Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
20 вещей, которые ненавидит офисный планктон
Новини
05.06.2013
20 вещей, которые ненавидит офисный планктон
 

У офисных работников свои проблемы, их не волнует дождь за окном или грязь под ногами. Их волнуют гораздо более «важные» проблемы. Представляем вам Топ-20 вещей, которые ненавидит обычный офисный планктон:

  1. Когда коллега возвращается из отпуска, пока вы вкалывали все это время, и хочет показать вам фотографии с пляжа.

  2. Когда вы почему-то думали, что сегодня пятница, но на самом деле это была только среда.

  3. Когда вы узнаете, что парень, из другого отдела, который реально ничего не делает, получает больше вас.

  4. Когда генеральный директор сидит недалеко и нужно постоянно изображать активный трудовой процесс.

  5. Когда приходишь после долгих выходных/ отпуска/ праздников и включаешь электронную почту.

  6. Когда вы понимаете, что ваш босс младше вас.

  7. Когда на вашем рабочем столе заставка с фотографией пляжа, на который вам, с вашей зарплатой, никогда не попасть.

  8. Когда вы понимаете, что завтра на работу после отпуска, а вы так туда не хотите, но придется идти и тянуть лыбу.

  9. Когда еда из МакДональдса приносит вам радость.

  10. Когда ваше лицо забыло, что такое улыбка.

  11. Когда босс назначает совещание на 18:00 в пятницу.

  12. Когда событием года для вас становится тот день, когда вам на халяву перепала бутылка дешевого виски.

  13. Когда приходите с выходных, а в офисе срач т. к. уборщица заболела.

  14. Когда уже 11, а вы до сих пор не закончили читать все 164 непрочитанных письма.

  15. Когда нужно составлять отчет о проделанной работе и доказывать компании, что вы ей нужны, а не просто просиживаете штаны.

  16. Когда вы от перенагрузок ревете дома в ду́ше или в офисном туалете.

  17. Когда вы просматриваете фотоальбом друга в сети, в то время когда перед вами неготовый отчет.

  18. Когда вы запланировали побухать с друзьями, а вас отправляют в командировку.

  19. Когда приходится отчитываться перед начальством из-за того, что опоздал не специально, а из-за пробок.

  20. Когда босс уходит раньше и оставляет вас выполнять всю грязную работу по контролю офисных сотрудников.

Бывает всякое…

Muz4in.Net

Переглядів: 14081 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратись із конфліктом у колективі: 5 важливих кроків керівника
Как HR-у оптимизировать расходы в кризис: чек-лист
Увольнение с любовью: как расстаться с сотрудником и укрепить HR-бренд
Как адаптироваться к «черному лебедю»: алгоритм для лидера и бизнеса
Синдром профессионального выгорания: как вернуть интерес к своей работе
Токсичным тут не место
Травля в офисе: как распознать буллинг на работе
Эмоциональное выгорание в digital-пространстве
Как погасить конфликт в коллективе
Как спасти себя и сотрудников от выгорания
Моббинг на работе: как не стать «жертвой» в коллективе
Команда бойкотирует нового руководителя: что делать?
Отказать и не обидеть
Что делать, если вы работаете с несознательными людьми
Как противостоять харассменту на работе
Затравили: как бороться с моббингом на рабочем месте
Как выжить на работе, если все достало
Успех не для меня, или Как справиться с синдромом самозванца
Сотрудник «слил» информацию: что делать до и после?
Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії
Чемодан без ручки: как перестать «тянуть» неэффективных сотрудников
«Проблемные» сотрудники: категории и последствия для бизнеса
Почему компании теряют людей: итоги опроса о проблемах с трудоустройством
Что делать, если ваш начальник витает в облаках
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
Как работать с тем, кто не умеет слушать
Заметить вовремя: 3 симптома эмоционального выгорания сотрудника
Обидная связь: как реагировать на нравоучения и незаслуженные оценки
Антистрессовые привычки менеджера среднего звена
Дайте поработать: пять способов убедить начальника не мешать вам
«У меня много дел поважнее», или Что делать, если топ-менеджер избегает общения
Что делать с «зазвездившимся» сотрудником
Отрицание, гнев, принятие, или Что делать с негативными отзывами о работодателе
Гори, гори ясно, или Три признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником
Офисные провокаторы: как работать с конфликтными сотрудниками
«От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»
Как признаться руководителю, что у вас слишком много работы
Конфликт среди руководителей: кто виноват и что делать
Почему увольняются лучшие работники
Как противостоять агрессивной среде и сохранять хорошие отношения с коллегами
Что делать, если работник угрожает уволиться со скандалом
Моббинг, или офисная травля: что может предпринять HR
За что могут уволить программиста: 10 поучительных историй
Как реагировать, когда кто-то присваивает ваши заслуги
Простой способ, который поможет команде справиться с трудностями
Как перестать надрываться на работе и начать жить
Соцсети: свободная площадка с жесткими правилами
Профессиональное выгорание: идентифицируем и нейтрализуем
Что будет, если всех уволить? Как принять решение о сокращении сотрудников
Как действовать в ситуациях эмоционального выгорания сотрудников
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com