

  • опыт, профессиональный и жизненный, в том числе опыт руководящей работы;
  • высокий уровень профессионализма, большое число реализованных проектов, достигнутых целей;
  • карьерные успехи.

Как подчеркнуть преимущества? Для этого не нужно прилагать особых усилий: грамотное резюме, в котором отражены ваши успехи, расскажет о вас само. А вот чего следовало бы избежать, так это завышенных требований: к зарплате и перспективам продвижения, к характеру руководителя или к коллективу, к условиям работы в целом. Разумеется, квалифицированный специалист должен знать себе цену: ваш опыт и квалификация заслуживают достойного вознаграждения. Но еще есть текущая ситуация на рынке труда, которая определяется общей экономической ситуацией в стране и регионе — и соответствующие колебания в уровне зарплат. Могут иметь место опасения более молодого руководителя относительно ваших притязаний: вдруг вы хотите занять место шефа? Уравновесьте чувство собственного достоинства здравым смыслом и готовностью стать частью команды — мудрый руководитель оценит вашу гибкость.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 6043 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com