Кого ищет бизнес

Сегодня в каждой сфере есть дефицит хороших специалистов. Бизнесу не хватает активных и инициативных людей, которые смогут привнести в компанию новые идеи.

Менталитет кандидата-соискателя таков: «Скажите, что нужно делать, покажите должностную инструкцию». А работодатель хочет видеть другое: «Да, я знаю, как это сделать и знаю с чего начать».

В то же время, эксперты отмечают, что в 2014 году сохранится тренд кросс-функциональных ролей, который предполагает выполнение одним специалистом рабочих обязанностей в пределах 2–3 различных смежных должностей.

Это объясняется тем, что внутри компаний будут изменяться бизнес-процессы, будет происходить оптимизация штата, расширение сферы деятельности без увеличения количества персонала. Таким образом, особенно востребованы будут универсальные специалисты, готовые к выполнению кросс-функциональных ролей.

IT-специалисты

Самая быстро развивающаяся отрасль в Украине — IT-индустрия. Ежегодно она растет на 20–25%. По мнению экспертов, рынок и дальше продолжит свой рост в основном в области разработки программного обеспечения.

В сфере IT помимо специалистов по аутсорсингу будут востребованы разработчики Java, C++, .NET и других популярных языков программирования, разработчики под мобильные платформы, специалисты по интернет-коммерции.

Кроме того, прошлый год продемонстрировал положительную тенденцию заинтересованности работодателей в молодых специалистах. Например, в IT-отрасли в 2013 году из всех принятых на работу сотрудников 50% составляли специалисты с опытом работы до 2 лет.

Специалисты агросектора

Как и в 2013 году активность будет демонстрировать агрорынок. В последнее время, с приходом в аграрные предприятия иностранных инвестиций, повышается интерес к сельскохозяйственным профессиям. Крупные аграрные предприятия активно привлекают студентов к стажировкам и дальнейшему трудоустройству в компании.

На сегодняшний день аграрные профессии не пользуются в Украине популярностью, поэтому, несмотря на хорошие перспективы развития отрасли, сложно найти хорошего специалиста по ветеринарному делу и зоотехники.

В Украине аграрные профессии потеряли популярность, потому что в них сохранилось много ручного труда, который отталкивает молодых людей, выросших в городе. В Европе же аграрная профессия — это не «грязная работа» и не тяжелый ручной труд, как принято считать в Украине.

В будущем украинское село будет нуждаться в агрономах, зоотехниках, ветеринарах, которые будут получать немалые деньги за свой труд.

Менеджеры по продажам

В прошлом году фаворитами рынка были также менеджеры по продажам. Диапазон данных специалистов велик — от пищевой до химической промышленности, а уровень финансовых ожиданий от $300 до $1000.

Сегодня компании готовы нанимать специалистов с минимальным уровнем подготовки. Для работодателей важны такие качества, как коммуникабельность, быстрая обучаемость и владение иностранными языками.

Рабочие

Однозначно, есть дефицит «синих воротничков» — механики, инженера водители погрузчиков, обслуживающий персонал, персонал в ритейле и т. д. Кстати, все больше существуют тенденция, когда и таких сотрудников ищут с элементарным знанием языка (часто по причине того, что тренинги по работе с оборудованием проводятся на английском).

Традиционно для рынка труда актуальной будет оставаться потребность в водителях и рабочих по обслуживанию передвижной техники и установок. Значительной также будет оставаться потребность в рабочих металлургических и машиностроительных профессий.

Ирина Малык