Исследовательский центр рекрутингового портала в мае 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по IT» в Киеве.
Компетенции директоров по IT включают руководство и организацию работы вверенного им подразделения компании, бюджетирование, стратегическое и тактическое планирование развития компании в сфере информационных технологий. Руководители такого уровня ответственны за проектирование и создание IT-инфраструктуры, разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Директора по IT организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупкой программного обеспечения и компьютерного оборудования.
Директора по IT являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей отечественного топ-менеджмента. Этот пост — не только «покоренный Эверест» карьеры, но и максимально высокие зарплаты. Так, средние рыночные зарплатные предложения для директоров по IT в Киеве составляют 19 000 грн.
Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы в IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования — навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, составляет от 10 500 до 13 000 грн.
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели обещают кандидатам доход до 15 000 грн.
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере — таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня достигают 22 000 грн.
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 45 000 грн.
Типичный функционал:
организация работы и руководство IT-департаментом;
разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
руководство внутренними IT-проектами компании;
участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;
разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
организация технической поддержки пользователей;
организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.
Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост — мужчины (98%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 51%. 96% директоров по IT имеют высшее образование. 35% специалистов свободно владеют английским языком.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама