Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В Украине определили лучшие практики по корпоративной социальной ответственности
Новини
13.02.2014
В Украине определили лучшие практики по корпоративной социальной ответственности
 

6 февраля в Киеве состоялось торжественное награждение победителей юбилейного V Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности (КСО). Конкурс провел Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» при поддержке международной консалтинговой компании EY и ЮФ «Алексеев, Боярчуков и партнеры».

Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики корпоративной социальной ответственности (КСО) с 2009 года. За это время было собрано более 200 кейсов, в том числе более 40 в 2013 году.

Виктор Коваленко, руководитель отдела услуг в области устойчивого развития и чистых технологий компании EY в Украине:«Кризис — это не только проблема, но и возможность. Эта восточная мудрость, которая касается и КСО, уже, наверное, немножко надоела украинскому бизнесу. Но то, что в непростые времена есть компании, которые действительно видят новые возможности и используют их, — добавляет веры в достойное будущее страны».

Марина Сапрыкина, глава Центра «Развитие КСО», отметила: «Украина переживает нелегкие времена, когда бизнесу очень важно продемонстрировать свою важную роль в развитии общества. И именно поэтому КСО уже не может быть на периферии бизнеса, оно должно быть интегрировано в принятие операционных и стратегических решений компаний. КСО — это открытость, прозрачность и принятие решений с привлечением стейкхолдеров. КСО — это поддержка этики и противодействие всем неэтичным и незаконным действиям. У нас традиционно мало таких кейсов, которые рассказывают о добропорядочных бизнес-практиках, но надеюсь, что зима 2013–2014 года многое изменила в сознании как граждан, так и бизнеса, и Конкурс 2014 это докажет».

По результатам голосования международных экспертов — Эдвард Келоу (Великобритания), Марта Лапин (США), Элейн Кохен (Израиль), Томаш Серкович (Испания), Татьяна Бачинская (Россия), Ида Петрик (Венгрия) — Гран-при получила компания ДТЭК за программу по созданию Агентств местного развития на территориях присутствия. Агентства активно способствуют нахождению дополнительных источников финансирования для проектов повышения качества жизни людей, развитию предпринимательской деятельности, решению текущих проблем муниципальной инфраструктуры и общей активизации местного населения.

Победители по основным категориям

Корпоративное управление — компания «Прикарпатьеоблэнерго» за проект по созданию «Инициативного центра», который не только помогает компании усовершенствовать существующие бизнес — процессы, но и способствует развитию и поддержке инициативности работников. В целом, работники предоставили более 1600 предложений, из которых 332 уже внедрены, 97 — в процессе реализации, 41 — запланированы на перспективу.

Экологические практики — компания «1+1 медиа» за проект «Green Team — больше чем «зеленый офис», в рамках которого были созданы условия для продуктивного кросс — функционального взаимодействия и достигнута экономия электроэнергии, воды, бумаги и других ресурсов за счет внедрения принципов «зеленого офиса».

Отношения с потребителями — компания «ВиДи Груп» за программу «Как завоевать лояльность потребителей: совершенствование системы обслуживания и внедрение управления качеством».

Трудовые практики — Университет банковского дела НБУ за программу «Здоровая молодежь — здоровая финансовая система Украины», в рамках которой в обучение была введена дисциплина «Менеджмент профессионального здоровья». По окончании курса у студентов явно прослеживаются тенденции к снижению веса, укреплению мышечной системы, исправлению телосложения, есть значительное улучшение физических качеств.

Развитие громад — компания «Amway» за программу «Предпринимательские таланты Украины заслуживают собственного «ОСКАРА». В рамках программы компания с партнерами проводит всеукраинский конкурс «Предпринимательский талант Украины», главная цель которого — помочь украинкам поверить в себя и раскрыть свой потенциал в бизнесе, вдохновившись примером женщин-предпринимателей, которые уже достигли успеха в нашей стране.

Победители по специальным номинациям

Лучшая инновация (партнер — Львовская бизнес -школа) — компания «Киевстар» за программу «Мобильное здоровье. Современные решения на пересечении здоровья и медицины», в рамках которой были разработаны бесплатные мобильные приложения «Моя звездочка» для родителей, ожидающих ребенка, и«Моя звездочка. Первый год», призванное помочь родителям в уходе за младенцем от рождения до первого года жизни.

