Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Первый месяц комом?..
Новини
26.04.2013
Первый месяц комом?..
 

Давайте поговорим о том, что делать дальше, если вы нашли-таки работу своей мечты. Не зря существует отдельная тема под названием «адаптация». Поскольку зачастую именно первый месяц в новой компании дается нелегко и сопровождается повышенным уровнем переживаний, напряжения и усталости. Ведь приходится входить в курс дела, и даже если ты «спец» в своей отрасли, то новая компания — это всегда новые правила.

Для того чтобы успешно и с максимальными результатами пройти сквозь дебри испытательного срока, безболезненно прожить-проработать период адаптации, необходимо знать те моменты, на которых легко споткнуться.

Я опишу вам свое состояние в первую неделю на новом месте работы. Мой опыт был ярким в плане переживаний, а значит — может быть показательным для других. Тем более что сейчас, оглянувшись назад, я могу провести детальную работу над «ошибками» — провести четкую грань между тем, что было на самом деле, а что — мне казалось, думалось, боялось, но не имело никакого отношения к действительности.

  1. Чувствую я себя одиноко. Потому что чувствую себя отдельно на фоне непривычной для меня среды. Остро осознаю (чрезмерно контролирую) собственные слова и действия — даже когда просто закрываю жалюзи на окне. Ощущение — как будто ты один рыжий среди черных. Теперь знаю, что это нормально, на этом не стоит циклиться, это надо просто прожить и главное — не давать мыслям уводить себя в мнимую реальность «они такие, я не такая…». Реальность на самом деле не так печальна, как мы можем о ней думать.

  2. Кажется, что все только на меня и смотрят. Ну, во-первых, только кажется. А во-вторых, далеко не все. А в-третьих, они действительно смотрят (потому что я человек новый и окружающие испытывают интерес ко мне, пока я новая). Другое дело, что они просто смотрят, и совсем не постоянно (потому что у них есть еще и работа). А мне, пока что сильно озабоченной самой собой, кажется, что они смотрят как-то, с умыслом, каким-то что ли. На самом деле, когда мы озабочены собой, то совсем не можем адекватно видеть, что вокруг нас происходит, и каким образом люди на нас смотрят. Мы усматриваем, а не видим. Улавливаете оттенок? Поэтому стоит начать включаться в работу и пусть сам процесс нас увлекает и расслабляет.

  3. Боюсь, что окружающие могут подумать, что я глупая. От этого так сильно напрягаюсь, что убиваю всех своей неадекватной серьезностью и забываю самые простые слова. Осознав всю свою занудность (на этот момент) и отсутствие даже намека на чувство юмора — вспоминаю о существовании самоиронии, постепенно расслабляюсь и позволяю себе учиться новым правилам на новом месте. Начинаю задавать много вопросов, даже стартуя со слов «Может это и глупый вопрос, но мне важно понимать, как у вас тут…» или «Люди, помогите, теряюсь… подскажите, пожалуйста, что имеется в виду…» Самое интересно, что люди откликаются и улыбаются. Доброжелательно.

  4. Боюсь, что не справлюсь с работой. Это происходит в виде жесткого требования к себе: «либо дам результат в нереально быстрый срок, либо я никудышний специалист». Помогает. Загнать себя под плинтус и потерять 99% работоспособности и присущей мне сообразительности. Вспоминаю, что меня никто не гонит, что я работаю всего 2-й день, осознаю свою спешку и даю себе время. Договариваюсь сама с собой не рубить себя под корень. Помогает. Эффективно работать и дождаться первого результата на новом месте.

  5. Мои новые коллеги кажутся мне высокомерными и заносчивыми. Оказывается это от того, что я, напрягшись, сделала такое лицо, что они начали меня «отражать». Ока-зы-ва-ется, это не они, а это я со стороны кажусь такой высокомерной и заносчивой. Они мысленно пожимают плечами и решают про себя меня не трогать. А я в это время — см. пункт 1. В действительности все это имеет место быть, пока я не «попускаюсь», и не начинаю с ними общаться. При этом боюсь, как боялась, знаю, что хочу сразу всем понравиться, а вернее боюсь кому-то не понравиться, но продолжаю разговаривать и даже некоторым наедине озвучивать свои «страшки» (от сл. «страх»). Меня ободряюще похлопывают по плечу и берут с собой на обед.

Это только половина всех сопутствующих первым дням в новой компании переживаний. Надеюсь теперь, зная, что ЭТО (вышеописанное) не только у вас, но и у других бывает, вам станет легче-проще.

Наталия Тылка



Переглядів: 8049 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com