HR Liga

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Зразки документів / Накази

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Наказ про звільнення від роботи вагітної жінки відповідно до медичного висновку про надання іншої, легшої, роботи		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення на легшу роботу жінки на час вагітності		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення жінки, яка має дитину віком до трьох років, на іншу, легшу, роботу		Завантажити
Докладніше

Наказ щодо доручення додаткових завдань і обов’язків працівникові		Завантажити
Докладніше

Наказ про залучення працівників до надурочних робіт		Завантажити
Докладніше

Наказ про надання відпустки і звільнення		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у разі скорочення штату працівників		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення від виконання обов’язків та подальше звільнення працівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про доручення ведення військового обліку		Завантажити
Докладніше

Наказ про встановлення суміщення		Завантажити
Докладніше

Наказ про відсторонення від роботи		Завантажити
Докладніше

Наказ про прийняття на роботу на умовах надомної праці		Завантажити
Докладніше

Наказ про порядок використання устаткування надомника		Завантажити
Докладніше

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення жінки у зв’язку з її відмовою від працевлаштування		Завантажити
Докладніше

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним строком		Завантажити
Докладніше

Наказ про продовження строку випробування		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення з роботи у зв’язку з незадовільним результатом випробування		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення працівника за пунктом 7¹ статті 36 КЗпП		Завантажити

Наказ про проходження стажування		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення за власним бажанням у зв’язку з прийняттям на роботу за конкурсом		Завантажити
Докладніше

Наказ про приймання-передавання документації		Завантажити
Докладніше

Груповий (зведений) наказ		Завантажити
Докладніше

Наказ про приведення найменувань посад та професій у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010		Завантажити
Докладніше

Наказ про прийняття працівника на сезонну роботу		Завантажити
Докладніше

Наказ про виконання додаткової роботи		Завантажити
Докладніше

Наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку із збільшенням обсягів продажу		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку із приведенням професійних назв у відповідність до Класифікатору професій		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку з підвищенням ефективності використання робочого часу		Завантажити
Докладніше

Назад | 1 | 2 | 3 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com