HR Liga

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Зразки документів / Накази

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Наказ про встановлення колективної матеріальної відповідальності		Завантажити
Докладніше

Наказ про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення за заявою працівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію за віком		Завантажити
Докладніше

Наказ про суміщення професій (посад)		Завантажити
Докладніше

Наказ про скасування суміщення професій (посад)		Завантажити
Докладніше

Наказ про тимчасове виконання обов’язків на час відсутності працівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про надання навчальної відпустки		Завантажити
Докладніше

Наказ про надання творчої відпустки		Завантажити
Докладніше

Наказ про встановлення неповного робочого часу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення на вимогу третіх осіб		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення до закінчення строку договору у зв’язку з інвалідністю		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення до закінчення сезонної роботи		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення до закінчення терміну дії контракту у зв’язку з обмеженням компетенцій		Завантажити
Докладніше

Приказ о приведении в соответствие профессионального названия работ с классификатором профессий		Завантажити
Докладніше

Наказ про надання додаткової відпустки працівникові, який має дітей		Завантажити
Докладніше

Наказ про зміну істотних умов праці		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення працівника, що відмовився продовжувати роботу у зв’язку зі змінами істотних умов праці		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до наказу у зв’язку з виявленою невідповідністю назви професії		Завантажити
Докладніше

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку з виявленою невідповідністю назви професії		Завантажити
Докладніше

Наказ про поновлення на посаді		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення працівника на іншу постійну роботу в межах підприємства (частина перша ст. 32 КЗпП України)		Завантажити
Докладніше

Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (частина друга ст. 33 КЗпП України)		Завантажити
Докладніше

Наказ про тимчасове переведення працівників на іншу роботу в разі простою (ст. 34 КЗпП України)		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення працівника на легшу роботу (ст. 178 КЗпП України)		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення працівника в іншу місцевість разом з підприємством (частина перша ст. 32 КЗпП України)		Завантажити
Докладніше

Наказ про уведення атестації працівників		Завантажити
Докладніше

Наказ про проведення атестації працівників		Завантажити
Докладніше

Наказ про результати атестації працівників		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення працівника як такого, що не витримав випробування		Завантажити
Докладніше

Наказ про відрядження		Завантажити
Докладніше

Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом за строковим трудовим договором на неповний робочий день		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення з роботи працівника-сумісника у зв’язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення працівника у зв’язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом		Завантажити
Докладніше

Наказ про допуск працівника до роботи за суміщенням професій		Завантажити
Докладніше

Наказ про дострокове звільнення працівника від виконання роботи за суміщенням професій		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення за станом здоров’я		Завантажити
Докладніше

Наказ про притягнення до дисциплінарної відповідальності порушника трудової дисципліни		Завантажити
Докладніше

Наказ про дострокове зняття дисциплінарного стягнення		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення у зв’язку з нез’явленням на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності		Завантажити
Докладніше

Наказ про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу		Завантажити
Докладніше

Наказ про залучення до чергувань працівників підприємства		Завантажити
Докладніше

Наказ на виконання додаткової роботи за вакантною посадою за згодою працівника		Завантажити
Докладніше

Наказ про введення на робочому місці суміщення посад		Завантажити
Докладніше

Наказ про суміщення професій		Завантажити
Докладніше

Наказ про прийняття на роботу із суміщенням посад без доплати		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення і переміщення працівників на час простою		Завантажити
Докладніше

Наказ про переведення працівника на легшу роботу без обмеження строку		Завантажити
Докладніше

Наказ про тимчасове переведення працівника на легшу роботу		Завантажити
Докладніше

Назад | 1 | 2 | 3 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com