Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Возвращение к работе после декретного отпуска
Новини
29.03.2013
Возвращение к работе после декретного отпуска
 

Возвращение к работе после декретного отпуска может вызывать у разных женщин совершенно разные чувства — от глубокой грусти до безудержной радости.

Но в любом случае, какие бы эмоции не вызывало возвращение к работе, первое, что предстоит сделать — пережить период адаптации.

Как сделать это с наименьшими потерями для физического и эмоционального самочувствия? Пока вы были в декретном отпуске, на работе все могло существенно измениться. И часто именно это становится проблемой, потому что многие ожидают, что все будет так же, как и прежде.

Практика показывает обратное — новые коллеги, другая атмосфера, изменение правил часто становятся непредвиденными для тех, кто возвращается из декрета.

Чтобы этого нововведения не стали для вас причиной неприятных эмоций, перед тем, как выйти на работу, съездите туда, чтобы разведать обстановку. Поговорите с коллегами, узнайте, что и как изменилось. Тех коллег, с которыми у вас хорошие отношения, попросите помочь вам, ввести в курс дела, познакомить с новыми сотрудниками.

Следующий шаг вытекает из первого: зная о тех трудностях, которые могут вас ожидать, проанализируйте все на бумаге. Распишите все возможные трудности подробно, от и до. Придумайте и напишите варианты, как вы сможете справиться с каждой из них. Рационально подумайте о курсах повышения квалификации, они помогут освежить знания и повысят вашу самооценку.

На другом листе бумаги распишите подробно все ваши умения и знания в профессиональной сфере, распишите также все свои личностные достоинства. Проанализируйте себя, вспомните, как вы устраивались на эту работу, чего боялись тогда и как с этим справились. Дайте советы сами себе.

Также необходимо заручаться поддержкой близких людей. Просто попросите их, чтобы они выслушивали вас, когда вы хотите чем-то поделиться, не поучая. Договоритесь с близкими заранее.

В любом случае, мысленно настройтесь на то, что вам предстоит пройти период адаптации и столкнуться:

  • со сменой жизненных декораций — теперь большую часть времени вы снова будете проводить на работе;
  • со сменой ритма жизни — на домашние дела будет гораздо меньше времени;
  • со сменой статуса — из домохозяйки вы снова превратитесь в деловую женщину;
  • с отрывом от ребенка.

В любом случае выход на работу становится стрессом. Если вы обдумаете, осознаете это заранее, вам будет легче переживать этот период.

UBR

Переглядів: 9259 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com