Начало осени, как правило, ассоциируется с новым бизнес-сезоном. Однако в 2013 году традиционного летнего спада не наблюдалось, поэтому в сентябре рост на рынке труда был практически незаметен. Количество вакансий активно увеличивалось и в июле, и в августе, а к концу сентября динамика прироста количества предложений работы оставалась на среднем уровне — 15–20% по сравнению с предыдущим месяцем.

Пятерка ключевых игроков на рынке труда осталась неизменной: лидерство по-прежнему удерживают Киев, Донецк, Днепропетровск, Харьков и Одесса. Топ-10 городов, практически полностью состоящий из восточных и южных областных центров, разбавляет столица (больше половины вакансии открыто именно там), Львов (7-е место) и Полтава (10-е место).

Рейтинг профессиональных сфер по количеству вакансий претерпел небольшие изменения. Список неизменных лидеров, который возглавляли «Продажи» и «Информационные технологии», пополнился такими направлениями, как «Производство», «Рабочие специальности» и «Строительство». В начале осени не в почете оказался топ-менеджмент (12-е место). Также несколько уменьшилось количество предложений для молодых специалистов: в сентябре это направление опустилось с 5-го места на 7-ое.

Топ-10 и топ-100 самых высоких украинских зарплат в сентябре в основном состоят из вакансий для программистов и руководителей в сфере продаж или развития бизнеса, реже предлагают высокие зарплаты и другим топ-менеджерам. Традиционными для топ-100 стали также вакансии для квалифицированных производственных специалистов.

Активность соискателей в сентябре также осталась практически неизменной. Количество резюме на сайте увеличилось на 10–15%, а уровень конкуренции на рынке несколько снизился — на одну вакансию претендует в среднем 2–3 кандидата. Самая высокая конкуренция традиционно наблюдается среди топ-менеджеров, молодых специалистов, маркетологов, административных специалистов, юристов, специалистов по управлению персоналом.

Наиболее востребованными на рынке остались программисты и те, кто умеет продавать недвижимость, услуги, рекламу, страховые продукты, медицинские препараты. Также нужны работодателям те, кто умеет руководить и организовывать производственный процесс.