Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Определена команда-победитель Global Management Challenge 2013
Новини
02.04.2013
Определена команда-победитель Global Management Challenge 2013
 

Определена команда-победитель национального чемпионата по стратегическому менеджменту Global Management Challenge 2013. Победители представят Украину на Международном Финале соревнования, который пройдет 17–18 апреля в Бухаресте (Румыния) при участии 42 стран мира.

22 марта 2013 года в бизнес-инкубаторе Happy Farm состоялся национальный финал соревнования по стратегическому менеджменту Global Management Challenge 2013. Победителем в этом сезоне стала студенческая команда от компании «Донбассэнерго».

«Для того, чтобы показывать хорошие результаты в соревновании, недостаточно просто уделять ему определенное время на проведение исследований и разработку стратегий, — им нужно жить, — считает капитан команды «Донбассэнерго» Дмитрий Головчук. — Победа для нас означает, что все усилия были потрачены не зря, и что мы, вероятно, двигаемся в правильном направлении. Мы чувствуем в себе резерв для развития, и обещаем его полностью реализовать на Международном Финале».

Второе и третье места в национальном чемпионате соответственно заняли команды «Канкель Он» (КНУ им. Тараса Шевченка) и «Вовлеченность» (компания «Агро-Союз»).

Остальные 5 мест распределились следующим образом:

  • 4-е место: «Per aspera ad astra» — студенческая команда Криворожского национального университета;
  • 5-е место: «Ernst & Young UA+» — команда компании Ernst & Young;
  • 6-е место: «OTPFive» — команда OTP Bank;
  • 7-е место: «KNEU Top dogs» — студенческая команда Киевского национального экономического университета им. Вадима Гетьмана;
  • 8-е место: «OTP Start Up» — команда OTP Bank.

«Сотрудники компаний имеют огромный потенциал для проведения позитивных изменений в бизнес-сообществе. Поэтому так важно развивать их способности и давать возможность проявить себя. Соревнование GMC — один из передовых, на наш взгляд, образовательных проектов в Украине, где игроки учатся мыслить глобально, развивая те качества, без которых невозможно успешное предпринимательство, — считает Алексей Кредисов, управляющий партнер компании «Эрнст энд Янг» в Украине. — Для наших команд участие в соревновании — это не только опыт управления бизнес-процессами, но и возможность отработки навыков эффективных коммуникаций, планирования времени, умения аргументировать и принимать правильные решения. В этом году «Эрнст энд Янг» была представлена на соревновании 10 командами, одна из которых заняла пятое место в финале. Мы поощряем участие сотрудников в чемпионате и надеемся, что в следующем году команд будет еще больше» — подчеркивает он.

В национальном чемпионате GMC 2013 приняло участие 56 команд, из них 7 — это финалисты всеукраинского студенческого чемпионата GMC Junior 2012. Тарас Пасажко и Илья Потапенко, участники команды-победителя «Донбассэнерго», уже побеждали на национальном финале сезона 2010/2011 в составе студенческой команды «Алхимия финансов». В 2011 году они соревновались на Международном Финале в Макао и заняли седьмое место.

Справка

Global Management Challenge (GMC) — самое масштабное международное соревнование по стратегическому менеджменту, в котором принимают участие более 400 000 менеджеров, топ-менеджеров и студентов из 42 стран мира. Основой GMC является компьютерная бизнес-симуляция по стратегическому менеджменту, которая отражает финансовую модель деятельности компании-производителя международного масштаба. Команды-участницы соревнуются за увеличение стоимости акции своей «виртуальной» компании. Участие в GMC — это уникальный опыт управления компанией в условиях, максимально приближенных к реальным, и подготовка менеджеров к конкуренции на глобальных рынках.

Партнеры GMC 2013

  • Информационное агентство УНИАН — Генеральный информационный партнер
  • Ernst & Young Украина — Стратегический партнер
  • Международный институт менеджмента (МИМ-Киев) — MBA-партнер
  • Журнал «Генеральный Dиректор» — Деловой медиа-партнер
  • Журнал «Менеджер по персоналу» — Профессиональный медиа-партнер
  • Портал HR-Лига — Профессиональный медиа-партнер
  • Журнал «Справочник экономиста» — Профессиональный медиа-партнер
  • Журнал «Главред» — Информационный партнер
  • Profiles International Ukraine — Ассессмент-партнер
  • Международный кадровый портал HeadHunter — Генеральный HR-партнер
  • Портал rabota.ua — Карьерный партнер
  • Финансово-аналитический журнал FxFactor — Финансово-аналитический медиа-партнер
  • Деловой портал ЛІГА.net — Специальный деловой партнер
  • «Медиум-ТВ» — Информационный партнер
  • Портал SuperJob.ua — Информационный партнер
  • Ассоциация «ИТ Украины» — Информационный партнер
  • «62.ua — сайт города Донецка» — Информационный партнер
  • Издательский концерн Bonnier Business Press — Информационный партнер
  • «Коучинг-Центр 100%» — Информационный партнер
GMC UA

Переглядів: 14418 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com