На улице уже жара, поэтому соответствовать летнему дресс-коду — задача не из простых. Как это сделать, чтобы совместить модные тенденции и удержаться в рамках делового стиля?

Сегодня требования к корпоративному дресс-коду немного смягчились. Особенно ввиду очень жаркой погоды в последние несколько лет. Однако многое зависит от компании и правил, которые в ней приняты.

В современном бизнесе строгий дресс-код применяется в компаниях, которые работают в сфере услуг. Как правило, если в компании дресс-код существует, его соблюдают и секретари, и системные администраторы, и охранники, и водители. И если существуют исключения, для какой то из категорий сотрудников, то могут возникнуть недовольства и споры, что не желательно. Поэтому если что-то работает для одного, должно быть доступно и остальным. Например, так называемый свободный день — Friday casual, или jeans day — в некоторых компаниях в пятницу разрешается приходить на работу в джинсах.

Особенно строгий дресс-код в финансовой и банковской сферах, а также юридических фирмах. В остальных отраслях, особенно в компаниях творческой направленности — медиа, рекламная отрасль — стиль одежды свободный.

К примеру, в банковской и юридической сфере существует целый свод правил, который четко прописан в Памятке для нового сотрудника, которая выдается каждому вновь прибывшему человеку. В них указаны желательная цветовая гамма в одежде для каждого сезона, учитывая и такие моменты, как обувь, прическа и макияж.

Такие строгие правила являются нормой и, если человек хочет сделать карьеру в серьезной компании, то, в случае несоблюдения официального дресс-кода, он предстает перед выбором — одеть любимые джинсы и прийти в таком виде на деловую встречу, и выслушать нелестные замечания от руководителя сразу после этого, или же следовать общепринятым в компании правилам.

Если человек является гармоничной личностью, то он не будет отвлекаться на такие детали, как отстаивание своих собственных правил ношения большого сомбреро на клиентские встречи. Ведь если правила принимаются, то они нужны для того, чтобы организовывать группу людей, для достижения определенных целей.

Имея цель сделать карьеру, сотрудник может самостоятельно сделать выводы, заведомо выгодные ему лично. А выбор в торговых центрах и маленьких магазинчиках может помочь подсказать отличные офисные комплекты для любого кошелька и любого вкуса. Выбор прост: принимать правила или не принимать.

Ольга Горчинская, Ирина Малык