Лучше партнерство (партнер — «Прикарпатьеоблэнерго») — 3DD Альянс за проект «3 молочных продукта в день», который стал первым в Украине проектом государственно-частного партнерства, реализуемого в таком масштабе. Привлеченные партнеры: «Данон», «ПепсиКо», «Милкиленд», «Лакталис», «Тетра Пак», Министерство здравоохранения Украины, Министерство сельского хозяйства Украины, Комитет ВРУ по вопросам аграрной политики и земельных отношений, Ассоциация производителей молока, Европейская Бизнес Ассоциация, Ассоциация диетологов, Украинский клуб аграрного бизнеса, телеканал «1+1», OOH, Gala Radio и др.

Лучший вклад в развитие страны по мнению редакторов ведущих украинских изданий (партнер — «Киевстар») — компания ДТЭК за программу по созданию Агентств местного развития на территориях присутствия. В состав жюри вошли: В. Моисеев («Комп&ньон»), О. Шрамко («Контракты»), А. Иванцов (ЛИГАБизнесИнформ), Н. Лазарева («Менеджер по персоналу»).

Выбор издания «ИнвестГазета» (А. Гриневская, «Инвестгазета») — компания «Тетра Пак», которая впервые в Украине обеспечила потребителей упаковкой из возобновляемых источников.

Лучший ролик по КСО — компания «1+1 медиа» с интересным и познавательным роликом об утилизации элементов питания.

Премия для юридического сектора

ЮРЛИГА компании «ЛИГА:ЗАКОН» и Центр «Развитие КСО» при поддержке юридической компании «Алексеев, Боярчуков и партнеры» два года подряд проводят для юридического бизнеса Украины специальную премию Pro Bono Awards.

Отметим, что в этом году ЮК «Алексеев, Боярчуков и Партнеры» не участвовала в конкурсе. Партнер компании Сергей Боярчуков объясняет этот факт тем, что с его точки зрения, это не совсем корректно. «У нас нет цели получить премию, поэтому мы просто официальные партнеры Pro Bono Awards 2013», — отметил С. Боярчуков.

Одновременно управляющий партнер ЮК «Алексеев, Боярчуков и партнеры» Сергей Алексеев считает, что pro bono среди успешных юристов — это очень важно. «Необходимо хоть на пять минут забыть о своем бизнесе и сделать что-то полезное для других. Поэтому наша компания приняла решение поддерживать Pro Bono Awards на постоянной основе», — отмечает господин Алексеев.

В номинации Pro Bono Award за эффективную организацию работы в предоставлении бесплатной правовой помощи получила награду ЮФ «Вронский, Вронская и Партнеры», которая предоставила 133 часа бесплатной правовой помощи в 2013 году на одного юриста. Компания потратила более 800 часов при команде в 6 человек на онлайн-консультации по вопросам защиты детей и женщин.

Наивысшую вовлеченность команды в предоставлении бесплатной правовой помощи в номинации Pro Bono Award получила ЮФ «Constructive Lawyers», которая защищает права пострадавших вкладчиков в строительство недвижимости. Юристы Constructive Lawyers потратили 1288 pro bono часов в прошлом году при команде в 30 человек.

Награду за лучший кейс юрбизнеса в сфере КСО получила юридическая фирма «Marchenko Danevych» за популяризацию международного публичного права в Украине и за вклад в юридическое образование. С 2011 года компания администрирует в Украине международный студенческий конкурс Philip C.Jessup Moot Court Competition.

Что касается номинации «За вклад в развитие Украины в 2013», то, по словам Клавдии Шевелюк, директора по корпоративным коммуникациям группы компаний «ЛИГА», она остается открытой для юридического бизнеса. Период, который оценивался во всех номинациях, учитывался до 1 октября 2013 года. А с ноября в Украине существенно изменилась роль юридических и адвокатских компаний в становлении правового государства Украина.

По завершению конференции — награждения была представлена публикация «Лучшие практики по КСО 2013» на украинском языке.



Переглядів: 15517 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com