Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Small talk: зачем карьеристу светская болтовня
Новини
10.06.2014
Small talk: зачем карьеристу светская болтовня
 

«Светская беседа» — кажется, что это словосочетание откуда-то из глубокого прошлого. Между тем, это и сегодня крайне актуальный навык — умение знакомиться и общаться непринужденно, вызывая расположение собеседника. Сейчас популярен термин small talk — что-то вроде светской болтовни. Освойте базовые навыки small talk и используйте их на деловых встречах, переговорах, вечеринках, в фитнес-клубах — в самых разнообразных местах, где вы можете встретить полезных людей.

Вы рады встрече!

Покажите знакомому, что рады его видеть. Нет, не нужно бросаться к нему с объятиями. Но улыбка будет очень уместна. Поздоровайтесь. Будет очень здорово, если вы вспомните какое-то недавнее событие из жизни собеседника (например, он собирался организовать день рождения для сына). Спросите: «Кстати, Саша, как прошел праздник у сына?». Ваш вопрос означает, что вы внимательно слушали собеседника при прошлой встрече и запомнили о его заботах. Это очень подкупает.

Расскажите немного о своих новостях

Этот пункт особенно актуален, если вы общаетесь с малознакомым человеком. Вам нужно нащупать ваши общие интересы.

Выберите тему, предположительно интересную вашему собеседнику. (Здесь исходите из контекста. Если вы встретились на конференции по вопросам продаж, резонно предположить, что вашему собеседнику интересны продажи. А если на хоккейном матче — значит, можно поговорить о хоккее).

Сначала поделитесь своей точкой зрения по выбранной теме. Таким образом вы словно приоткрываете собеседнику двери в свой мир. Затем задайте вопрос ему — как бы передайте эстафету. Если тема интересна собеседнику, и вы показываете вовлеченность в разговор, между вами установится мостик.

Постарайтесь сохранить баланс между говорением и слушанием

Умение слушать — полезная вещь. Но что, если вам попался молчаливый собеседник? Демонстрировать ему отменные навыки внимания бесполезно, ведь кто-то должен играть роль массовика-затейника… А разговорчивого собеседника нет необходимости развлекать — он сам найдет миллион тем для обсуждения.

С молчаливым собеседником попробуйте взять на себя роль дирижера — вам будут за это признательны. На какие темы говорить? Запаситесь десятком интересных фактов из разных тематик (на профессиональные темы, о психологии, да хоть о космосе). Поделитесь таким фактом. Выскажите свою точку зрения. Спросите: «А как Вы думаете….?». Лед должен тронуться.

Слишком разговорчивого собеседника полезно слушать, но время от времени давайте обратную связь. «Полностью с тобой согласен», «В моем опыте были подобные примеры», «Я только вчера прочитала интересную статью на эту тему, обязательно сброшу тебе ссылку». Конструктивная беседа — это все-таки диалог, а не театр одного актера.

Прощаясь, бросьте крючок

Допустим, вы только познакомились с полезной персоной и хотите при случае продолжить общение. Придумайте повод, по которому вы можете пообщаться снова. «У меня есть одна идея… Я бы очень хотел получить Ваш отклик — как эксперта. Как я могу связаться с Вами?», «Вы упоминали статью о воронке продаж, которая изменила ваш взгляд на бизнес. Мне очень хотелось бы узнать об этом подробнее. Возможно, мы могли бы встретиться на этой неделе и обменяться выводами?», «Обязательно посмотрю Ваш вебинар. Уверена, у меня появятся вопросы. Можем ли мы встретиться? Ваш опыт будет очень ценным для моего профессионального развития».

Самое главное в small talk — это легкость. Так что постарайтесь не прибивать собеседника тяжелыми, сложными темами. Видите, что собеседник устал или ему скучно? Меняйте тему общения, ищите более интересную — или удалитесь под благовидным предлогом, чтобы не вызывать раздражения.

Задача светской болтовни — в том, чтобы вас запомнили, и впечатления были позитивными. Иногда 5 минут легкого общения и умело брошенный «крючок» могут быть гораздо более полезны, чем часовая беседа о высоких материях. Чувствуйте своего собеседника! В этом главный секрет.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 10825 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com