Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве.

Инженеры по ОТ и ТБ участвуют в разработке программ улучшения условий труда и охраны труда, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний. В их компетенции проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, организация обучения персонала безопасным методам работы, работа в комиссиях по проверке знаний. Инженеры по ОТ и ТБ ответственны за аттестацию и сертификацию рабочих мест, контроль состояния оборудования, машин и механизмов. Они работают в комиссиях, расследующих несчастные случаи на производстве, консультируют работников предприятия по вопросам охраны труда и техники безопасности, взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля, ведут документооборот, разрабатывают локальные нормативные акты.

Средние рыночные зарплатные предложения для инженеров по ОТ и ТБ в Киеве составляют 5200 грн.

От соискателей, впервые претендующих на должность инженера по ОТ и ТБ работодатели ждут прежде всего уверенного знания трудового законодательства и требований нормативной и законодательной базы по охране труда и технике безопасности. Промышленные и строительные предприятия заинтересованы в специалистах, знакомых с технологией проведения строительно-монтажных работ, особенностями эксплуатации оборудования. Стартовый оклад специалистов без опыта работы составляет от 3000 до 3500 грн.

Чуть выше заработок у инженеров по ОТ и ТБ со стажем работы от 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом проведения инструктажей персонала, аттестации и сертификации рабочих мест, участия в работе комиссий по проверке знания требований в сфере охране труда и технике безопасности. Зарплатные предложения для инженеров с опытом работы от 1 года возрастают до 4000 грн.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам по ОТ и ТБ с высшим образованием и стажем работы не менее 2 лет. Вакансии требуют от кандидатов наличия профессиональных сертификатов, опыта разработки программ улучшения условий труда и охраны труда. Верхняя граница зарплатных предложений достигает 6000 грн.

В качестве наиболее щедрых работодателей выступают крупные компании. Максимальный доход ожидает инженеров по ОТ и ТБ с опытом работы не менее 3 лет. Востребованы навыки создания службы охраны труда и техники безопасности «с нуля», опыт расследования несчастных случаев, а также знание международных стандартов в сфере ОТ и ТБ. Нередко вакансии содержат и дополнительные пожелания к опытным специалистам. Например, может потребоваться знание английского языка или готовность к командировкам. Зарплатный максимум для инженеров по охране труда и технике безопасности составляет 10 000 грн.

Типичный функционал:

• разработка программ улучшения условий труда и охраны труда, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
• проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
• организация и проведение обучения персонала безопасным методам работы;
• участие в работе комиссий по проверке знания требований в сфере охраны труда и техники безопасности;
• аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
• ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
• разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
• организация безопасной эксплуатации оборудования;
• контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
• взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
• организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
• консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется кадровой политикой компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах позволяет выделить четыре основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1. Без опыта работы на данной позиции 3000–3500 грн.	• Среднее специальное образование • Знание трудового законодательства • Знание нормативной и законодательной базы по охране труда и технике безопасности • Знание основных строительно-монтажных работ, особенностей эксплуатации оборудования
2. С минимальным опытом работы на данной позиции 3500–4000 грн.	• Участие в работе комиссий по проверке знания требований в сфере охраны труда и техники безопасности • Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности • Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года
3. С опытом работы на данной позиции 4000–6000 грн.	• Высшее образование • Наличие профессиональных сертификатов • Опыт разработки программ улучшения условий труда и охраны труда • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет
4. Со значительным опытом работы на данной позиции 6000–10 000 грн.	• Знание международных стандартов в сфере охраны труда и техники безопасности • Опыт расследования несчастных случаев • Опыт создания службы охраны труда и техники безопасности с нуля • Опыт работы в крупных компаниях • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет Возможные пожелания: • знание английского языка на разговорном или свободном уровне • готовность к командировкам

Мужчин среди соискателей должности инженера по охране труда и технике безопасности больше, чем женщин: 65% и 35% соответственно. Молодежь составляет 29% соискателей, специалисты от 30 до 40 лет — 27%, от 40 до 50 лет — 24%, инженеры старше 50 лет — 20%. Высшее образование имеют 92% кандидатов. Лишь 5 соискателей из 100 свободно владеют английским языком.