Специалист службы управления персоналом, который:

• осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации;
• ведет учет личного состава организации;
• оформляет прием, перевод и увольнение работников;
• формирует и ведет личные дела работников;
• участвует в разработке планов по труду и кадрам;
• подготавливает материалы для квалификационной и аттестационной комиссий;
• заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
• ведет учет предоставления отпусков работникам;
• оформляет документы для назначения пенсий;
• изучает движение и причины текучести кадров; составляет установленную отчетность;
• подготавливает документы к сдаче на хранение в архив.