Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Книжная полка / Управление персоналом
Бакирова Г. Х.
Тренинг управления персоналом

 2004, Речь, 400 с.

В книге проанализирована управленческая деятельность и основы социально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках каждого модуля приводятся справочные и раздаточные материалы, описаны психогимнастические и тематические упражнения, ролевые и деловые игры.
Книга будет интересна для психологов, менеджеров по персоналу, руководителей различного уровня.

Оглавление

Введение

Раздел 1. Управленческая деятельность и подготовка к ней менеджеров
Глава 1. Что менеджеры делают?
Глава 2. Тренинг менеджеров и эффективность активных методов обучения руководителей (на примере ПО «Ижорский завод»)

Раздел 2. Теоретико-методологические основы социально-психологического тренинга
Глава 1. Уровни, или виды, социально-психологического тренинга
Глава 2. Теории и концепции, используемые в рамках СПТ руководителей

Раздел 3. Тренинг основных коммуникативных навыков менеджеров
Глава 1. Организация тренинга менеджеров
Глава 2. Разработка программы тренинга

Раздел 4. Модули тренинга основных коммуникативных навыков менеджеров
Глава 1. Модуль «Самопрезентация менеджера»
Глава 2. Модуль «Умение вести групповую дискуссию» (для принятия решения)
Глава 3. Модуль «Публичное выступление»
Глава 4. Умение вести деловую беседу
Глава 5. Модуль «Установление и поддержание контакта»
Глава 6. Модуль «Прием и передача сообщений/информации»
Глава 7. Модуль «Умение убеждать, использовать аргументацию»
Глава 8. Модуль «Умение снижать эмоциональное напряжение во время беседы, восстанавливать контакт с собеседником»

Приложение 1. Вопросы, выясняемые на предварительном собеседовании с участником тренинга
Приложение 2. Деловая игра «Мотивация» (Г. X. Бакирова).
Приложение 3. Деловая игра «Воздушная катастрофа в пустыне»
Приложение 4. Деловая игра-тренинг «Контауд» (Г. X. Бакирова)
Приложение 5. ДИ «SWOT» (Бакирова Г. X.)
Приложение 6. ДИ «Принципы менеджмента»
Приложение 7. Анкета по оценке поведения руководителя дискуссии
Приложение 8. Материал для подготовки к публичному выступлению
Приложение 9. Психогимнастика: пантомимическая часть
Приложение 10. Темы психорисунков
Приложение 11. Деловая игра-тренинг «ДИАЛОГ» (Бакирова Г. X.)

Литература

Просмотров: 14442 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Ролевые игры на работе
О чем не пишут в трудовой книжке
HR-квест
Как сделать сотрудников адвокатами бренда
Делегирование и управление
Мотивация


Реклама
Издания для профессионалов
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.